lockheedmartin.com/f35/norway NASJONAL SIKKERHET. F-35 LIGHTNING II Lockheed Martins F-35 Lightning II er neste generasjon kampfly utviklet gjennom et internasjonalt partnerskap. Vår suksesshistorie innen militær luftfart viser at vi kan styrke det norske Luftforsvaret. Med avansert teknologi og stealth-egenskaper er F-35 det riktige valget for å sikre norsk suverenitet og norske interesser i fremtiden. NORWAY THE F-35 LIGHTNING II TEAM NORTHROP GRUMMAN BAE SYSTEMS PRATT & WHITNEY LOCKHEED MARTIN
<strong>Offisersbladet</strong> Nr. 5 – 63. Årgang Organ for Befalets Fellesorganisasjon BFO: Postboks 501 Sentrum, 0105 Oslo Telefon 23 10 02 20 Telefax 23 10 02 25 E-post: post@bfo.no Internett: www.bfo.no Besøksadresse: Karl Johans gate 12 j (inngang fra Kirkegata) Ansvarlig utgiver: Eivind Røvde Solberg Redaktør: Einar Holst Clausen Redaksjon og abonnementsavdeling: Se adresse for BFO E-post: <strong>Offisersbladet</strong>@bfo.no Tlf. abonnementsavdeling: 23 10 02 43 E-post: mona.eriksen@bfo.no Tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund-Stat Annonseansvarlig: PUKI Consult v/Arne Hagtvedt Mobil: 920 65 855 E-post: ahagtvedt@yahoo.no (Bekreftet opplag 2009: 10.500) Signerte artikler representerer ikke nødvendigvis BFOs mening. Forfattere er selv ansvarlig for innholdet og de meninger som fremholdes. Usignert innhold er redaksjonelt. Utgivelsesplan 2010: Nummer Matr.frist Utgivelse Nr. 6 oktober 08.10 22.10 Nr. 7 desember 26.11 10.12 Grafisk produksjon: Design: punkt&prikke… punktprikke@me.com Trykk: Prinfo Unique Bilder: Hvis ikke annet er oppgitt, er bildene tatt av Forsvarets Mediesenter. Forside: Soldat fra HVs innsatsstyrke. Foto:Forsvarets Mediesenter. Redaksjonen avsluttet: 11. juni 2010 Nå er det høstjakt! Jaktprøver gjennomføres, børsene pusses og patrontaskene fylles opp. Det skal bli matauke og fryseren skal fylles opp. Det er det vi normalt tenker på når vi hører om høstjakt. Og slik er det nok også for mange friluftsglade offiserer på denne tiden av året. Men vi kommer til å følge godt med på en helt annen type høstjakt fremover. For jakten på syndebukker etter den tragiske 22. juli hendelsen, er allerede godt i gang. Hva gikk galt – hvem har skylden for at ikke beredskapen var bedre Hvorfor kom ikke beredskapstroppen tidligere til Utøya Hvorfor ble ikke Forsvaret anmodet om støtte på et tidligere tidspunkt Vil Politiet være helt alene om krisehåndtering Jakten på syndebukker i denne situasjonen er svært vanskelig, og ingen har sagt det bedre enn major Terje Bruøygard i TMBN, som i Aftenposten den 19. august, bruker sin lange erfaring fra Forsvaret og fra skarpe operasjoner i utlandet, til å gi leseren det rette perspektivet i saken. Hvordan reagerer vi i en kritisk situasjon, hvor godt forberedt og trent er vi. Han siterer blant annet David Grossman: ”You do not rise to the occasion in combat. You sink to the level of traning”. Bruøygard har fått svært mange positive tilbakemeldinger på sitt veloverveide og gjennomtenkte debattinnlegg, fra så vel politikere, professorer, polititjenestemenn og offiserer. Internt i Forsvaret pågår en helt annen jakt, nemlig jakten på militær kompetanse. Nemlig jakten på personell med spesialkompetanse i støttefunksjoner i Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO). Stadig flere med kritisk kompetanse flykter ut i sivile stillinger, noe som rammer de tekniske miljøene i Sjøforsvaret og Luftforsvaret, men også FLO som organisasjon. Kompetanse som personell har opparbeidet over flere tiår, kan ikke erstattes over natta, det tar faktisk flere tiår. I et annet jaktterreng, foregår i disse dager en intens jakt på stillingshjemler. For Forsvarets organisasjon reduseres, og nye avdelinger dukker opp, med færre stillingshjemler og med redusert lønnsnivå (2B). Personellet blir ikke bare borte i ”skogen”, en jobb må de jo ha Hva er løsningen når det ikke finnes stillingshjemler Jo, de settes på bås, eller BUS (Befal Uten Stilling) heter det vel! Konklusjonen må bli, at det ikke er lett å gå på jakt uten børse kun med patroner, eller omvendt. Krigsskoleutdannede Offiserers Landsforbund (KOL) er nå så liten i antall medlemmer, at de ikke har hjemmel, eller økonomi til mer enn 2-3 heltidsansatte i sitt sekretariat. Dette har faktisk forsvarets ledelse funnet løsningen på, ved å tildele KOL en lønnshjemmel de strengt talt ikke er berettiget til ihht Hovedavtalen i Staten. Samtidig er de med på en løsning der leder KOL går tilbake i linjen, samtidig som han opprettholder sitt verv som leder KOL. På den måten betaler Forsvaret lønnen til leder KOL. Norges Offisersforbund og Befalets Fellesorganisasjon har kommet langt i utredningen og arbeidet med en fremtidig sammenslåing. Årstallet 2014 er et årstall som kan bli et merkeår. Det vil nok sikkert bli mange og konstruktive debatter og meningsutvekslinger rundt dette temaet i tiden fremover. Det er også meget viktig at dere som lesere og BFOmedlemmer gir uttrykk for hva dere mener om en slik sammenslåing. Jeg oppfordrer/ utfordrer dere til å gi uttrykk for hva dere mener, ved å sende en mail til BFO, eller sende inn et leserinnlegg til <strong>Offisersbladet</strong>. Fremtidig omlegging av <strong>Offisersbladet</strong> er tanker som raser rundt i mitt hode om dagen. I et forsøk på å se litt inn i fremtiden, vurderer jeg muligheten for en kombinasjon av papirutgave av <strong>Offisersbladet</strong>, og en digital utgave på nettet. For noen vil ha trykket utgave, mens andre synes det er greit å lese den på nettet. En mer revolusjonerende tanke, som også kan kombineres med digital utgave på nettet, er en gradvis omlegging over en 2-års periode, av <strong>Offisersbladet</strong> til 4 utgaver i året som dere kun leser på Ipad/ lesebrett eller tilsvarende. Dette i tillegg til 3 trykkede temabaserte utgaver i løpet av året. Utviklingen går fort, og det er alltid en fordel å ligge i forkant med slike vurderinger, noe <strong>Offisersbladet</strong> alltid har prøvd å få til. Men nå trenger jeg tilbakemeldinger fra dere lesere, på offisersbladet@bfo.no. Jeg kommer også til å sende ut en spørreundersøkelse om dette i nærmeste fremtid. redaktøren OPPLAGSKONTROLLERT 241 241 MILJØMERKET MILJØMERKET Trykksak Trykksak 709 709 God høst alle sammen! Einar Holst Clausen Redaktør <strong>Offisersbladet</strong> 3
Change language