nedlasting - Offisersbladet

More documents

Recommendations

Info

BFO INFORMERER OMSTILLINGSBREV NR 5/2011 En regnfull og lite lystig sommer er over. Hendelsene 22/7 har innvirket på Forsvarets aktivitet, da hele Forsvarsstaben har måttet flytte ut av egne lokaler og inn i HVs gamle lokaler i Myntgaten 1. Omstillingens fase 2B går sin skjeve gang, med Forsvarets logistikkorganisasjon i sluttfasen av sin omstilling. Snart starter arbeidet med virksomhetsplanen for 2012 og skal vi tro signaler om Forsvarsbudsjettet - med nye og store utfordringer for Forsvarets avdelinger og personell. Møte i kontrollgruppen for blyfri ammunisjon Siste dagen i juni, var det møte i kontrollgruppen for blyfri ammunisjon. Dette fora dybdebehandler fakta og resultater med utgangspunkt i at Forsvarets hovedverneombud, med støtte av arbeidstilsynet, stoppet all bruk av blyfri ammunisjon pga mulige helseutfordringer. Gruppen fikk opplyst at bruk av blyfri ammunisjon har størst konsekvenser for kvinner i fertil alder. FFI vil i løpet av høsten gjennomføre en testskyting i felt med frivillig personell. Det etiske grunnlaget for testingen vil bli underlagt en grundig vurdering i regionalt etisk komité. BFO vil hevde at kontrollgruppen, tar problemstillingene på alvor og takhøyden for divergerende meninger er høy. Saken vil bli grundig belyst i Forsvarets hovedarbeidsmiljøutvalg 23. september. Uro i Indre Kystvakt KV Nornen med prototypen på Fast Patrol Rescue Craft utenfor Kristiansand. Forsvarsdepartementets (FD) pålegg om reduksjon i antall seilingsdøgn for Kystvakt Sør (Indre kystvakt (IKV), har skapt til dels oppbruddstilstander i IKV. Det sier seg selv at når overordnede beslutninger, gir en betydelig inntektsreduksjon, setter dette personellet i en håpløs situasjon. Leder for utenriks- og Forsvarskomiteen, Ine Marie Eriksen Søreide og politisk rådgiver, deltok på en to dagers seilas og har fått en kompetanseheving mht Kystvaktens arbeidsoppgaver og organisasjon. I tillegg til briefer har de deltatt på grundig visitasjon og full tollkontroll av to lastefartøy, sjøvettkontroll av småbåter, innhenting av data fra turistfiskere, kontroll av verneområder mv. Nå har Utenriks- og Forsvarskomiteen bedre grunnlag til å 26 ffisersbladet
uttale seg om konsekvensene og redusert beredskap i KV-SØRs operasjonsområde. Forsvarssjefens virksomhetsplan – rettelse og tillegg nr 9 Karantene og saksforbud ved overgang til ny stilling utenfor Forsvaret Karantene og/eller saksforbud vil primært være aktuelt for nøkkelstillinger, som innebærer et særlig ansvar eller innflytelse. Også stillinger som er nært knyttet opp til nøkkelstillinger, kan innebære behov for slik klausul. Videre kan karantene og/ eller saksforbud være nærliggende for stillinger med vide forhandlings- eller innkjøpsfullmakter. Karantene kan gis for en periode på inntil 6 måneder og saksforbud for inntil 12 måneder, benyttes både karantene og saksforbud er makstiden 12 måneder. Reglene er beskrevet i Anskaffelsesregelverket for Forsvarssektoren og Statens personalhåndbok. Oppdrag er gitt til DIF-sjefer om å følge opp bestemmelsene. Mobbing og seksuell trakassering Forsvaret har en nulltoleranse for mobbing og seksuell trakassering – overtredelser vil kunne få konsekvenser. Alt personell skal behandle hverandre med gjensidig respekt uavhengig av stilling, grad, kjønn, religion, etnisitet eller legning. Det er utarbeidet en veiledning for håndtering av saker som omfatter