Familiesolidariteten - Seniorsaken
Familiesolidariteten - Seniorsaken
Familiesolidariteten - Seniorsaken
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Seniorvennlige<br />
kommuner<br />
Tar bedre vare på arbeidskraften: De tre kommunene er forskjellige. Sørum er en liten kommune,<br />
Ringerike en mellomstor og Sandnes en stor kommune. Felles for de tre vinnerkommunene er en bevisst<br />
personalpolitikk, forankret på politisk nivå.<br />
Tekst: Dag Bredal<br />
Alle har en klar overbevisning om at det er fordelaktig<br />
for kommunen å bevare kompetansen lengst mulig.<br />
De innser også at det virker motiverende for den<br />
enkelte å arbeide for en kommune som verdsetter ens<br />
innsats. Alle har lagt vekt på et godt samarbeide med<br />
de ansatte og deres organisasjoner. Derfor har de<br />
lykkes i arbeidet med å få folk til å stå lenger i jobb.<br />
Sørum kommune<br />
Sørum kommune regner med å ha spart 1,6 millioner<br />
kroner på at færre har tatt ut AFP-pensjoner. Ordfører<br />
Hans Marius Johnsen (Ap) sier at seniorpolitikk ikke er<br />
ment som noe angrep på AFP-ordningen, men som et<br />
tilbud til de som har lyst, evne og muligheter til å stå<br />
lenge ri jobb.<br />
”De innser også at det virker motiverende<br />
for den enkelte å arbeide for en kommune<br />
som verdsetter ens innsats.”<br />
Arbeidsgiverplattformen for kommunen vedtatt av<br />
kommune-styret i 2001. Den går blant annet ut på å<br />
utnytte kompetansen hos medarbeiderne ved å beholde<br />
seniorer i jobb lengst mulig. Målet er å få 90 prosent<br />
til å stå til de er 65 år.<br />
Alle over 58 skal i årlige utviklingssamtaler bli spurt<br />
om de vil stå lenger enn 62 år. Alle over 55 år skal ha<br />
den samme kompetansehevning som de på 30. Når du<br />
passerer 62 mottar du et ekstratillegg på kroner 10 000<br />
hvert år. – Seniorer jobber ikke raskere, men<br />
gjør færre feil, sier ordfører Hans Marius Johnsen.<br />
Produktiviteten er følgelig like høy.<br />
Kommune har oppnådd gode resultater i sin seniorpolitikk.<br />
Av 26 medarbeidere som kunne tatt ut AFP<br />
i 2004 var det bare to som valgte dette alternativet.<br />
Ringerike kommune<br />
Ringerike kommune ligger i følge statistikken godt under<br />
gjennomsnittstallene for uttak av AFP i kommunene.<br />
Mens de fleste kommuner har en økende trend, er tendensen<br />
fallende på Ringerrike. Bakgrunnen er en politisk<br />
initiert arbeidsgiverpolitikk, vedtatt av kommunestyret<br />
i 1997. - Arbeidet med seniorpolitikk har gitt store økonomiske<br />
besparelser, forteller ordfører Kolbjørn Kværum<br />
(Ap) i Ringerike kommune.<br />
Kommunen valgte ut kommunens hjelpepleiere til et<br />
pilotprosjekt. Starten var et kurs i myter og fakta om<br />
eldre arbeidstagere. Deretter fulgte en bred kampanje<br />
som er ment å gi varige holdningsendringer i kommunen.<br />
Seniorpolitikken følges i dag opp på brevfront gjennom<br />
årlige resultats- og utviklingssamtaler der de enkelte<br />
ledere måles i forhold til økonomi, HMS, sykefravær.<br />
Sandnes kommune<br />
Sandnes kommune er en stor kommune med hele 60 000<br />
innbyggere. De siste 30 åene har kommunen vokst med<br />
47