Vinn eller forsvinn ! Innkjøpssamarbeid i ... - P2005 - NTNU
Vinn eller forsvinn ! Innkjøpssamarbeid i ... - P2005 - NTNU
Vinn eller forsvinn ! Innkjøpssamarbeid i ... - P2005 - NTNU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HMBA-bedriftene har et fortrinn fremfor ikke-samarbeidende foretak. De har bedre<br />
muligheter til å sammenligne tilbydere, fordi de i flere tilf<strong>eller</strong> har kontakt med ulike<br />
tilbydere. Dette tyder på at samarbeidende foretak, der aktørene har overlappende<br />
forretningsmessige relasjoner, har et fortrinn som bidrar til å redusere begrenset<br />
rasjonalitet og muligheten for å bli utsatt for opportunisme.<br />
Det er også mye som tyder på at den økte størrelsen som aktørene oppnår gjennom<br />
HMBA, bidrar til å disiplinere tilbyderes adferd. De representerer en større markedsandel<br />
og blir mer attraktive for tilbyderne. Som tidligere bemerket er dette avgrenset<br />
fra å gjelde i tilf<strong>eller</strong> der leverandørene definerer transaksjonene som et spot-salg til<br />
ulike aktører. Det er derfor rimelig å tro at når foretak samarbeider, vil sammenslutningens<br />
størrelse bidra til å disiplinere leverandørenes adferd og redusere<br />
muligheten for å bli utsatt for opportunistisk adferd.<br />
Som nevnt samarbeider HMBA om mer enn innkjøp. I forbindelse med dette oppnår<br />
de andre former for vinninger. Dette er vinninger som også andre bedrifter kan oppnå<br />
gjennom et innkjøpssamarbeid, men igjen det er rimelig å tro at flere av disse<br />
vinningene er et resultat av at samarbeidet er inngått mellom like foretak 63 . Aktørene<br />
kan:<br />
- få økt tilgang på impulser utenfra.<br />
- fungere som et informasjonsforum.<br />
- dra nytte av hverandres erfarings- og kunnskapsbaser.<br />
- drive interaktiv læring<br />
- bidra til å løse problemer som oppstår i egen bedrift.<br />
- fungere som fora for interorganisatorisk nettverksbygging mellom andre<br />
ansatte i bedriftene.<br />
- gjøre det lettere å inngå i interorganisatoriske samarbeid for andre deler<br />
av bedriftenes verdikjeder.<br />
- fungere som problemløsende organ for interorganisatoriske samarbeid ved<br />
andre deler av bedriftenes verdikjeder.<br />
63 Eksempelvis er det liten vits å spørre en samarbeidspartner til råds om produkter dersom han ikke<br />
har kjennskap til de produkter som er relevant for din bedrift.<br />
130