mobbing og seksuell trakassering, denne skal brukes. Mobbing og seksuell trakassering, skal behandles i samtlige arbeidsmiljøutvalg. BFO oppfordrer arbeidstakersiden om å påse at disse tema blir grundig behandlet. Igangsetting av forskningsprosjekter Forsvarsdepartementet (FD) har pålagt Forsvaret å bidra i et forskningsprogram, som omfatter tre prosjekter. Oppdragene er gitt Forsvarets sanitet (FSAN) og omfatter: • Viderefør etterundersøkelse av soldater fra Libanon, Irak, Balkan, Somalia og Afghanistan. Undersøkelsen skal beskrive omfang og alvorlighetsgrad av psykiske plager/skader hos personell etter utenlandstjeneste. • Studie av soldater før, under og etter innrykk, seleksjon, trening og utenlandstjeneste. • Et prosjekt knyttet til seleksjon og undersøkelse, som grunnlag for forskning og forebygging av sykdommer og skade. Etter BFOs skjønn viser ovenstående at FD tar de utfordringer og helsemessig risiko utenlandstjeneste medfører på alvor. Luftforsvarets hovedverksted (LHK) blir statsforetak FLO/AMU ble informert 28. juni om regjeringens beslutning om at LHK skal bli et statsforetak, senest fra 1.januar 2012. Dagen i forveien hadde Statsråden informert ca 400 av de ansatte på Kjeller, om nevnte beslutning. BFO stiller et stort spørsmålstegn med fremgangsmåten i denne prosessen. Verken Forsvarssjef, arbeidstakerorganisasjonene sentralt eller Forsvarets hovedverneombud, ble involvert i prosessen før beslutningen ble fattet. Det synes som om prosessen har foregått mellom Forsvarsdepartementet, FLO stab og LHK inklusive arbeidstakerorganisasjonene lokalt. Det er Stortinget som må vedta en slik endring, men tatt i betraktning at regjeringen allerede hadde fattet sin beslutning, anbefalte BFO at man startet opp prosessen for å gi de ansatte og arbeidsgiver, mest mulig tid til å sikre en forsvarlig og inkluderende prosess. Stabssjef FLO Anders Melheim sa at det ikke er aktuelt å styre LHK på årsverk (ÅV). Forsvarets laboratorie tjenester (FOLAT) forblir i Forsvaret. HR-medarbeidere og driftslagerpersonell som direkte understøtter LHK, skal bli med over i statsforetaket. Det er uklart hva som skjer med kravet om nedtrekk av 60 ÅV. BFO hevdet at dersom nedtrekket måtte tas innenfor gjenværende FLO, måtte man starte en helt ny prosess. BFO har pr dags dato ikke noen informasjoner om hvordan dette vil påvirke omstillingen i FLO generelt. Omstillingen i FLO generelt Tidligere Forsvarssjef Sverre Diesen og redaktør i <strong>Offisersbladet</strong>, Einar Holst Clausen. Vi har holdt på i flere måneder, mye grunnet korrigerte pålegg fra FST mht årsverk og nedtrekk av ca 130 stillinger i Vedlikeholdsdivisjonen. I tillegg fikk vi ekstra nedtrekk av grader, som igjen førte til betydelig personell flukt fra Divisjon for maritime kapasiteter. Videre måtte vi kvalitetssikre prosessen i Landkapasiteter og særlig i Forsyningsdivisjon, som i stort hadde etablert en helt ny organisasjon. Dette lå ikke inne i forutsetningene for fase 2B. Ovenstående medførte, som kjent, at FLO fikk utsatt sin frist til 1. oktober. Fortsatt er det uavklarte forhold i Forsyningsdivisjonen, som i hovedsak går på ressurser og denne situasjonen er forsøkt løftet til FST på prinsipielt grunnlag. Fellesforbundet har i kraft av sitt avtaleverk, løftet problemstillingene for Vedlikeholdsdivisjonen opp på forsvarsstabsnivå. I etterpåklokskapens ånd, kan BFO fastslå at prosessene burde vært kjørt fullt ut iht dreieboka. Når det er sagt, har