à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Tveten skole 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: “Utvikling og læring i et trygt og inkluderende miljø” FORMÅL: • Formålet er å gi elevene en kvalitetsmessig god skolegang i tråd med gjeldende læreplan, lovverk og kommunale satsingsområder. VERDIER: • Vi bygger virksomheten på verdiene fellesskap, likeverd, mangfold, raushet. Vi ønsker nysgjerrige, aktive elever med respekt for hverandre og legger stor vekt på trivsel og humor, fleksibilitet og åpenhet. Vi arbeider med å skape et godt læringsmiljø som er en forutsening for læring. 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver • Grunnskoleopplæring for elever på 1- 7 trinn, og SFO for barn på 1 - 4 trinn. 3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 37,4 25,0 29,4 29,1 Elever 237 234 246 261 Klasser/grupper 13 13 17 16 Antall pedagogiske stillingshjemler 22,0 22,0 23,0 23,0 Antall andre stillingshjemler 8,0 8,0 10,0 8,0 Barn i SFO 96 94 105 103 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Nasjonale prøver engelsk lesing, 5. trinn 2,0 1,7 - 2,0 Nasjonale prøver regning, 5. trinn 2,2 1,9 - 2,2 Nasjonale prøver lesing, 5. trinn 2,4 1,9 - 2,1 Nasjonale prøver engelsk lesing 8.trinn - - - 3,0 Najonale prøver regning, 8.trinn - - - 3,1 Nasjonale prøver lesing, 8. trinn - - - 3,3 Andel medarbeidere med riktig kompetanse 100% 100% - 100% Medarbeidertilfredshet 4,7 4,6 - 5,4 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,6 4,8 - 5,4 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 3,9 3,9 - 4,3 Tilbud om medarbeidersamtale 92 % 100 % 100 % 100 % Vurdering av eget HMS-system - - 6,0 6,0 Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Nøkkeltallene fra Tveten skole er som helhet sett gode, men vi har selvfølgelig forbedringspotensiale. Tallene på Nasjonale prøver både når det gjelder 5.trinn og 8.trinn fra Tveten barneskole viser en fin framgang. 74
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Skolen er bemannet med fagpersonell og godt kvalifiserte ansatte i forhold til arbeidsoppgavene. 5. Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året Kommentarer til sykefraværet Vi har i 2012 hatt et mye høyere sykefravær enn det som er vår målsetting. Det er mange og sammensatte grunner til dette sykefraværet. Det blir fulgt opp på forskjellige arenaer. 6. Økonomisk status Regnsk. 2011 Regnsk. 2012 Budsj. 2012 Avvik Sum utgifter 19 881 19 700 18 852 -848 Sum inntekter -3 364 -3 312 -2 625 687 Forbruk i % Nettoutgift 16 517 16 388 16 227 -161 101,0 % Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året Vi har hatt et år med ganske høye utgifter i forhold til sykefravær, som er høyt. Vi mangler også fortsatt noe refusjoner, som ville gjort at vi havnet i balanse. Vi har også hatt en del utgifter i forhold til innflytting i ny skole. 75
- Page 21 and 22: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 23 and 24: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 25 and 26: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 27 and 28: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 29 and 30: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 31 and 32: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 33 and 34: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 35 and 36: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 37 and 38: Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
- Page 39 and 40: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 41 and 42: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 43 and 44: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 45 and 46: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 47 and 48: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 49 and 50: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 51 and 52: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 53 and 54: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 55 and 56: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 59 and 60: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 61 and 62: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 63 and 64: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 65 and 66: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 67 and 68: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 69 and 70: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 71: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 75 and 76: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 77 and 78: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 79 and 80: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 81 and 82: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 83 and 84: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 85 and 86: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 87 and 88: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 89 and 90: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 91 and 92: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 93 and 94: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 95 and 96: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 97 and 98: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 99 and 100: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 101 and 102: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 103 and 104: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 105 and 106: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 107 and 108: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 109 and 110: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 111 and 112: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 113 and 114: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 115 and 116: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 117 and 118: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 119 and 120: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 121 and 122: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />
Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten<br />
Skolen er bemannet med fagpersonell og godt kvalifiserte ansatte i forhold til arbeidsoppgavene.<br />
5. Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året<br />
Kommentarer til sykefraværet<br />
Vi har i <strong>2012</strong> hatt et mye høyere sykefravær enn det som er vår målsetting. Det er mange og sammensatte<br />
grunner til dette sykefraværet. Det blir fulgt opp på forskjellige arenaer.<br />
6. Økonomisk status<br />
Regnsk.<br />
2011<br />
Regnsk.<br />
<strong>2012</strong><br />
Budsj.<br />
<strong>2012</strong><br />
Avvik<br />
Sum utgifter 19 881 19 700 18 852 -848<br />
Sum inntekter -3 364 -3 312 -2 625 687<br />
Forbruk<br />
i %<br />
Nettoutgift 16 517 16 388 16 227 -161 101,0 %<br />
Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året<br />
Vi har hatt et år med ganske høye utgifter i forhold til sykefravær, som er høyt. Vi mangler også fortsatt noe<br />
refusjoner, som ville gjort at vi havnet i balanse. Vi har også hatt en del utgifter i forhold til innflytting i ny<br />
skole.<br />
75
Change language