nedlasting - Offisersbladet
nedlasting - Offisersbladet
nedlasting - Offisersbladet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Nye medarbeidere i BFO<br />
BFOs sekretariat har blitt forsterket med to nye medarbeidere<br />
Lars Andreas Irgens har tatt på seg oppgaven som rekrutteringsansvarlig og Johnny<br />
Soleng går inn i den ledige områdetillitsvalgtstillingen i BFO/Indre Østland.<br />
Johnny Soleng.<br />
Johnny er 41 år og har lang fartstid i ”BFO-systemet”, blant<br />
annet som omstillingstillitsvalgt. Han har bakgrunn fra Hærens<br />
våpentekniske korps, og har de siste ni årene vært tilknyttet<br />
Brigade N i forskjellige stillinger.<br />
Lars Andrea Irgens.<br />
Lars Andreas har også god<br />
fartstid i BFO, blant annet som<br />
lokalforeningsleder. Han er<br />
31 år gammel og kommer fra<br />
Luftforsvaret.<br />
Det skal lønne seg å være BFO-medlem!<br />
Alt i faner og sermoniutstyr<br />
Vi leverer alt av fane<br />
og seremoniutstyr<br />
til forsvaret!<br />
- Spesialsydde flagg og faner<br />
- Fanestenger<br />
- Toppstykker og endestykker<br />
- Bandolær<br />
- Snorer og Possement<br />
Kontakt oss på<br />
info@flagg.no for tilbud<br />
og bestilling<br />
Vanem Gård, Pb. 774, 1599 Moss – tlf 69 20 91 00<br />
www.flagg.no<br />
Gompen<br />
bedriftsidrettslag<br />
– Forsvaret!<br />
Da undertegnede deltok på årets Lofoten<br />
Insomnia Race (Norges nest lengste<br />
sykkelritt som avholdes i midnattsol),<br />
møtte jeg på en gjeng på 13 stykker fra<br />
bedriftsidrettslaget Gompen. Av navnet<br />
var det ikke vanskelig å forstå at dette var<br />
forsvaransatte. Så jeg tok kontakt og lurte<br />
litt på bakgrunn den store deltakelsen.<br />
Lederen for gruppen, Steinar Løvås, sa at<br />
noe av bakgrunn for dette, er den omstilling<br />
som blåser over Forsvaret for tiden. For å<br />
være godt rustet til å kunne møte Fase 2 B,<br />
endringer i Luftforsvarets basestruktur og<br />
innføring av nye systemer, så gjelder det å<br />
være godt rustet både fysisk og psykisk.<br />
De ansatte på Sørreisa ønsker å vise alle<br />
at de har omstillingsmotivasjon, og vil også<br />
etter omstillingene vise en effektivitet som er<br />
enestående for Sørreisamiljøet.<br />
Steinar sa videre at for de fleste av gruppa<br />
var deltagelse i sykkelritt noe helt ukjent, og<br />
mange var usikker på hvordan dette ville gå.<br />
Gruppa startet i sykkelløpets nest lengste<br />
distanse fra Kabelvåg til Lødingen (110<br />
km). Til tross for at mange var litt uerfarne,<br />
greide alle å komme seg i mål, noen mer<br />
sliten enn andre. Rittet gikk uten noen form<br />
for uhell, men noe muskelkrampe i beina<br />
ble imidlertid registrert. Denne deltagelsen<br />
i Lofoten Insomnia Race var altså en del<br />
av utfordringen med å skape et enda<br />
bedre samhold i en turbulent tid. Gompen<br />
skal også takle andre store utfordringer<br />
sammen, som for eksempel gjennomføring<br />
av Reistadløpet (ski) og en fellestur til toppen<br />
av Hjerttind. Som OTV i BFO, må si at jeg<br />
er svært imponert. Det var en flott innsats,<br />
og det var tydelig at gruppen hadde fokus<br />
på ivareta hverandre. Skal omstillingen i<br />
Forsvaret fortsette i samme tempo, er nok<br />
tiltak som denne gjengen har startet noe å<br />
tenke på for flere avdelinger!<br />
Gunnar Lie Eide<br />
OTV/BFO/Nord-Norge<br />
ffisersbladet<br />
31