Bofellesskap for eldre Hva kan vi forvente av ... - Seniorsaken

”Lokallagene er ryggraden
i Seniorsaken”
“”Hvis du vil sikre deg en verdig alderdom
med garantert sykehjemsplass når du
trenger det – med enerom og forsvarlig
pleie og oppfølgning, - meld deg inn i
Seniorsaken i dag!”
“
Side 22 ERIK REKDAL
Seniorsakens nye styreleder, Erik Rekdal (62), har satt seg to mål for sin lederperiode. For det første
skal organisasjonen bli landsdekkende. For det andre skal Seniorsaken overbevise politikerne om
at alle aldersgrenser som hindrer seniorer i å utøve et yrke må oppheves, at seniorer som arbeider
utover pensjonsalder ikke må tape økonomisk og at førtids- eller uførepensjon ikke lenger skal
medføre avkortninger i pensjons- og trygdeytelser.
Seniorsaken skal bli landsdekkende. Erik
Rekdal vil fokusere på å opprette nye
lokallag overalt hvor det ikke er lag i dag.
– Seniorsaken skal være årvåkent tilstede
i hver bygd og på hvert nes og vokte på
hva by- og herredsstyrer driver med i seniorpolitikken.
Derfor etterlyser han ildsjeler,
folk som brenner for en sak, folk som
vil være kontaktpersoner i sitt distrikt og
folk med erfaring fra organisasjonsarbeid:
- Ikke nøl med å ringe sekretariatet eller
meg personlig, insisterer Erik Rekdal.
Hva han ikke ønsker, er folk som er
opptatt av solospill og egen fortreffelighet,
eller bare vil være med for å få en anledning
til å kritisere andre tillitspersoner
og lete etter finurlige feil i møteledelse
og/eller innkallelser. – Jeg er ute etter
gode lagspillere som vil bidra til at vi
lykkes som organisasjon. Vår oppgave
er av historisk betydning. Husk at hele
livet er en forberedelse til alderdommen.
Alderdommen er ungdommens fremtid!
Slipp kreftene løs
- Engasjementet må springe ut av lokale
saker, mener Erik Rekdal. Vi skal ikke fra
sentralt hold legge bastante føringer
på hva bevegelsen skal drive med.
Sekretariatets og sentralledelsens oppgave
er å støtte og hjelpe lokallagene
i de sakene de arbeider med, i tillegg skal
vi følge opp vårt handlingsprogram overfor
sentrale politikere og embetsverk i hovedstaden.
Men drivkraften i organisasjonen
må komme fra lokallagene. ”Godt Livprosjektet”
– som vil bli behørig presentert
i løpet av den nærmeste tiden - blir en
stor satsning fra Seniorsaken. Det er ikke
ment som et diktat overfor lokallagene,
men som en ressursbank der hvert lag
kan hente ut de ideer som passer lokalt.
- De fleste vil forstå poenget med Seniorsaken
den dagen de møtes av aldersdiskriminering
på jobben eller i samfunnslivet.
Mange vil bli rasende den dagen de
opplever avslag på søknad om hjemmehjelp
eller sykehjemsplass - eller annen
nedverdighende behandling - av familie
og venner i forhold til kommunal omsorg.
Det er denne erkjennelsen og dette
raseriet vi skal utnytte.
- Seniorsaken skal etablere en visjon.
Vår er den første generasjonen med
utdannelse på bred front, sier Erik Rekdal.
Det har gjort oss til individualister.
Vi aksepterer ikke fire på rommet på
pleie- eller sykehjem. Vi insisterer på å bli
behandlet med respekt og som individer.
Medbestemmelse og valgfrihet er for oss
en selvfølge. Seniorsaken skal være en
garantist for at våre eldre får den pleie
og omsorg de har krav på.
Ressursgruppene blir
en spydspiss
- Seniorsaken har hatt stor nytte og
glede av Rådet. Det besto av fremsynte
menn og kvinner som opptrådte som
fødselshjelpere for organisasjonen og
sørget for at den overlevde sine første år.
Nå er vi blitt fem år, og trenger ikke lenger
fødselshjelp. Hva vi trenger er råd og
veiledning. Derfor besluttet årets generalforsamling
at rådet skulle omdannes til
fire ressursgrupper, hver med et særlig
arbeidsområde.
- Som styreleder ser jeg det som særdeles
verdifullt å ha disse fire ressursgruppene
å gå til og tenke sammen med, sier
Erik Rekdal. Meningen med ressursgruppene
er at Seniorsakens meninger og
utspill skal få en bedre faglig forankring.
Ressursgruppene skal utrede viktige
saker og gi uttalelser både internt – og når
det kreves - eksternt. Ressursgruppene vil
bli innkalt til det første arbeidsmøtet i Oslo
i forbindelse med Eldredagen 1. oktober.
Ærgjerrige mål: Erik Rekdal etterfølger
Harry Martin Svabø som styreleder
i Seniorsaken og setter nye, kraftfulle mål
for seniorbevegelsen.
Rett til arbeid og inntekt
Erik Rekdal har i flere år bidratt med ideer
og råd til Seniorsaken. Engasjementet
skriver fra det året han selv var utsatt
for aldersdiskriminering. I en alder av
noenogfemti år sto han plutselig uten
jobb. Gang på gang ble han avvist fra
nye jobber han åpenbart var kvalifisert for,
med den eneste begrunnelse at de hadde
tenkt seg en yngre person. Først etter
over hundre søknader, fikk den dyktige
næringslivsmannen med utdannelse fra
USA, en jobb han kunne trives med.
- Aldersdiskriminering er vondt og ydmykende
for den enkelte og katastrofalt
for samfunnet, sier Erik Rekdal. Norge,
som hele den økonomisk utviklede ver-
den, har et akutt behov for kompetanse
og arbeidskraft. Skal vi som samfunn
mestre den store endringen i demografisk
sammensetning av befolkningen, må vi
gjøre dyptgripende endringer i tenkemåte
og kultur. Seniorsakens oppgave i det
norske samfunnet er å arbeide for at
denne prosessen skal gå så smertefritt
som mulig.
Når samfunnet desperat trenger arbeidskraft,
synes det nokså håpløst at drosjesjåfører
skal miste retten til å kjøre når de
passerer 70. Vi må som samfunn begynne
å tenke funksjonsevne, ikke alder. I stedet
for årelating av arbeidskraft, må vi åpne
for at alle som vil jobbe, får jobbe. De
som vil gå av tidligere, må ikke hindres
i deltidsarbeid enten de vil jobbe 10 eller
50 prosent. Alle forbud og negative
økonomiske konsekvenser må bort.
Samfunnet taper ikke på at pensjonseller
trygdemottakere tjener penger. Tvert
i mot. Ikke bare vil det bli utført mer nyttig
arbeid, folk vil jo også betale skatt og
avgifter. Følgelig bør det ikke være noen
grense for hvor mye du kan tjene, og
likevel beholde dine pensjonsrettigheter.
Tekst: Dag Bredal.
Foto: Tore Henning Larsen
ERIK REKDAL Side 23