Budsjettforslag - Bydel Grünerløkka

6.4 Status og utfordringer barnehager
Familier med barn i barnehagealder orienteres om barnehagetilbudet gjennom barnehagene,
oppvekstavdelingen, bestillerkontoret, helsestasjonene, barnevernstjenesten, kommunens og
bydelens internettsider og servicekontoret. I tillegg orienteres alle gjennom Oslo kommunes
sentrale annonser i god tid før hovedopptaket 1. mars.
Foreldre med barn i barnehage får søskenmoderasjon. I henhold til forskrift om
likebehandling av private og kommunale barnehager, samt innføring av maksimalpris, er det
utarbeidet retningslinjer for beregning av tilskudd til den enkelte private barnehage.
Bydelen ga pr 01.11.2012 barnehagetilbud til 2671 barn i alderen 1- 5 år. Ved årets
hovedopptak kunne bydelen tilby barnehageplass til alle søkere som fylte ett år før 01.09.12 i
henhold til reglene for lovfestet rett til barnehageplass.
Det er gjennomført tilsyn i alle kommunale og private barnehager i 2012. Tilsynene har ikke
avdekket store mangler. Inntrykket er gjennomgående at barnehagene i bydelen holder høy
standard.
I august 2012 åpnet bydelen Støperiet barnehage på Carl Berner med henholdsvis 15 nye
avdelinger og 306 storbarnsplasser. Midlertidig drift i Hasle, Lille Tøyen og Sinsenparken
barnehage videreføres. Det er ikke avklart hvilke prosjekter disse barnehagen skal være
midlertidighet for.
I forbindelse med etablering av nye barnehageplasser har bydelen slitt med å rekruttere
førskolelærere. For barnehageåret 2012/2013 er det innvilget 36 dispensasjoner fra
førskolelærerkravet i de kommunale og 13 i de private barnehagene. Dette innebærer at 79 %
av bydelens pedagogiske ledere har førskolelærerutdanning. (I 2011/12 var tilsvarende tall 64
i de kommunale – og 19 i de private barnehagene). Dette er en svært positiv utvikling, og
bydelen vil også i 2013 jobbe aktivt med å rekruttere førskolelærere. Det er nedsatt en
arbeidsgruppe som jobber med strategier og tiltak for rekruttering av førskolelærere. Bydelens
barnehager har pr i dag 9 ansatte som kvalifiserer seg til førskolelærere gjennom ABFordningen
(arbeidsplassbasert førskolelærerutdanning). Disse studieplassene videreføres i
2013, men det vil ikke bli tatt inn nye studenter.
I 2012 ble det innført krav om språkprøve 3 ved fast ansettelse i Oslo kommunes barnehager.
For å øke språknivået blant de ansatte i bydelens barnehager har Bydel Grünerløkka ved hjelp
av BKA-basiskompetanse i arbeidslivet, kartlagt behovet for språkopplæring blant de ansatte
og gjennomført kurs i samarbeid med Rosenhoff Voksenopplæring og Oslo Voksenopplæring
Smedstua. Dette arbeidet videreføres i 2013.
Parallelt med massiv utbygging og etablering av nye barnehageplasser, satses det i økende
grad på innhold og kvalitet i barnehagetilbudet. Kompetanseheving blant alle ansatte er en
sentral del av arbeidet med kvalitetsutvikling. Det er nedsatt en gruppe som arbeider
systematisk med kompetanseutviklende tiltak og opplæring i tråd med sentrale føringer og
lokale behov. Det avholdes årlig felles fagdag for alle ansatte i barnehagene. Det har i løpet av
året vært gjennomført kurs og opplæring på alle nivåer knyttet til barnehagenes
kompetanseplan og overordnede tverrfaglige satsningsområder som tidlig intervensjon,
samarbeid og myndiggjøring. Det er iverksatt systematisk veiledning av nyutdannede
58