strategi - Rød Ungdom
strategi - Rød Ungdom
strategi - Rød Ungdom
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Strategikomiteens forslag:<br />
1. Det utarbeides et eget avsnitt i handlingsplanen som beskriver Oslopartiets rolle med tanke<br />
på å sikre Rødts engasjement i nasjonale politiske bevegelser som først og fremst har base i<br />
Oslo, eller hvor viktige arrangementer og markeringer av nasjonal karakter finner sted i<br />
hovedstaden.<br />
2. Det etableres en sterkere kommunikasjonskanal mellom sentralledelsen i partiet og<br />
Oslostyret slik at prioriterte saker for partiet nasjonalt blir ivaretatt gjennom deltakelse på<br />
Oslo-nivå der dette er avgjørende.<br />
Medlemsverving og medlemstilbud<br />
Selv om mange i teorien mener verving er<br />
viktig, er det nesten ingen lag som har verving<br />
som en viktig del av det å drive lokallag. Da er<br />
det ikke rart at det mange steder sitter gamle<br />
travere uten noen til å ta over etter seg. Det kan<br />
virke som om mange lag har låst seg i en<br />
forestilling om at det er for vanskelig å verve,<br />
og derfor gjør de ikke noe med det.<br />
Samtidig melder flere lag at de opplever seg sjøl<br />
som lite synlige, og at de ikke har noe spesielt<br />
godt medlemstilbud til nye medlemmer. Noen<br />
nevner at de kunne trengt mer hjelp fra Rødt<br />
sentralt og eventuelt andre lokallag til sette opp<br />
et mer variert lagstilbud og til å strukturere sitt<br />
eget arbeid bedre.<br />
Etter at organisasjonsrapporten ble laget i 2007-<br />
2008 ble det laget en vervehåndbok for partiet.<br />
Det har kommet tilbakemeldinger på at flere har<br />
benyttet seg av denne, og partiet har hatt en<br />
positiv medlemsutvikling de siste åra.<br />
Vervehåndboka sees på som et godt verktøy for<br />
lokallag som ønsker å drive medlemsverving.<br />
Her finnes det mange måter å tilpasse<br />
vervearbeidet lokalt på ut over de råd håndboka<br />
gir. Det kan for eksempel virke som om<br />
vervekampanjeperioder for enkelte lag gir en<br />
konkurranseeffekt ved at laga utfordrer<br />
hverandre med tanke på verving.<br />
En stor andel av lokallagsmedlemmene<br />
rapporteres som inaktive, men her er<br />
variasjonene svært store laga imellom. Det ser<br />
ut til å være en tendens at store bylag har<br />
vanskelig for å aktivisere medlemmer, og de<br />
fleste laga lager ikke planer for å inkludere<br />
inaktive medlemmer.<br />
Strategikomiteens forslag:<br />
1. Vervekampanjer bør initieres fra Rødt sentralt og lokallaga bør knytte kampanjene til annen<br />
politisk aktivitet. Disse kampanjene kan med fordel presenteres som en konkurranse<br />
mellom laga som en ekstra motivasjon for å drive vervearbeid og partibygging.<br />
2. Rødt sentralt skal ta initiativ til å etablere tilbud til nye medlemmer, eksempelvis<br />
partiskolen, samt aktiviteter og opplegg som lokallaga sjøl kan gjennomføre overfor<br />
medlemmer slik at nye medlemmer føler seg velkomne og ivaretatt i partiet.<br />
3. Lokallaga må få ei innføring/opplæring i slike lokallagstilbud som også kan gjøres<br />
tilgjengelig gjennom en «lokallagsmeny» på nett.<br />
Lokal bruk av sentralt materiell<br />
Det er overraskende mange som ikke bruker<br />
materiellet sentralt lager. Det kan virke som at<br />
mange ser på Rødt sentralt og Rødt lokalt som<br />
to helt forskjellige ting, og derfor ikke føler det<br />
er naturlig å bruke det sentrale materiellet.<br />
Materiellet bærer preg av internt språk, og gir<br />
lite informasjon til nye medlemmer. Ledelsen<br />
oppfattes ikke som avgjørende for arbeidet i<br />
lokallaget, derfor har ledelsen ikke autoritet til å<br />
sette i gang kampanjer og lignende.<br />
43