Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
oppover i systemet. Her erfarer vi at vår metode<br />
med institusjonell etnografi har gitt en del forskningsresultater<br />
som er viktige for å forstå hva som<br />
skjer – eller ikke skjer.<br />
Smith (2005) er gjennom sitt program for institusjonell<br />
etnografi opptatt av hva en organisasjon<br />
synliggjør og hva det er som ikke kommer fram.<br />
Det Smith kaller folks arbeidskunnskap forvrenges<br />
fordi organisasjonen har en interesse av at det er<br />
andre sider som skal vektlegges. Det kan ha noe<br />
med organisasjonens omdømme å gjøre, men det<br />
er ikke nødvendigvis fordi noen bevisst ønsker å<br />
holde det skjult. Det kan også være fordi det er<br />
sånn alt er organisert og derfor tas det for gitt. Det<br />
Smith er ute etter er det usynlige ved jobben man<br />
gjør – som her – det som usynliggjøres ved å være<br />
militær mann og kvinne - og det som gjøres under<br />
den militære tjenesten. De erfaringene som kvinner<br />
- og menn - har med trakassering på arbeidsplassen,<br />
og i Forsvaret er et problem som sjeldent<br />
rapporteres. De gangene dette gjøres skal det altså<br />
løses på lavest mulig nivå. Begrunnelsen er at da<br />
ordnes det der og da og saken ”vokser ikke videre”.<br />
Det betyr at organisasjonen ikke har noen form for<br />
erfaringsbasert kunnskap om det som skjer. Forsvaret<br />
er altså en organisasjon som baserer seg på<br />
en muntlig kommunikasjon, veldig lite skrives ned,<br />
og det betyr at problemer ikke løftes videre. Det<br />
bidrar jo til at man ikke lærer av de feilene man<br />
gjør.<br />
5.3.4 Fysikk og kropp<br />
Forsvaret er en organisasjon hvor menn alltid har<br />
dominert hva som gjelder i det militære feltet og<br />
det er den sterke fysiske mannskroppen som er<br />
den legitime (Bourdieu 1990) . Den militære<br />
kroppspraksisen konstitueres gjennom spesifikke<br />
prinsipper, normer og regler. Disse prinsippene er<br />
forventninger til rekrutter og soldater om hvordan<br />
de skal oppføre seg i bestemte situasjoner – som<br />
under øvelser og i krigssituasjoner. Forsvaret har<br />
hatt en ferdigkonstruert plan for den gjeldende<br />
praksis, men spørsmålet er om ikke praksisformene<br />
må endres noe etter mer moderne standarder.<br />
Den svenske etnologen Jonas Frykman (1998) hevder<br />
at: ”bildet av kroppen og hvordan den fungerer,<br />
er en gjenspeiling av samfunnet”, og det<br />
stemmer vel med tanke på den pågående kampen i<br />
Forsvaret om en justering av styrkekravene.<br />
I 2015 får vi kjønnsnøytral verneplikt, det vil si at<br />
kanskje 1500-2000 jenter nå skal avtjene verneplikten<br />
på lik linje med menn. Som vi har hørt tidligere<br />
i denne rapporten har mange unge jenter<br />
problemer med de fysiske kravene som stilles i<br />
dag. Kampen om hva slags kropp som skal gjelde i<br />
en militær kontekst kommer til uttrykk innenfor<br />
minst to diskurser. Kampen føres av de som hevder<br />
at Forsvaret må beholde de strenge styrkekravene<br />
og de som ser at et moderne Forsvar har behov for<br />
en mer mangfoldig kropps- og kompetansekultur.<br />
Vi vil bare nevne det som de fleste av våre informanter<br />
i sentrale posisjoner og med lang erfaring i<br />
internasjonale operasjoner hevder – utøvelsen av<br />
militært arbeid er mangefasettert og for å få inn<br />
flere kompetanser har kvinner en viktig plass i<br />
organisasjonen. De trekker også fram den teknologiske<br />
utviklingen som gjør det mulig at ikke alle<br />
trenger å være like fysisk sterke og - at kvinner har<br />
trenbare kropper. Og som flere av våre kvinnelige<br />
informanter sier- de som vil får det til.<br />
5.4 Fellesrommene som middel for å<br />
motvirke negative kulturer<br />
Vi har opplevd fellesrommene som en sosiologisk<br />
spennende sosial arena. Gutter og jenter lever tett<br />
sammen: Selv om vi finner at jentene delvis tilpasser<br />
seg, så gjør nok gutta også det. Jentene skravler<br />
mindre, og gutta blir mer renslige og tenker over<br />
hva de sier. Vi mener å se en mer positiv kjønnstilpasning<br />
til hverandre. Hvis det er riktig kan kjønnsnøytrale<br />
rom være noe for andre avdelinger og<br />
våpengrener også. Uniformen er også viktig, den<br />
gjør at de tradisjonelle kjønnsmarkørene utvannes.<br />
Det utvikles en type vennskap som motvirker trakassering.<br />
Vi spør om dette blir en slags sekundærsosialisering<br />
mot kompisforhold og vennskap mer<br />
enn kjæresteforhold For å ta det enda et skritt<br />
lenger, kan det se ut som kjønnspillet nedtones.<br />
Det praktiske strevet og spørsmålet om overlevelse,<br />
som i liten grad har noe med kjønnsroller å<br />
gjøre, blir mye viktigere; man dyrker i større grad<br />
et kjønnsnøytralt felleskap med fokus på fysisk<br />
styrke og oppgaveløsning.<br />
Det seksuelle synes å bli mindre betydningsfullt -<br />
gutta jakter i mindre grad på jenter og jentene<br />
bruker ikke pynting og utseende for å være et<br />
bytte for gutta. De som driver med slike «jentejente»-aktiviteter<br />
blir snarere sosialt utdefinerte og<br />
som noen som ikke skjønner den sosiale «settingen»<br />
de er i det militære. Fellesrommene kan på sitt<br />
beste fungere som et «frikvarter» fra den tidvis<br />
svært seksualitetsorienterte kommunikasjonsfor-<br />
76 © Oxford Research AS