arbeidsgiver og organisasjonene, både på nivå 2 og 3, gjort et betydelig stykke arbeid og etter jobben, sto til rest med kun et knippe utfordringer - som måtte løses på høyere nivå. Samtlige organisasjoner og hovedverneombudet, fremmet krav til Forsvarsstaben om minst 40 årsverk, for å skape en bedre balanse mellom ressurser og oppgaver. I etterkant, valgte Fellesforbundet (FF) å fremme en uenighet om bortfall av årsverk i Vedlikeholdsdivisjon til Forsvarsstabsnivå. FFs krav er å få synliggjort bortfall av oppgaver ifh besluttet årsverksramme. I hovedsak er stridsspørsmålet om hvor mye vedlikehold, som kan egenproduseres, med en sterkt redusert Vedlikeholdsdivisjon. Dere vil få en utdypende orientering status i neste omstillingsbrev. En ting er sikkert, BFO vil ikke akseptere at framtidige omstillinger gjennomføres med et tidspress, som helt klart setter medvirkningssystemene og arbeidsmiljølov på alvorlig prøve. Situasjonen var så presset at vernetjeneste i prosessen vurderte å koble inn arbeidstilsynet. Den generelle oppfatningen er at nå er nok - nok. Veien videre i FLO Pr dags dato gjennomgår organisasjonene og arbeidstakersiden protokoller for forhandlinger og drøftinger på nivå 2 i organisasjonløpet. Så snart en avgjørelse er fattet på nivå 1, mht Vedlikeholdsdivisjonen, vil prosessen fortsette på nivå 2. Dette betyr at pr skrivende stund, foregår det arbeidsmøter på kapasitetsnivå, for innplassering av personell i stilling. Det vil ikke bli gjennomført formelle drøftinger av personelløpet, før organisasjonsløpet er ferdig behandlet på nivå 2 (FLO/Stab). Ba om en stemningsrapport Undertegnede ba sentralt tillitsvalgte om en situasjonsrapport, etter til dels mange tilbakemeldinger fra lokalt tillitsvalgte og enkeltmedlemmer. Spørsmålet var: Hva er din umiddelbare ”på sparket kommentar” om situasjonen i din region. Nestleder BFO ble bedt om en generell overordnet kommentar. Følgende svar ble avgitt: Nestleder BFO Vi nærmer oss nå oppløpet og avslutningen av fase 2b. I hele denne prosessen har vi i BFO vært meget kritiske til tidsløpet og det overordnende perspektivet. Vi får ffisersbladet 27
Page 1 and 2: ffisersbladet Tidsskrift for Befale
Page 3 and 4: Offisersbladet Nr. 5 - 63. Årgang
Page 5 and 6: Redaktøren: Nå er det høstjakt!
Page 7 and 8: «Året gjennom går åtte millione
Page 9 and 10: panservogner Solution). I en RWS v
Page 11 and 12: Nest siste rasteplass før mål den
Page 13 and 14: mens produktet vårt brukes til å
Page 15 and 16: Rudberg og Dahl stilte klare og kre
Page 17 and 18: NFF grunnlagt 40 40 år år 1963-20
Page 19 and 20: Offisersbladet besøkte KNM Måløy
Page 21 and 22: UNN DEG SKADEOPPGJØR SLIK DET BURD
Page 23 and 24: Vellykket årsmøte ved BFO Kirkene
Page 25: BFO besøkte Skjold Garnison samtid
Page 29 and 30: Regjeringens lokaliseringspolitikk
Page 31 and 32: Nye medarbeidere i BFO BFOs sekreta
Page 33 and 34: Forsvarets Personellservice (logo
Page 35 and 36: ”Ingen har til hensikt å reise e
Page 37 and 38: Bjørnen og løven - russisk og geo
Page 39 and 40: Seniorforsker Nina Græger, NUPI, o
Page 41 and 42: Den nye generalinspektøren for Sj
Page 43 and 44: Foto: Morten Borgestad Alt det du g
Page 45 and 46: S 100» AUVer til Marinen identifis
Page 47 and 48: tærbaser har varslet at de vil gi
Page 49 and 50: ISCO Group har 16 ansatte og er et
Page 52: Avsender: Offisersbladet, Postboks

nedlasting - Offisersbladet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?