nedlasting - Offisersbladet

More documents

Recommendations

Info

BFO informerer Strategisk tenking i fellesskap Personellavdelingen i Forsvarsstaben og Arbeidstakerorganisasjonene var i begynnelsen av juli samlet for å diskutere ulike forhold rund medbestemmelse og omstillingens fase 2 Bravo og veien videre. Omstillingskoordinator Arild Stange innledet med å si at han håpet denne samlingen skulle gi rom for gode og åpne diskusjoner og han presiserte videre at det skulle være stor takhøyde mellom partene. Erfaringer fra 2B Hensikten med seminaret var blant annet å utveksle erfaringer i forhold til omstillingens fase 2B og å diskutere hvordan partene sammen kan jobbe videre slik at man kan konsentrere seg om de store og viktige oppgavene fremover. Det ble brukt mye tid på å diskutere og finne ut årsaker til hvordan samarbeidet i 2B prosessen kunne vært bedre. Det kom frem mye som partene vil ta med seg videre. En av konklusjonene var viktigheten av å lage en felles plattform før neste runde med omstilling starter og at vi ser fremover ift omstilling og et best mulig samarbeid. Fra arbeidsgivers side ble det understreket at man med opprettelsen av egen seksjon for Organisasjonskultur og ledelse i Personellavdelingen har styrket og synliggjort tydeligere enn før de som dedikert jobber med omstilling og arbeidstakerorganisasjonene ift omstilling og medbestemmelse (HA/TA). Godt samarbeid Organisasjonene var enig i at dette var et godt grep som alle håper vil gi resultater i form av større innflytelse fra Personellavdelingen i prosessene samt et bedret samarbeid mellom partene. Partene var enig om at det ikke er stor forskjell mellom arbeidsgiver og arbeidstakers oppfatning av status ift 2B. - Det er gjort veldig mye godt arbeid ute ved den enkelte avdeling. FLO og Kystvakten er ikke ferdig, men for de øvrige avdelingene er det kun mindre justeringer som gjenstår før vi er i mål, sier Stange. Dialog og gjensidig respekt Arbeidstakerorganisasjonene meddelte at de ikke alltid hadde følt seg som likeverdige parter i møter med Forsvarsstaben, noe som har bidratt til å vanskeliggjøre dialogen mellom partene. På bakgrunn av dette var det stor enighet om at det viktigste i forholdt til å få til bedre medbestemmelsesprosesser i fremtiden, er å lage en felles plattform i forkant av prosessene. Det er i så måte av stor betydning at partene etterlever intensjonen i Hovedavtalens-/tilpasningsavtalens § 1. - Flere presiserte at det er avgjørende med tillitt og respekt for hverandre, både menneskelig og faglig fordi dette gir bakgrunn for god dialog og kommunikasjon mellom partene. Vilje til medbestemmelse Dette poenget ble understreket av Stange da han avslutningsvis poengterte at Forsvarsstaben har stor vilje til å få til gode medbestemmelses- og omstillingsprosesser og at arbeidsgiver også trenger å spille på lag med arbeidstaker for å lykkes i arbeidet. En tett og god dialog blant annet i forkant av drøftinger og forhandlinger er avgjørende for at vi i størst mulig grad skal komme frem til gode løsninger. – Nå er vi er blitt bedre kjent og vi skal ikke underslå viktigheten av det. Vi trenger å ha gode sparringspartnere også på andre siden av bordet, avslutter Stange. “Fra BFO sin side er vi av samme oppfatning som FST her beskriver, dette var et nødvendig og konstruktivt dialogmøte”, sier BFOs forhandlingsleder Rune Rudberg som deltok på seminaret. “Vi kom mye nærmere en felles oppfatning av hvordan medbestemmelsesinstituttet skal foregå i praksis, og Stanges utsagn om gode sparringspartnere støttes 100% også fra vår side av bordet!” Av Hanne Moxness, Personellavdelingen