25.11.2014 Views

Årsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Årsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Årsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />

V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />

<strong>Porsgrunn</strong> Voksenopplæringssenter<br />

1. Virksomhetens formål og verdier<br />

FORMÅL:<br />

• Tilby deltakertilpasset opplæring og organisering med fokus på den enkeltes forutsetninger, ressurser og<br />

behov.<br />

• Gjennomføre de til en hver tid lovpålagte oppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområder.<br />

• Være fleksible i tilbud, struktur og innhold.<br />

• Bidra til livsmestring, kommunikativ kompetanse, faglig kunnskap og kvalifisering for aktiv deltakelse i<br />

samfunnet.<br />

• Etablere og ta i bruk ny kompetanse innenfor områder som samfunnet, arbeidslivet og enkeltpersoner<br />

etterspør.<br />

• Drifte virksomheten i samsvar med prinsippene for bærekraftig utvikling.<br />

• Være en aktiv brobygger og veileder i integreringsprosessen for barn/ungdom og voksne gjennom<br />

samarbeid med andre virksomheter og etater.<br />

VERDIER:<br />

Fellesskap<br />

• Voksenopplæringssenteret skal ha et arbeidsmiljø basert på fellesskap og samarbeid mellom alle<br />

involverte parter.<br />

Likeverd<br />

• Arbeidsmiljøet skal være basert på gjensidig tillit og respekt for hverandres arbeid og synspunkter.<br />

• Likeverd krever åpenhet, kommunikasjon og medbestemmelse både hos deltakere og alle ansatte ved<br />

virksomheten.<br />

Mangfold<br />

• Vi skal benytte det mangfoldet av kompetanse som finnes hos oss.<br />

• Vi ønsker et arbeidsmiljø hvor tillit og delegering av ansvar er viktig.<br />

Raushet<br />

• Vi ønsker motiverte, interesserte og aktive deltakere og ansatte. Vi vil fremme en kultur som er preget av<br />

initiativ og forskjellighet og hvor informasjon, kunnskap og kompetanse deles. Denne rausheten skal<br />

prege oss i både faglige og pedagogiske spørsmål.<br />

• Rausheten skal også prege vårt møte med deltakerne/brukere, og ta hensyn til de menneskelige,<br />

religiøse og kulturelle forskjellene dette innebærer.<br />

2. Virksomhetens faste driftsoppgaver<br />

Hoveddelen av våre oppgaver er basert på følgende lovverk:<br />

Opplæringsloven:<br />

§ 2-8. Særskild språkopplæring for elevar frå språklege minoritetar<br />

• Elevar i grunnskolen med anna morsmål enn norsk og samisk har rett til særskild norskopplæring til dei<br />

har tilstrekkeleg dugleik i norsk til å følgje den vanlege opplæringa i skolen. Om nødvendig har slike<br />

elevar også rett til morsmålsopplæring, tospråkleg fagopplæring eller begge delar.<br />

§ 4A-1. Rett til grunnskoleopplæring for vaksne<br />

• Dei som er over opplæringspliktig alder, og som treng grunnskoleopplæring, har rett til slik opplæring, så<br />

langt dei ikkje har rett til vidaregåande opplæring etter § 3-1. Retten til opplæring omfattar til vanleg dei<br />

faga ein treng for å få vitnemål for fullført grunnskoleopplæring for vaksne. Opplæringa skal tilpassast<br />

behovet til den enkelte.<br />

§ 4A-2. Rett til spesialundervisning på grunnskolens område<br />

• Vaksne som ikkje har eller som ikkje kan få tilfredsstillande utbytte av det ordinære opplæringstilbodet for<br />

vaksne, har rett til spesialundervisning.<br />

• Vaksne som har særlege behov for opplæring for å kunne utvikle eller halde ved like grunnleggjande<br />

dugleik, har rett til slik opplæring.<br />

Introduksjonsloven:<br />

§ 1. Lovens formål<br />

• Formålet med denne loven er å styrke nyankomne innvandreres mulighet for deltakelse i yrkes- og<br />

samfunnslivet, og deres økonomiske selvstendighet.<br />

91

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!