Familiesolidariteten - Seniorsaken

- Må ikke
gi opp IA!
OSLO: Regjeringen Stoltenberg
vil forsterke innsatsen for et
mer inkluderende arbeidsliv frem
mot år 2010. Viktige deler av
IA-arbeidet har seniorene som
målgruppe.
Avdelingsdirektør Marit Skaar Reiersen
i Fornyings- og administrasjonsdepartementet
vil beholde seniorene
lenger i arbeidslivet.
20
Tekst og foto: Steinar Eggen
Dette understreket avdelingsdirektør
Marit Skaar Reiersen i
Fornyings- og administrasjonsdepartementet
under en arbeidslivskonferanse
i Oslo før jul. Skaar
Reiersen sitter sentralt i den statlig
oppnevnte koordineringsgruppen
for et ”Inkluderende Arbeidsliv”.
I sitt foredrag sa hun blant annet:
- Vi registrerer med bekymring
at sykefraværet har økt over en tid,
men vi må for all del ikke miste
motet i forhold til arbeidet med et
inkluderende arbeidsliv. IA er solid
forankret etter fem år nå, og vi har
ambisiøse mål som de aller fleste
mener det er verdt å jobbe videre
mot. Vi må for all del ikke gi opp! sa
avdelingsdirektøren om IA-avtalen
som utløp på dato 14. desember.
Vil kjøpe helsetjenester
Nå pågår arbeidet med en enda mer
omfattende avtale. For at det målet
skal bli innfridd, må arbeidslivet
inkludere langt flere seniorer. For det
er i aldersgruppen over 50 år man
finner den virkelig potensielt ”tilgjengelige”
arbeidsstyrken for norsk
næringsliv.
- Vi erfarer at jo lengre folk er
borte fra jobben, jo vanskeligere
for dem er det å komme tilbake
i arbeid. Vi akter å jobbe for økt
bruk av gradert sykemelding, og
økt kjøp av nødvendige helsetjenester,
sa Skaar Reiersen, og la
til at den omdiskuterte seniorrabatten
vil bli fjernet. - Den har gitt
betydelige problemer en del steder.
Negativ til aldring
Forsker Per Erik Solem fra NOVA
illustrerte i sitt foredrag hvor lite
inkluderende det norske arbeidslivet
faktisk er. Han brukte empiriske
fakta for å belyse situasjonen:
- Vi har faktisk 50 000 arbeidsledige
nordmenn i aldersgruppen 50 til 67
år. Dette skyldes ikke minst at vi
mangler arbeidsgivere som ser behovet
for seniorene, og hva de står
for. Altfor mange er opphengt i
gamle myter og forestillinger – og
en overdreven negativ holdning til
aldring. Den negative holdningen
til aldring er dessverre grunnleggende
i vår kultur.
Skattereglene hindrer
- En av de største barrierene for
å få flere seniorer tilbake i arbeidslivet
er faktisk skattereglene. Når
du ikke har anledning til å tjene mer
enn 15 000 kroner i året uten at
det går utover pensjonen, så er det
et skikkelig hinder for fleksible
løsninger, sa Ragnhild Molstad fra
MPS Norge AS.