Møteinnkalling og saksliste - Søndre Land kommune
Møteinnkalling og saksliste - Søndre Land kommune
Møteinnkalling og saksliste - Søndre Land kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sak 66/13<br />
Felles regnskaps- <strong>og</strong> faktureringskontor for Gjøvikregionen<br />
Prosjektgruppa konkluderer med at det ikke synes å være vesentlig besparelser ved en<br />
sammenslåing, det vil i en startfase være en ”pukkeleffekt” med noe økte kostnader knyttet til<br />
oppstart.<br />
Rutineforbedringer <strong>og</strong> kompetanseutvikling i en felles enhet vil ha større potensiale enn<br />
økonomisk gevinst. God nok kvalitet på økonomiarbeidet vil gi bedre beslutningsgrunnlag <strong>og</strong><br />
på den måten bedre tjenester for innbyggerne. Med god styring <strong>og</strong> planlegging kan et større<br />
fagmiljø bidra til dette.<br />
Med denne begrunnelse kan arbeidet med et regionalt felleskontor derfor fortsette fremover.<br />
Dette fordrer et forprosjekt med tilstrekkelige ressurser <strong>og</strong> realistisk tidsplan.<br />
Rådmannsgruppa viser til den grundige utredning som er gjort <strong>og</strong> mener at en rendyrket<br />
regnskaps- <strong>og</strong> faktureringsfunksjon for <strong>kommune</strong>ne vil kunne gi viktige gevinster<br />
faglig/kvalitativt <strong>og</strong> bør <strong>og</strong>så kunne gi noe økonomiske innsparinger. Det er som påpekt viktig<br />
å sette av ressurser til å gjennomføre et forprosjekt som skal beskrive et ”strømlinjeformet”<br />
regnskapskontor for regionen.<br />
Felles lønningskontor for <strong>kommune</strong>ne i Gjøvikregionen<br />
Prosjektgruppa sin konklusjon er at det er et potensial for et felles lønningskontor i forhold til<br />
økt effektivitet <strong>og</strong> robusthet. Det er et innsparingspotensiale, men hvor stort dette er varierer<br />
mellom <strong>kommune</strong>ne.<br />
Gruppa viser til at det i starten er krevende med alle de endringer som må gjennomføres for å<br />
lykkes <strong>og</strong> at det i denne perioden vil kreve ressurser om lag som i dag. Ut fra gruppas<br />
vurdering må det brukes god tid, minst tre år, til forarbeid før sammenslåing skjer, <strong>og</strong><br />
ytterligere tid før ressursinnsatsen kan reduseres.<br />
Rådmannsgruppa er <strong>og</strong>så på dette området enig i at det bør arbeides videre i et forprosjekt<br />
med sikte på å realisere en ”strømlinjeformet” lønnsfunksjon som effektivt kan betjene alle<br />
<strong>kommune</strong>ne. Med tilstrekkelig ressurser i denne fasen bør en realisering kunne skje raskere <strong>og</strong><br />
økonomisk gevinst høstes raskere enn gruppen anslår.<br />
Side 6 av 57
Change language