i Forsvarsstaben Logg deg inn på «Medlemssiden – Min side» du også! For en tid siden gjennomførte BFO en kampanje for å gjøre medlemmene kjent med vår nye medlemsportal. Det eneste kravet for å kunne vinne en mini – PC var at den enkelte logget seg inn på egne sider. Tre heldige medlemmer av BFO ble trukket ut, og har nok allerede nå mottatt en Acer mini laptop. Vinnerne ble: Trygve Andreas Olsen - Svein Otto Solheim - Alexander Tuft BFO oppfordrer alle medlemmer til å logge seg inn på sin side i medlemssystemet og kontrollere at vi har oppdaterte opplysninger. Dette gjør man ved å benytte knappen ”Min Side” som finnes i menyen ”Medlemsportal” øverst til høyre på www.bfo.no. Deretter trykker du ”glemt passord” - funksjonen for å få videre instrukser om hvordan du skal logge inn første gang. Har du tilbakemeldinger på løsningen kan du sende dette på e-post til: post@bfo.no . Kontorcontainere NAMSA fraktcontainer Sidedørscontainere Innredede containere Tel: +47 22 90 92 50 | www.bns.no | salg@bns.no 32 ffisersbladet
Forsvarets Personellservice (logo øverst Kunne vi bruke et høstbilde I fokus: Esso – Nå 50 øre i rabatt! FP LÅN FP LÅN FP Lån til bolig/fritidsbolig – 80% av lånetakst –• nedbetaling FP Lån til bolig/fritidsbolig enkleste spareform. – 80% Disponeres av lånetakst enkelt – nedbe SPARING Lønnstrekk – inntil 25 år – meget gunstig rente! gunstig rente! via FPs nettbank. FP usikrede forbrukslån inntil • kr. FP 200.000,- usikrede forbrukslån inntil kr. 200.000,‐ uten noen uten noen form for gebyrer. nedbetales over Handle 10 år. hos FUNIF Kan nedbetales over 10 år. • KONTOKREDITT Som Kr. medlem 50.000,‐ kan du Raskt belaste og din enkelt konto – i (for de nettbank) Forsvarets Personellservice. KONTOKREDITT Kr. 50.000,- Raskt og SPARING enkelt – (for de som er i tjeneste og har nettbank) Lønnstrekk – enkleste spareform. Disponeres enkelt via FPs nettbank. Nå 50 øre i rabatt! Handle hos FUNIF Som medlem kan du belaste din konto i Fo Rente og gebyrfritt. (Nyhet) Ta kontakt med oss på: telefon 21 07 57 00 faks. 21 07 57 25 e-post: fp@fp.no Se vår hjemmeside for mer informasjon: www.fp.no Husk vår nye besøksadresse: Eller ta kontakt med oss på: Svovelstikka 1, Helsfyr Se vår hjemmeside for mer informasjon tlf 21 07 57 00 og gode tilbud: www.fp.no faks. 21 07 57 25
Page 1 and 2: ffisersbladet Tidsskrift for Befale
Page 3 and 4: Offisersbladet Nr. 5 - 63. Årgang
Page 5 and 6: Redaktøren: Nå er det høstjakt!
Page 7 and 8: «Året gjennom går åtte millione
Page 9 and 10: panservogner Solution). I en RWS v
Page 11 and 12: Nest siste rasteplass før mål den
Page 13 and 14: mens produktet vårt brukes til å
Page 15 and 16: Rudberg og Dahl stilte klare og kre
Page 17 and 18: NFF grunnlagt 40 40 år år 1963-20
Page 19 and 20: Offisersbladet besøkte KNM Måløy
Page 21 and 22: UNN DEG SKADEOPPGJØR SLIK DET BURD
Page 23 and 24: Vellykket årsmøte ved BFO Kirkene
Page 25 and 26: BFO besøkte Skjold Garnison samtid
Page 27 and 28: uttale seg om konsekvensene og redu
Page 29 and 30: Regjeringens lokaliseringspolitikk
Page 31: Nye medarbeidere i BFO BFOs sekreta
Page 35 and 36: ”Ingen har til hensikt å reise e
Page 37 and 38: Bjørnen og løven - russisk og geo
Page 39 and 40: Seniorforsker Nina Græger, NUPI, o
Page 41 and 42: Den nye generalinspektøren for Sj
Page 43 and 44: Foto: Morten Borgestad Alt det du g
Page 45 and 46: S 100» AUVer til Marinen identifis
Page 47 and 48: tærbaser har varslet at de vil gi
Page 49 and 50: ISCO Group har 16 ansatte og er et
Page 52: Avsender: Offisersbladet, Postboks

nedlasting - Offisersbladet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?