30.11.2014 Views

Felles faglig plattform - Drammen kommune

Felles faglig plattform - Drammen kommune

Felles faglig plattform - Drammen kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Miljøfyrtårn<br />

Alle våre barnehager er sertifisert som miljøfyrtårnbarnehager.<br />

Hensikten er å øke miljøfortåelsen<br />

både hos barna, foreldre og de voksne som jobber<br />

N<br />

i barnehagen.<br />

RTÅRN<br />

ØFYRTÅRN<br />

ILJØFYRTÅRN<br />

miljøet rundt seg.<br />

MILJØFYRTÅRN<br />

MILJØFYRTÅRN<br />

Barna skal få en begynnende forståelse av<br />

betydningen av en bærekraftig utvikling og gode<br />

holdninger til det fysiske og mellommenneskelige<br />

Planleggingsverktøy<br />

Vi bruker FEMIA - modellen som planleggingsverktøy.<br />

Den er delt inn i fem kategorier; forutsetninger,<br />

evaluering, mål, innhold og arbeidsmåter. Den bygger<br />

på didaktisk relasjonstenkning.<br />

EN er EN og 2 = 2<br />

Veileder i språk, matematikk og observasjon i<br />

barnehagen<br />

Veilederen bygger på Rammeplanen for barnehagen.<br />

Veilederen har særlig fokus på språk, matematikk<br />

og dokumentasjon. Den skal gi støtte i arbeidet med<br />

begrepsopplæringen og øke kvaliteten i barnehagene,<br />

ved å systematisere erfaringer, metoder, verktøy og<br />

materiell.<br />

Veilederen er utarbeidet etter ønske fra bystyret, og er<br />

vedtatt der i juni 2008.<br />

VEILEDER<br />

Tospråklig opplæring<br />

i barnehagen<br />

Bystyret i <strong>Drammen</strong> har som mål at alle barn skal<br />

beherske norsk når de begynner på skolen. Med<br />

utgangspunkt i dette målet ble veileder “Tospråklig<br />

opplæring i barnehage” utarbeidet.<br />

Veilederen brukes i det praktiske arbeidet i<br />

barnehagen. Den bidrar til å styrke språkopplæring,<br />

språkstimulering og flerkulturellt arbeid i barnehagen.<br />

Vi vil gjøre hver dag verdifull<br />

September 2008 - Grafisk utforming & trykk: Grafisk senter <strong>Drammen</strong> <strong>kommune</strong> - opplag: 2500, Illustrasjon forside ©Mike Mills/Heidi Asdahl<br />

<strong>Felles</strong> <strong>faglig</strong> <strong>plattform</strong><br />

<strong>Drammen</strong> Barnehager KF<br />

Vi vil<br />

arbeide for at<br />

alle barn i våre<br />

barnehager skal få en<br />

verdifull barndom og en<br />

best mulig inngang til sitt<br />

sosiale liv, skole og arbeidsliv.


Innledning<br />

<strong>Felles</strong> <strong>faglig</strong> <strong>plattform</strong> for de kommunale barnehagene<br />

i <strong>Drammen</strong> ble utarbeidet barnehageåret 1995/1996.<br />

Denne er fornyet, og vedtatt i styret for <strong>Drammen</strong><br />

Barnehager KF (DBKF) i mai 2007. Barnehagene<br />

drives etter Barnehagelovens formålsbestemmelse,<br />

godkjent i statsråd 04.04.08:<br />

Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med<br />

hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek og<br />

fremme læring og danning som grunnlag for allsidig<br />

utvikling. Barnehagen skal bygge på respekt for<br />

menneskeverdet og på åndsfrihet, nestekjærlighet,<br />

likeverd og solidaritet, slik disse grunnleggende<br />

verdiene kommer til uttrykk i kristen og humanistisk<br />

tradisjon og i ulike religioner og livssyn, og slik de er<br />

forankret i menneskerettighetene.<br />

Barna skal få utfolde skaperglede, undring og<br />

utforskertrang. De skal lære å ta vare på seg selv,<br />

hverandre og naturen. Barna skal utvikle grunnleggende<br />

kunnskaper og ferdigheter. De skal ha rett<br />

til medvirkning.<br />

Barnehagen skal møte barna med tillit og respekt<br />

og anerkjenne barndommens egenverdi. Den skal<br />

bidra til trivsel og glede i lek og læring og være et<br />

utfordrende og trygt sted for fellesskap og vennskap.<br />

Barnehagen skal fremme demokrati og likestilling og<br />

motarbeide alle former for diskriminering.<br />

<strong>Felles</strong> <strong>faglig</strong> <strong>plattform</strong> for DBKF er vår lokale<br />

