Maskulinitetsstudier

Hvem er skikket til å være i Forsvaret Her
vil temaet fysikk være sentralt, samt
spørsmålet om soldaten eller befalet som
generalist eller spesialist.
Hva kjennetegner negative mannskulturer
Her vil seksuell trakassering være et
viktig tema, samt bruken av humor som
våpen. Vi ser også på mer positive mannskulturer,
samt potensielle endringsagenter.
Finnes det lite gunstige kvinnekulturer
Mange rapporterer om manglende solidaritet.
Kvotering som virkemiddel og skjellsord.
Blir kvinner foretrukket på urettmessig
grunnlag – eller er dette blitt en påstand
med sviktende grunnlag, og som samtidig
rettferdiggjør mobbing av kvinner som
kommer i høyere posisjoner
Karriere og familie
Ledelsens ansvar
Vi vil ikke gi noen uttømmende beskrivelse av alle
de oppfatninger vi fant om et bredt spekter av
temaer. I stedet vil vi fokusere på noen hovedinntrykk
som dannet seg etter å ha gjennomført alle
de 13 intervjuene. Vi vil legge vekt på funn som
ikke daterer seg for langt tilbake i tid. Mange av
informantene er svært erfarne som befal, og derfor
kan noen av historiene og inntrykkene som
formidles være flere tiår gamle. Men noen av dem
vil imidlertid være viktige fordi de viser tradisjoner
som har eksistert.
3.3 Kjønnet sosialisering før forsvaret
De som går inn i en tjeneste i Forsvaret har en
kulturell bagasje. Den påvirker hva de forventer av
den tjenesten de går inn i. Mange av våre respondenter
er opptatt av tre aspekter som hører inn
under dette temaet: Det er gutter som øver seg på
å bli soldater. De lærer om forsvaret gjennom
historier som ofte er fortalt av tidligere generasjoner.
Historiene de blir fortalt er sterkt farget av
spesielle sider ved tjenesten.
En yngre informant forteller:
’Det gutter starter å forberede seg på når de er 14
– 15 år gamle er at Forsvaret er en machokultur.
De begynner å drømme om at alle bare er ute og
kriger i skogen, kjører tanks og løper rundt med
sekk. Men det er jo ikke sånn det foregår i dag. Det
som skjer er at du må vaske hele tiden, og mange
blir veldig skuffet over det’.
Hverdagen i Forsvaret blir altså triviell, og fylt med
oppgaver som ikke regnes som macho.
Fortellingene om Forsvaret som spres i befolkningen
er ofte heltehistorier, og spres fra menn til
gutter forteller en annen yngre informant:
«.. og da forteller de gjerne om de tøffeste øvelsene,
og drar på litt ekstra’.. ’Gikk en måned i strekk
uten mat, søvn og drikke osv…!» ’Gutter får råd og
tips, de får tanker og idéer fra en eldre fetter, bror,
pappa… en eller annen som har vært i førstegangstjenesten
og forteller dem om hvordan deres tjeneste
var. Det betyr mye’.
Og da er vi ved sakens kjerne, sier de, og her er de
unge og eldre helt enige i at de mannlige rekruttene
drar med seg forestillingene om hva som venter
dem - fra det sivile samfunnet.
Flere tror at unge menn er påvirket av foreldregenerasjonen
som har tjenestegjort i Forsvaret for
lenge siden. Et befal i slutten av 50-årene har denne
kommentaren:
’Da jeg var 20 år var det ingen kvinner som tjenestegjorde
i systemet, og da var det nok enda mer
dyrking av en mannskultur som la vekt på den
store, sterke og tøffe machomannen. Og så tror jeg
at jeg og min generasjon og de som jeg hadde som
unge mannskaper, som nå er fedre og er på vei til å
bli bestefedre, de bringer med seg dette. Det tror
jeg er en kultur som jentene våre i dag sliter med’.
En mannlig ansatt som kjenner kjønnsproblematikken
svært godt sier dette:
’Det er nok fortsatt slik at Forsvaret ikke er en arbeidsplass
som det er naturlig for kvinner å søke
seg til. Vi har diskutert dette mange ganger – og
unge leker jo indianer og cowboy, eller krig og sånn
– og det er hovedsakelig gutta som gjør det. Det er
jo det…’
Det er gutter som øver seg mest på å bli en del av
Forsvaret. De leker krig, de blir fortalt lite realistiske
historier om krig og militærtjeneste, og dette
er bagasje de har med seg inn i Forsvaret. I disse
historiene er det lite plass til jenter og til dagligdagse
og kjedelige gjøremål. Dette at de som
kommer inn i Forsvaret har mye med seg i bagasjen
er et viktig perspektiv i denne rapporten, og vil
bli poengtert flere ganger. Forsvaret har mange og
© Oxford Research AS 23