Budsjettforslag - Bydel Grünerløkka
Budsjettforslag - Bydel Grünerløkka
Budsjettforslag - Bydel Grünerløkka
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Innsparingstiltak ved sykdom og andre vakanser, samt innsparingstiltak<br />
forbruksmateriell er kr. 1,8 mill.<br />
• Eksternfinansiering av prosjekter med 3 millioner.<br />
• <strong>Bydel</strong>ens ramme for økonomisk sosialhjelp i 2013 er av byrådet foreslått til 113 543<br />
000,- inkl. Oslo piloten. Særskilt tildeling til Oslo Piloten er på kr. 6 000 000,-.<br />
Budsjettet til Oslo Piloten kan også brukes til drift, det forutsettes at kr.<br />
1 477 000,- omdisponeres til FO1 (2,3 stillinger). Dette gir en ramme til økonomisk<br />
sosialhjelp på kr. 112 113 000,-.<br />
• Funksjonsområdets andel av ”ungdomsmillionen” 2012 med 0,4 millioner viderføres<br />
ikke.<br />
• Det overføres 1,3 millioner fra KVP til Nyttig kjøkken.<br />
• <strong>Bydel</strong>en har en forventning til inntekt i 2013 i form av refusjoner av etterbetalte<br />
trygdeytelser på kroner 6 000 000. Dette gir bydelen en bruttoramme for sosialhjelp på<br />
kr. 118 113 000,-.<br />
• <strong>Bydel</strong>ens ramme for Kvalifiseringsprogrammet er på kr. 49 858 000,-.<br />
• <strong>Bydel</strong>ens tildeling til drift av ”Quo Vadis” er på kr. 3 560 000,- for 2013.<br />
Budsjettekniske forutsetninger for 2013:<br />
• Gjennomsnittlig 800 aktive klienter med utbetalt økonomisk sosialhjelp pr. mnd. i<br />
2013.<br />
• Gjennomsnittlig brutto utbetalt sosialhjelp pr. klient pr. mnd. kr. 12 300,-.<br />
• Gjennomsnittlig antall deltakere i kvalifiseringsprogrammet pr. mnd. er 210.<br />
• Gjennomsnittlig brutto utbetalt kvalifiseringsstønad pr. deltaker er kr. 13 000,- pr.<br />
mnd.<br />
• Gjennomsnittlig antall deltakere i introduksjonsordningen pr. mnd. er 60.<br />
• Gjennomsnittlig brutto utbetalt introduksjonsstønad pr. mnd. er kr. 10 740,-.<br />
5.7 Nærmiljø og administrasjon<br />
5.7.1 Status nærmiljø og administrasjon<br />
Området dekker den sentrale administrasjonen med lønn og driftsmidler, drift av bydelens<br />
felles IKT-utstyr og systemer, bedriftshelsetjeneste, servicekontor, parker og nærmiljøanlegg<br />
og utleie av gågate, fortau og plasser utenfor sentrum og sekretariatsfunksjon for<br />
bydelspolitikere.<br />
I 2012 har tjenesten vært preget av følgende forhold:<br />
Administrasjonen:<br />
• Gjennomføring av vedtatt budsjett<br />
• Utvikling av egen internkontroll økonomi<br />
• Økt kompetanse i anskaffelser<br />
• Innføring av Agresso HR (nytt personal- og lønnssystem, rekrutteringsmodul, HMSmodul)<br />
og påbegynt opplæring i bruk av systemet<br />
• Oppfølging av bruker- og medarbeiderundersøkelser og omdømmebygging gjennom<br />
arbeidet med ansatte<br />
• Oppfølging av Strategisk plan<br />
52