EMNEKATALOG - Det teologiske Menighetsfakultetet

Emnekatalog: TEOL5580
TEOL5580 - Ledelse i kirken
Emneansvarlig:
Fredrik Saxegaard (Fredrik.Saxegaard@mf.no)
Studiepoeng: 10
Undervisningstermin:
Høst
Studieprogramtilhørighet: Master i kirkelig undervisning, Master i Diakoni
Avdelingstilhørighet:
Avdelingsråd for teologi
Generell informasjon
Emnet TEOL5580 gir en innføring i ulike teorier om ledelse i kirken, hentet både fra teologiske disipliner og fra organisasjons- og
ledelsesfaget. Emnet sikter mot å utvikle studentenes kunnskap om og evne til å reflektere over ledelsesutfordringer relatert til kirkens
identitet og oppdrag. Emnet er tverrprofesjonelt idet det belyser hvordan kirkelige profesjoner hver for seg og sammen utøver ledelse;
med særskilt vekt på prest, diakon og kateket. Emnet tematiserer samarbeid mellom profesjoner, og mellom ansatte og frivillige, med særlig
fokus på to områder: 1) Team og teamledelse, 2) De særlige ledelsesutfordringer på lokalkirkelig nivå i Den norske kirke.
Emnet er et kjerneemne i studieprogrammene profesjonsstudiet i teologi og mastergrad i diakoni, og valgemne i mastergrad i kirkelig
undervisning.
Arbeidsform og organisering
Forelesninger og seminarundervisning. Problembasert læring bli brukt som undervisningsmetode.
Studiepoengreduksjon
Emnet har ingen studiepoengreduksjon opp mot andre emner.
Studiekrav
Studenten skal for å få avsluttende vurdering, og i tilknytning til undervisningen:
- få godkjent deltakelse og fremmøte (75 prosent) i PBL-gruppens arbeid i alle emnets PBL-sekvenser (2 sekvenser),
- få godkjent fremmøte, inkl. deltagelse på to øvingsdager dersom disse arrangeres
- få godkjent to innleverte individuelle PBL-notat (1000-1500 ord, ca.3-4 sider), ett til hver PBL-sekvens,
- få godkjent to innleverte gruppeprodukter, ett fra hver PBL-sekvens,
- bestå en kortprøve (2,5 timer) i emnets kjernepensum,
- delta i evaluering av studietilbudene, dersom tilbudet er gjort til gjenstand for evaluering i det aktuelle semester.
Avsluttende vurdering
Emnet TEOL5580 vurderes med avsluttende godkjenning av oppfylte studiekrav. Emnet vurderes til «bestått» / «ikke bestått».
Mål og innhold
Studenten skal etter fullført emne ha:
- God kunnskap om ulike teorier om ledelse i kirken, hentet fra teologiske disipliner og fra organisasjons- og ledelsesfaget,
- Kunnskap om Den norske kirkes organisering av arbeidsgivermyndighet og beslutningsmyndighet, samt profesjonenes
arbeidsoppgaver og ledelsesansvar,
- God kunnskap om ulike teorier om team og teamledelse, samt kunnskap om hvordan disse kan anvendes i en kirkelig kontekst,
- Kunnskap om ledelsesutfordringer i lokalkirken, med vekt på samhandling mellom profesjonene og samhandling med frivillige
- Kunnskap om nytestamentlige perspektiver på ledelse og tjeneste i kirken
- Kunnskap om kjønnsperspektiver på ledelse
- Kunnskap om konfliktforståelse og konflikthåndtering i en kirkelig kontekst,
- Evne til å forstå og utvikle egen ledelses- og samarbeidsatferd.
Litteratur
LITTERATUR/LITERATURE
- Akerø, Hans Arne, "Ni teser om den ordinerte tjeneste og de kirkelige råd i Den norske kirke" i:/in:/from: Mellom embetsmyndighet og
demokrati : prestetjenesten i Skandinavia siden 1905 [Oslo]: Den norske kirkes presteforening, 2006, s./p. 127-150, ISBN/ISSN:
82-90561-15-6/978-82-90561-15-9 (Kompendium/Compendium)
- Askeland, Harald, "Lederskap og kjønn - generelle og kirkelige perspektiv" i:/in:/from: Ledelse i kirken : artikkelsamling
Oslo: Kirkens arbeidsgiverorganisasjon, 2003, s./p. 144-160, ISBN/ISSN: 82-7991-506-0 (Kompendium/Compendium)
- Ballard, Paul og John Pritchard, "Et utvalg" i:/in:/from: Practical theology in action : Christian thinking in the service of church and
society 2nd utg./ed. London: SPCK, 2006, s./p. 81-190, ISBN/ISSN: 0-281-05719-2/978-0-281-05719-1