Familiesolidariteten - Seniorsaken

Seniorvennlige
kommuner
Tar bedre vare på arbeidskraften: De tre kommunene er forskjellige. Sørum er en liten kommune,
Ringerike en mellomstor og Sandnes en stor kommune. Felles for de tre vinnerkommunene er en bevisst
personalpolitikk, forankret på politisk nivå.
Tekst: Dag Bredal
Alle har en klar overbevisning om at det er fordelaktig
for kommunen å bevare kompetansen lengst mulig.
De innser også at det virker motiverende for den
enkelte å arbeide for en kommune som verdsetter ens
innsats. Alle har lagt vekt på et godt samarbeide med
de ansatte og deres organisasjoner. Derfor har de
lykkes i arbeidet med å få folk til å stå lenger i jobb.
Sørum kommune
Sørum kommune regner med å ha spart 1,6 millioner
kroner på at færre har tatt ut AFP-pensjoner. Ordfører
Hans Marius Johnsen (Ap) sier at seniorpolitikk ikke er
ment som noe angrep på AFP-ordningen, men som et
tilbud til de som har lyst, evne og muligheter til å stå
lenge ri jobb.
”De innser også at det virker motiverende
for den enkelte å arbeide for en kommune
som verdsetter ens innsats.”
Arbeidsgiverplattformen for kommunen vedtatt av
kommune-styret i 2001. Den går blant annet ut på å
utnytte kompetansen hos medarbeiderne ved å beholde
seniorer i jobb lengst mulig. Målet er å få 90 prosent
til å stå til de er 65 år.
Alle over 58 skal i årlige utviklingssamtaler bli spurt
om de vil stå lenger enn 62 år. Alle over 55 år skal ha
den samme kompetansehevning som de på 30. Når du
passerer 62 mottar du et ekstratillegg på kroner 10 000
hvert år. – Seniorer jobber ikke raskere, men
gjør færre feil, sier ordfører Hans Marius Johnsen.
Produktiviteten er følgelig like høy.
Kommune har oppnådd gode resultater i sin seniorpolitikk.
Av 26 medarbeidere som kunne tatt ut AFP
i 2004 var det bare to som valgte dette alternativet.
Ringerike kommune
Ringerike kommune ligger i følge statistikken godt under
gjennomsnittstallene for uttak av AFP i kommunene.
Mens de fleste kommuner har en økende trend, er tendensen
fallende på Ringerrike. Bakgrunnen er en politisk
initiert arbeidsgiverpolitikk, vedtatt av kommunestyret
i 1997. - Arbeidet med seniorpolitikk har gitt store økonomiske
besparelser, forteller ordfører Kolbjørn Kværum
(Ap) i Ringerike kommune.
Kommunen valgte ut kommunens hjelpepleiere til et
pilotprosjekt. Starten var et kurs i myter og fakta om
eldre arbeidstagere. Deretter fulgte en bred kampanje
som er ment å gi varige holdningsendringer i kommunen.
Seniorpolitikken følges i dag opp på brevfront gjennom
årlige resultats- og utviklingssamtaler der de enkelte
ledere måles i forhold til økonomi, HMS, sykefravær.
Sandnes kommune
Sandnes kommune er en stor kommune med hele 60 000
innbyggere. De siste 30 åene har kommunen vokst med
47