Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Barnevern 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: • Visjon for barnevernkontor: Sammen om å hjelpe utsatte barn og unge i Porsgrunn • Visjon for bolig enslige mindreårige: Et meningsfullt liv. FORMÅL: • Porsgrunn skal ha et offensivt barne- og ungdomsvern, og gi vanskeligstilte barn og unge rett hjelp til rett tid. • Sikre at barn og unge under 18 år i Porsgrunn som lever under forhold som kan skade deres helse eller utvikling eller av andre grunner har særlige behov, får nødvendig hjelp og omsorg. • Bidra til at barn og unge får trygge oppvekstvilkår • Samarbeide med andre instanser som kan bidra til å løse barnevernets oppgaver overfor utsatte barn og unge i Porsgrunn kommune. VERDIER: • Vi tar vare på hverandre og viser omsorg i hverdagen. • Vi bestreber oss på å vise ydmykhet, anerkjennelse og tydelighet i forhold til brukerne og vår egen rolle. • Vi tar ansvar sammen for saker og vi bestreber oss for å gjøre hverandre gode. • Vi tenker positive tanker, gjør positive gjerninger og sier positive ord- og det positive gror. 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver • Motta og avklare meldinger. • Gjennomføre undersøkelsessaker. • Iverksette og følge opp hjelpetiltak. • Føre saker for fylkesnemnda/rettsapparatet. Iverksette og følge opp omsorgstiltak. • Oppfølging av forsterhjem. • Adopsjonssaker • Gi råd og veiledning. • Iinformasjonsarbeid • Tverrfaglilg samarbeid • Omsorg for enslige mindreårige flyktninger i to boliger. • Skape et trygt hjem for ungdommene, har daglig oppfølging av hjem, skole og fritid. 3. Informasjonstall for virksomheten 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 24,8 27,0 43,6 46,0 Antall meldinger 299 404 421 434 Antall undersøkelsessaker 229 325 358 304 Antall saker med utvidet frist (fra 3 til 6 mndr.) 19 36 132 31 Antall barn plassert akutt i løpet av året. 19 4 4 2 Barn med hjelpetiltak pr. 31.12 176 201 174 207 Plasserte barn pr 31.12 50 74 82 81 Ungdom med ettervernstiltak pr 31.12 - 6 5 6 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,8 4,2 NA 4,3 Tilbud om medarbeidersamtale 90 % 90 % 100 % 100 % Vurdering av eget HMS-system NA- 4,5 5,5 4,5 98
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Barneverntjenesten fikk i 2012 434 nye meldinger. Dette var en økning på 13 meldinger fra 2011. Vi klaret å få bukt med det store antall fristbrudd. 1.halvår hadde vi 15% brudd, mot 29% i 2011, og i 2. halvår hadde vi 2%, mot 45% i 2011. Det har vært jobbet bevist med å redusere fristbrudden, og vi har på lang vei klart å nå de målene vi satte oss. 208 barn/unge hadde ved årsslutt hjelpetiltak fra barneverntjenesten. Dette var en liten økning fra året før, men den økte tilstrømmingen av saker har ikke medført en tilsvarende økning i antall barn med hjelpetiltak. Ved årslutt var det 87 barn/unge som var plassert i fosterhjem eller institusjon. Det er både antall plasseringer, og type plasseringer, som er utslagsgivende for barnevernets utgifter. Mange av de barna/ungdommen som plasseres har sammensatte vansker, og som krever mye forsterkning slik at plasseringen kan lykkes. Barneverntjeneste har ansvar for å drifte to boliger for enslige mindreårige flyktninger, med tisammen 10 ungdommer. Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Barneverntjenesten har gjennom Regjeringens satsning på det kommunale barnevernet fått i løpet av 2011 og 2012 3 nye stillingshjemler. Dette har gitt oss en mulighet for å få sakene undersøkt etter de lovpålagte frister. Barneverntjeneste har tilsammen 45 stillinger fordelt på 30 stillinger på barneverntjenestens kontor, og 15 stillinger i bofellesskap for enslige mindreårige. 5. Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året Kommentarer til sykefraværet Barneverntjeneste har i 2012 hatt et stort sykefravær, 10,6% mot 5,8% i 2011. Noe av sykefraværet kan relateres til arbeidssituasjonen, men det store flertall har andre årsaker som grunn for sykefraværet. Vi har hatt stort fokus på tilrettelegging for den enkelte ansatt, og har en tett dialog med HMS for å finne muligheter for å få ansattet tilbake i arbeid. 99
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 95: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
show all

Ã rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune