Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r 6. Økonomisk status Regnsk. 2011 Regnsk. 2012 Budsj. 2012 Avvik Sum utgifter 56 824 69 797 62 830 -6 966 Sum inntekter -8 357 -20 816 -14 848 5 969 Forbruk i % Nettoutgift 48 468 48 980 47 983 -998 102,1 % Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året Barnevernet gikk med et underskudd i 2012. Hovedårsaken ligger i plasseringer og ved bruk av sakkyndige i mange saker. 100
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r RAMMEOMRÅDE: HELSE OG OMSORG Tjenestekontoret 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: • Tjenestekontoret skal sikre innbyggerne i Porsgrunn kommune helhetlig og individuell hjelp til rett tid og videreutvikle tjenestene sammen med brukerne. FORMÅL: Tjenestekontoret behandler søknader om tjenester etter helse og omsorgstjenesteloven. Vi saksbehandler, gir råd og veiledning til et bredt spekter av brukere i alle aldersgrupper. Våre vedtak skal bidra til, og legge tilrette for at kommunen skal kunne : • forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne, • fremme sosial trygghet, bedre levevilkårene for vanskeligstilte, bidra til likeverd og likestilling og forebygge sosiale problemer, • sikre at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig og til å ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i fellesskap med andre, • sikre tjenestetilbudets kvalitet og et likeverdig tjenestetilbud, • sikre samhandling og at tjenestetilbudet blir tilgjengelig for pasient og bruker, samt sikre at tilbudet er tilpasset den enkeltes behov, • sikre at tjenestetilbudet tilrettelegges med respekt for den enkeltes integritet og verdighet • -bidra til at ressursene utnyttes best mulig. VERDIER: Raushet • Åpent sinn i alle møter. Fokusert, interessert, lytte og vise forståelse for situasjonen. Bidra til åpenhet og tydelighet i møtet med bruker. • Romslighet for hverandre . ”Takhøyde” for ulike meninger i diskusjoner • Ærlighet og åpenhet over for hverandre. Respekter hverandre. Det finnes ikke bare en sannhet. • Vi har en en "tilbakemeldingskultur" og er et arbeidslag hvor alle er like viktig for å få jobben gjort. Likeverd • Alle mennesker, uavhengig av deres problem eller funksjonshemming er like mye verd. Vi har et bevisst forhold til vår rolle (makt) og hvordan dette preger vårt møte med brukere. • Alle uansett bakgrunn og ressurser skal få likeverdig og individuell behandling. Felleskap • Vi har et felles ansvar for å få til samhandling mellom relevante parter og at kommunen løser sine utfordringer i felleskap. Opptre enhetlig som kommunen over for bruker og samarbeidspartnere. • Vi kjenner de ulike virksomehetene i kommunen og hos våre samarbeidspartnere. 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver • Drive generelt informasjonsarbeid overfor innbyggere og virksomheter. • Gi råd og veiledning til et bredt spekter av brukere med ulike problemstillinger knyttet til sin livssituasjon. • Behandle søknader fra voksne, barn og unge, om helse og omsorgstjenester. Dette innebærer å vurdere behovet for hjelp innenfor områdene praktisk bistand og opplæring, støttekontakt, avlastning, omsorgslønn, hjemmesykepleie, hjemmehjelp, psykisk helsehjelp, boteam, brukerstyrt personlig assistent (BPA), individuelle planer (IP), rehabiliteringsopphold og institusjonsopphold. • Klagesaksbehandling • Innstilling til boligsøknader og deltakelse i tildelingsteam. • Koordinerende instans for plasser på dagsenter og institusjonstjenester for eldre innbyggere. • Koordinerende instans for individuelle planer for innbyggere over 18 år. • Tildeling av trygghetsalarm. • Saksbehandling vederlag og fakturering av institusjonsopphold. • Delta og være pådriver i utviklingsarbeid på tvers av virksomheter og kommunalsjefområder i kommunen. 101
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 97: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
show all

Ã rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune