Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
dem. Det blir en fortelling om noe som skjedde en<br />
dag. Og ’noen som sa noe til meg’. Eller ikke sa.<br />
Eller ting jeg ikke var blitt informert om. Et lite<br />
drypp. For eksempel, som jeg hørte var en av grunnene<br />
til at man puttet jenter og gutter sammen,<br />
altså i samme rom (…) En av grunnene til det var<br />
visst at jentene ikke fikk beskjedene om hva som<br />
skulle skje neste dag. De var ikke orientert, de var<br />
på en måte utenfor ’loopen’. Det er jo et drypp,<br />
mener jeg… for å holde jentene utenfor ’loopen’.<br />
Og det vet man jo, det er jo en velkjent teknikk.<br />
Mobbing, forsåvidt. Og å holde tilbake informasjon.<br />
Slik at vedkommende blir på en måte frosset<br />
ut. Kjenner ikke til hva som skjer… altså fremstår<br />
som idiot.’<br />
En annen og mer subtil variant er paternaliseringen,<br />
for ikke å si infantiliseringen, av enkelte<br />
kvinner, forteller et kvinnelig befal:<br />
Fortsatt er det litt språkbruk igjen, men når man<br />
har flere tiår år bak seg, så orker man ikke bry seg<br />
om det. Og sant å si så gjør det ikke så mye heller,<br />
men sjargongen, som har et trakasserende snev i<br />
seg, finnes enda. Det er veldig sånn paternaliserende<br />
snakk, ovenfra og ned, klappe på hodet til lille<br />
jenta, jentene blir omtalt med fornavn og blir ikke<br />
alltid høflig presentert. Det finnes, men jeg opplever<br />
at man går mer og mer bort fra dette.<br />
Trakassering kan være vanskelig å forstå mens det<br />
pågår, følelsen av å miste seg selv, følelsen av å<br />
være liten, miste selvtilliten, troen på deg selv, må<br />
være sterk for å klare å se det som skjer og tørre å<br />
bryte den onde sirkelen man kommer inn i.<br />
Humor som våpen går igjen i mange fortellinger, et<br />
våpen som rammer på en måte som er vanskelig å<br />
forholde seg til. Rambo-kulturen som noen snakker<br />
om – den mener de fleste er på vei ut. Men det<br />
finnes en mannskultur som har et litt røft språk,<br />
med mye humor som ikke er spesielt feminin, og<br />
de skjønner at det kan virke litt skremmende på<br />
noen.<br />
”Det er ofte en humor som har et ganske sterkt<br />
seksuelt tilsnitt, hvor det alltid er seksualitet som<br />
omfatter kvinner som er i sentrum. Det er aldri, i<br />
hvert fall aldri som jeg har hørt, menn som står i<br />
sentrum av det man ler av. Eller noe rundt mannen<br />
seksuelt sett, som det gjøres narr av eller noe. Det<br />
er alltid hentydning til kvinners kropp, kvinners<br />
menstruasjon, og når jeg hører meg si det, så tenker<br />
jeg ‘Herregud, dette var jo for lenge siden!’<br />
men det er litt av det enda. Og det er fortsatt dette<br />
med hårsåre, kvinner er hårsåre. Så har du noe å<br />
melde når noen gir en kommentar, så er du hårsår.<br />
Og det tror jeg gjør at de fleste kvinner ler det bort.<br />
Men det som skjer da er at de trenger å ventilere.<br />
Og da kan de fortelle til mannlige kolleger som de<br />
har tillit til, at denne mannen der borte pleier å<br />
trakassere meg, og jeg synes det er så forferdelig<br />
og.. Ja, men hva skjer da, når du ikke svarer, når du<br />
bare ler med, da øker bare den type kommunikasjon<br />
fra den som trakasserer’<br />
Kvinnene som overhører eller blir gjenstand for<br />
såkalte morsomheter havner altså i en Catch 22-<br />
situasjon: Ignorerer man det hele, blir det oppfattet<br />
som en oppfordring til å fortsette i samme<br />
spor. Tar man det opp som uønsket atferd, er man<br />
hårsår, humørløs, en som ikke tåler. Flere kvinner<br />
forteller om slike erfaringer:<br />
’Det har vært noen veldig grove taler… på juleavslutninger.<br />
Som ikke ble slått ned på av sjefen….<br />
har et godt eksempel på det… Men som alle egentlig<br />
under ham syntes var ille…. Mens i og med at<br />
ikke sjefen sier noe, kan ikke vi si noe – og så videre…<br />
Og- så da får det stå da, ikke sant. Og som gikk<br />
på kvinners kropp.. og… veldig, veldig grovt altså…<br />
det var sånn hvor vi bare… jeg tenkte: skal jeg gå<br />
nå.... Skal jeg reise meg og gå! .. men ikke sant,<br />
det blir sånn – det kan bli enda verre. Men hva gjør<br />
man altså..’<br />
3.5.2 Hvor trives kulturene best<br />
En informant mener presset i internasjonale operasjoner<br />
kan være en tilleggsbelastning som fremmer<br />
uønsket atferd:<br />
’Det betegnes som uønsket atferd. Samtidig så er<br />
det jo slik i Forsvaret – det er mange og lange øvelser.<br />
Det er tøff fysisk belastning ved enkelte… eller<br />
relativt mange stillinger. Spesielt ute i internasjonal<br />
tjeneste, hvor vi har noen eksempler på at man da i<br />
et halvt år bor veldig tett på hverandre i containerlignende<br />
forlegning. Man er på en måte mer stressa<br />
– det tror jeg, uten å ha noen som helst slags<br />
formell kunnskap om det. Kan lettere fremtvinge,<br />
eller fremprovosere sånne situasjoner – der hvor<br />
seksuell trakassering, eller overtramp i forhold til<br />
uønsket seksuell oppmerksomhet, - skjer. Og vi har<br />
fra voldtektssaker og nedover…’<br />
Flere påpeker det ekstreme i internasjonale operasjoner<br />
og de miljøene som oppstår der:<br />
28 © Oxford Research AS