tilpasning til rammeplanen og kjerneverdiene bygger<br />

på Lov om barnehager med forskrifter. Den er<br />

retningsgivende for mål, innhold og arbeidsmåter<br />

som det er viktig å legge vekt på i vårt lokalsamfunn.<br />

Vi skal også bidra til å virkeliggjøre <strong>kommune</strong>planens<br />

visjon for <strong>Drammen</strong>ssamfunnet vedtatt av bystyret: ”<br />

Miljø- og kompetansebyen <strong>Drammen</strong>. En tett,<br />

mangfoldig og levende by i et vakkert landskap”.<br />

Visjon<br />

“ Vi vil gjøre hver dag verdifull ”<br />

Omsorg<br />

Respekt<br />

Ansvarlighet<br />

Kunnskapsrik<br />

Entusiasme<br />

Kjerneverdier<br />

Vi er opptatt av det enkelte barn,<br />

og av at det opplever trygghet,<br />

får styrket selvfølelse, identitet<br />

og utvikler seg sosialt.<br />

Vi møter barnet og hjemmet med<br />

respekt, toleranse og forståelse for<br />

deres individualitet og behov.<br />

Vi inngir tillit og trygghet gjennom<br />

oppførsel og kunnskap, og inviterer<br />

til medvirkning og åpen<br />

kommunikasjon med hjemmet.<br />

Vi legger til rette for individuelle<br />

løsninger basert på medvirkning,<br />

refleksjon, opplevelser, lek og<br />

læring.<br />

Vi er engasjerte, og jobber her og<br />

nå med glede, humor og varme.<br />

Samspill og kommunikasjon<br />

Vi bruker utviklingsstøttende kommunikasjon<br />

(USK) som kommunikasjons- og samspillsmetode<br />

i vårt arbeid. USK bygger på relasjonsorientert<br />

utviklingssyn der samspill mellom mennesker er<br />

det sentrale. Det tas utgangspunkt i at alle har en<br />

iboende mulighet for godt samspill og god<br />

kommunikasjon.<br />

Den tar utgangspunkt i syv prinsipper:<br />

1. Personalet retter sin oppmerksomhet mot barnets<br />

signaler, og følger barnets utspill.<br />

2. Personalet gir positiv bekreftelse på at de er<br />

oppmerksomme på barnet.<br />

3. Personalet setter ord på det som skjer i samspillet på<br />

en positiv måte.<br />

4. Personalet passer på at alle tar tur.<br />

5. Personalet hjelper barnet ved å sette grenser og vise<br />

positive alternativer, og gir barnet ros og anerkjennelse.<br />

6. Personalet markerer begynnelse og slutt.<br />

7. Personalet hjelper barnet med å sette seg inn i og dele<br />

glede og positive opplevelser.<br />

TEMAHEFTE<br />

om likestilling i det<br />

pedagogiske arbeidet<br />

i barnehagen<br />

Nina Rossholt<br />

TEMAHEFTE<br />

om språklig og<br />

kulturelt mangfold<br />

RAMMEPLAN<br />

for barnehagens innhold<br />

og oppgaver<br />

Marit Gjervan (red.)<br />

Overordnede mål og rammer er<br />

forpliktende. Alle ansatte i DBKF<br />

skal arbeide i retning av de mål<br />

som er satt i lov med forskrifter,<br />

rammeplan og lokal <strong>faglig</strong> <strong>plattform</strong>.<br />

Lønnsomhet<br />

Vi skal drive god forretningsmessig<br />

virksomhet som gir forutsigbarhet.<br />

For å øke kompetansen og bevisstheten i dette<br />

arbeidet bruker vi filmer der barn og voksne er i<br />

samspill. Filmen brukes til å se på de gode<br />

øyeblikkene der barna får god støtte til sin utvikling.<br />

Personalet lærer av å se seg selv i samspill med<br />

barna. Dette gir oss nyttig informasjon om barnet,<br />

og gjør oss mer bevisste på vår væremåte overfor<br />

barnet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!