You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kapittel 5.<br />
Generelle funn og temaer<br />
Dette sluttkapittelet vil ha følgende hovedtemaer:<br />
Hva slags negative, ekskluderende maskuliniteter<br />
har vi funnet Hvordan ytrer disse maskulinitetene<br />
seg Hvem er det som representerer dem<br />
Hva slags positive, inkluderende maskuliniteter har<br />
vi funnet Hvordan ytrer denne maskuliniteten<br />
seg Hvem står bak dette<br />
Hva slags strukturelle og kulturelle variabler fremmer<br />
eller hemmer de to maskulinitetsformene<br />
Her vil vi legge vekt på følgende problemstillinger:<br />
Hvilke kjennetegn ved Forsvaret som organisasjon<br />
er det som fremmer eller hemmer seksuell trakassering<br />
Hva betyr det at alle konflikter skal løses på<br />
lavest mulig nivå<br />
Hegemonisk maskulinitet og homososialitet, er det<br />
to sider av samme sak<br />
Er bruken av fellesrom et godt virkemiddel Kan<br />
det fungere som et hinder mot vi/de-relasjoner<br />
mellom kjønnene<br />
Hva betyr ledelse Hvordan skal man håndtere<br />
manglende kontinuitet Kan man finne bedre<br />
rollemodeller<br />
Er høyere kvinneandel et mål eller et middel for å<br />
oppnå økt kjønnslikestilling i Forsvaret<br />
Kjønnslikestilling versus et bredere mangfoldsbegrep.<br />
Hva betyr dette med mestringsfølelse Og hva<br />
betyr mestringsfølelse i forhold til disiplin<br />
5.1 Negative, ekskluderende maskuliniteter<br />
Vi har altså funnet flere hendelser som indikerer<br />
en negativ maskulinitet med seksualiserende overtoner.<br />
Den første fant vi i nord der et sjekkeforsøk<br />
endte med verbal seksuell trakassering. På rekruttleiren<br />
i sørvest fant vi en kultur der alle mulige<br />
slags militære huskeregler skulle ha et klart seksualisert<br />
tilsnitt, og vel og merke med kvinnelige<br />
kjønnsorganer og kvinnelig seksualitet i fokus, med<br />
et unntak for omtale av det mange regner som<br />
mannlig homofil seksuell praksis. Videre får vi<br />
omtalt en episode der en mannlig leder fysisk trakasserer<br />
menige kvinnelige soldater under en fest,<br />
samt en lang periode med sammenhengende verbal<br />
seksuell trakassering av kvinnelige menige på<br />
et Kystvaktfartøy.<br />
Trakasseringen har gjennomgående kvinnelige<br />
soldater som adresse. I de fleste tilfeller er adressaten<br />
konkrete enkeltpersoner, andre ganger, som<br />
ved huskereglene, er mottakeren av det seksualiserte<br />
budskapet en mer udefinerbar gruppe av<br />
jenter (og gutter). Fellesnevneren for alle disse<br />
hendelsene, eller kulturutslagene er at seksualitet<br />
er det dominerende elementet i trakasseringen, til<br />
dels kombinert med fysikk.<br />
Utøverne av trakasseringen er både sideordnet og<br />
overordnet, ung som eldre, men betegnes ofte<br />
som umoden. Det siste blir kanskje tydeligst i det vi<br />
får høre fra kystvaktskipet som fikk en plutselig og<br />
svært negativ kulturendring. Her framstår en del av<br />
ytringene som noe man ellers forbinder med tidlig<br />
pubertet. Man kan spørre seg om modning er noe<br />
som skjer i samvær mellom kjønnene<br />
Den siste hendelsen kommentert over, resulterte i<br />
at to jenter konkret droppet en videre militær<br />
karriere. Huskereglene fra rekruttskolen har antagelig<br />
gått innunder kategorien «dette må vi nok<br />
tåle, her er det gutta som ruler». Men også slike<br />
hendelser kan bli dråpen som får begeret til å flyte<br />
over for noen hvis de kommer på toppen av stadige<br />
påminnelser om at her er det gutta som definerer<br />
hva som er «moro», og at det viser seg å være<br />
ditt kjønn og din seksualitet som hele tiden må tåle<br />
å være grunnlag for til dels svært dårlig humor.<br />
Lederen som gikk langt over streken måtte gå<br />
botsgang dagen etter, men flere etterlyser mer<br />
konkrete sanksjoner for videre karriere i tilfeller<br />
som dette. I bare ett tilfelle ble det satt en klar<br />
stopper for trakasseringen, mye på grunn av det vi<br />
definerer som solidarisk maskulinitet:<br />
5.2 Positive, inkluderende maskuliniteter<br />
Vi tenker selvfølgelig på hendelsesforløpet ved<br />
hæravdelingen som ble stoppet av gutta på rommet<br />
over gangen, som en følge av at de hadde hørt<br />
om hendelser som de ikke ville ha. Deretter var det<br />
ledelsen som intervenerte.<br />
© Oxford Research AS 73
Change language