strategi - Rød Ungdom

38. Rødt skal jobbe mot det AP-lojale pampeveldet i fagbevegelsen.
39. Rødt skal ha en faglig leder/sekretær i den øverste ledelsen som har ansvar for det daglige
kontaktarbeidet og oversikten over Rødts faglige aktivitet.
40. Rødt skal organisere felles møter med tillitsvalgte før viktige samlinger i fagforbund og LOkongressen.
41. Rødt skal årlig arrangere en faglig konferanse.
42. Rødt skal ha en årlig faglig kampanje med forslagsstilling i kommunestyret.
43. Rødt skal ha jevnlig kontakt med Manifest Analyse, De Facto o.l.
44. Rødt skal samarbeide tett med fagbevegelsen, blant annet gjennom å ta fagbevegelsens
kamper inn i folkevalgte organer.
45. Arbeidsoppgaver og myndighet for Rødts ulike organer i alle ledd skal beskrives og
konkretiseres i partiets vedtekter eller i interne instrukser som knytter fylkes- og lokallag
tetter opp mot partiets sentralledd.
46. Organisasjonshåndboka må oppdateres med tanke på dagens organisasjonsstruktur og i
forhold til eventuelle endringer på grunn av ny organisasjonsstrategi.
47. Rødt skal etablere en strukturert praksis for hvordan man skal kunne instruere eller beslutte
overfor laga.
48. Rødt skal etablere kurs i lokallagsledelse.
49. Fylkesstyrene må få instruks om at de skal prioritere arbeid for å få en fortsatt vekst i
medlemstall og å få Rødts politikk ut til resten av befolkninga i fylket. Fylkesstyret bør ha et
overordna ansvar for å støtte opp om eksisterende lokallag og dannelsen av nye, planlegge
framdrift for partibygginga lokalt og ha kontakt med den sentrale ledelsen i partiet gjennom
Arbeidsutvalget.
50. Det er avgjørende for et revolusjonært arbeiderparti at det etableres et aktivt faglig utvalg
med en faglig leder som jobber kontinuerlig med fagbevegelsens aktiviteter, og knytter
partiets ledelse til dette arbeidet, som igjen må aktivere organisasjonen som helhet i faglige
spørsmål.
51. Det nedfelles i Rødts vedtekter at en RU-representant har rett til å sitte i styret i lokallaget til
Rødt.
52. Partisekretær i Rødt og generalsekretær i RU bør få ansvar for å sende ut en felles e-post til
RU-leder og Rødt-leder i nyoppretta lag på hver sin side slik at de kan knytte kontakt lokalt.
53. Det skal ligge som en fast instruks til lokallaga at man skal diskutere frontarbeid, og legge
en lokal strategi for dette arbeidet som knyttes til partibygging.
54. Det skal utarbeides en oversikt sentralt med råd til lokallag om hvordan laget kan kombinere
frontarbeid med partibygging av Rødt.
55. Det utarbeides et eget avsnitt i handlingsplanen som beskriver Oslopartiets rolle med tanke
på å sikre Rødts engasjement i nasjonale politiske bevegelser som først og fremst har base i
Oslo, eller hvor viktige arrangementer og markeringer av nasjonal karakter finner sted i
hovedstaden.
56. Det etableres en sterkere kommunikasjonskanal mellom sentralledelsen i partiet og
Oslostyret slik at prioriterte saker for partiet nasjonalt blir ivaretatt gjennom deltakelse på
Oslo-nivå der dette er avgjørende.
57. Vervekampanjer bør initieres fra Rødt sentralt og lokallaga bør knytte kampanjene til annen
politisk aktivitet. Disse kampanjene kan med fordel presenteres som en konkurranse mellom
laga som en ekstra motivasjon for å drive vervearbeid og partibygging.
58. Rødt sentralt skal ta initiativ til å etablere tilbud til nye medlemmer, eksempelvis
partiskolen, samt aktiviteter og opplegg som lokallaga sjøl kan gjennomføre overfor
medlemmer slik at nye medlemmer føler seg velkomne og ivaretatt i partiet.
68