01.12.2014 Views

Ytringsfrihet_Hovedrapport_DIG

Ytringsfrihet_Hovedrapport_DIG

Ytringsfrihet_Hovedrapport_DIG

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2 Frykten for å støte som begrensning. Hvilken betydning har sosiale normer for ytringsfriheten?<br />

45<br />

kunne risikere å såre folk de bryr seg om, henholdsvis 3,4 og 3,7 prosent. Disse<br />

to utsagnene handler direkte om å ramme enkeltpersoner, og svarene er derfor<br />

kanskje ikke så overraskende. Mer interessant er det at bare 5,1 prosent sier at<br />

de ville uttrykke meningen sin selv om de kunne bli oppfattet som rasistiske på<br />

åpne internettsider, og at bare 8,3 prosent ville si sin mening selv om de kunne<br />

risikere at meningen virker støtende på personer eller grupper. Dette er lave<br />

tall, som indikerer at respondentene sterkt forholder seg til en norm om ikke å<br />

virke støtende. Dette svarer godt til det bildet vi tegnet ovenfor av befolkningens<br />

avveining mellom ytringsfrihet og rasisme.<br />

Tabell 2-2 viser også at noen fler ville si sin mening på tross av en risiko<br />

for å bli latterliggjort (11,4), dumme seg ut (14,5), eller for å bli oppfattet som<br />

annerledes (17,4). Men selv i dette siste spørsmålet, svarer altså færre enn én<br />

av fem at de ville uttrykt meninger som var viktige for dem på internett. Noen<br />

flere sier at de ville uttrykt seg i sosiale medier, selv om de kunne bli oppfattet<br />

som annerledes.<br />

Vi merker oss også at risikoen for negative reaksjoner fra overordnede,<br />

samt risikoen for overvåkning ser ut til å være potensielt sterke grunner til å<br />

avholde seg fra å ytre seg. Disse to typene risiko er kanskje mer hypotetiske<br />

enn de andre i og med at de forutsetter at bestemte reaksjoner eller bestemte<br />

former for overvåkning finner sted. Likevel gir det en interessant indikasjon om<br />

at overordnedes holdninger til ansattes ytringsfrihet kan ha stor betydning for<br />

om disse vil ønske å ytre sin mening offentlig. 7 Resultatene antyder også at en<br />

«nedkjølingseffekt» som følge av utvidet overvåkning av borgere er et realistisk<br />

scenario. Det vil si at borgerne vil kunne bli mer forsiktige med å ytre seg, av<br />

frykt for overvåkning og kontroll.<br />

Er noen grupper spesielt tilbøyelige til å begrense sine menings ytringer?<br />

Forskningen om selvsensur, eller selvbegrensning som vi har kalt det her, har<br />

vist at den har både sosiale og psykologiske årsaker (Filak, Reynardi og Maksl,<br />

2009; Hayes, Glynn og Shanahan, 2005). Det betyr at det å holde meningene<br />

sine tilbake både kan henge sammen med personlighetstrekk, med bestemte<br />

bakgrunnskjennetegn, slik som kjønn, alder eller utdanning, og med selve samtalekonteksten.<br />

Gjennom en multinominal regresjonsanalyse av tabell 4 kan vi<br />

undersøke hvilke psykologiske faktorer og sosiale faktorer som er forbundet<br />

med ulike sosiale reaksjonstyper på ulike arenaer 8 .<br />

Den psykologiske dimensjonen, det vil si i hvor stor grad en person har<br />

en tilbøyelighet til ikke å utrykke sine meninger, kan måles gjennom et<br />

7. Se Sissel Trygstads Kapittel 9 (side 184) i denne rapporten for en omfattende diskusjon av ytringsfrihet i<br />

arbeidslivet.<br />

8. Denne, og andre bakgrunnsanalyser finnes på www.statusytringsfrihet.no<br />

Status for ytringsfriheten i Norge – Fritt Ords monitorprosjekt

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!