à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Foresattes tilfredshet med skolens håndtering av mobbing 4,0 4,0 4,0 4,0 Medarbeidertilfredshet 5,3 5,6 - 5,5 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 5,4 5,2 - 5,0 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,6 4,3 - 4,6 Tilbud om medarbeidersamtale 100 % 100 % 100 % 100 % Vurdering av eget HMS-system NA 6,0 6,0 6,0 Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Skolen tar i sin utviklingsplan tak i såvel kommunale som lokale utfordringer. Noen knyttet opp mot et generelt uviklingspotensiale, men også noen knyttet opp mot et ønske om høyere kvalitets-score i brukerundersøkelser. Disse er eksempelvis: • Klart vi kan vurdere for læring! • Klart vi kan regne i alle fag! • Klart vi kan bruke Smartboards. • Klart vi kan på studietur! • Klart vi kan bli bedre i engelsk på småskoletrinnet! • Bidra til å redusere antallet med elever som har behov for spesialundervisning. • SFO på Langangen skole 15 år! • Utvikle et SFO- prosjekt! • Få bedre score på skolens fysiske læringsmiljø Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Skolen har en stabil personalsituasjon selv om budsjettmessige kutt + elev-nedgang har hatt/har sine store utfordringer. Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året Kommentarer til sykefraværet Et generelt lavt sykefravær er veldig bra! På en liten enhet som her kan likevel bare en sykemeldt ansatt plutselig gjøre store utslag på (langtids-)fraværet. 66
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r 6. Økonomisk status Regnsk. 2011 Regnsk. 2012 Budsj. 2012 Avvik Sum utgifter 7 385 7 166 6 814 -353 Sum inntekter -924 -1 102 -684 418 Forbruk i % Nettoutgift 6 461 6 064 6 130 66 98,9 % Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året Som uttrykt i økonomirapportering for desember 2012: -Et positivt overskudd i sluttregnskapet så langt på drøye kr. 60.000,- , skyldes i all hovedsak tilførsel av refusjonsmidler knyttet opp mot elev fra annen kommune. Et overskudd som søkes "ettergitt" og overført positivt på 2013-budsjettet. Dette fordi det dreier seg om lønnsmidler som nylig, medio januar, ble overført til skolen på 2012-regnskapet. 67
- Page 13 and 14: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 15 and 16: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 17 and 18: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 19 and 20: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 21 and 22: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 23 and 24: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 25 and 26: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 27 and 28: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 29 and 30: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 31 and 32: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 33 and 34: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 35 and 36: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 37 and 38: Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
- Page 39 and 40: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 41 and 42: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 43 and 44: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 45 and 46: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 47 and 48: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 49 and 50: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 51 and 52: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 53 and 54: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 55 and 56: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 59 and 60: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 61 and 62: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 63: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 67 and 68: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 69 and 70: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 71 and 72: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 73 and 74: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 75 and 76: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 77 and 78: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 79 and 80: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 81 and 82: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 83 and 84: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 85 and 86: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 87 and 88: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 89 and 90: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 91 and 92: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 93 and 94: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 95 and 96: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 97 and 98: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 99 and 100: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 101 and 102: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 103 and 104: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 105 and 106: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 107 and 108: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 109 and 110: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 111 and 112: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 113 and 114: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />
Foresattes tilfredshet med skolens håndtering av<br />
mobbing<br />
4,0 4,0 4,0 4,0<br />
Medarbeidertilfredshet 5,3 5,6 - 5,5<br />
Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 5,4 5,2 - 5,0<br />
Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,6 4,3 - 4,6<br />
Tilbud om medarbeidersamtale 100 % 100 % 100 % 100 %<br />
Vurdering av eget HMS-system NA 6,0 6,0 6,0<br />
Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall<br />
Skolen tar i sin utviklingsplan tak i såvel kommunale<br />
som lokale utfordringer. Noen knyttet opp mot et<br />
generelt uviklingspotensiale, men også noen knyttet<br />
opp mot et ønske om høyere kvalitets-score i<br />
brukerundersøkelser.<br />
Disse er eksempelvis:<br />
• Klart vi kan vurdere for læring!<br />
• Klart vi kan regne i alle fag!<br />
• Klart vi kan bruke Smartboards.<br />
• Klart vi kan på studietur!<br />
• Klart vi kan bli bedre i engelsk på småskoletrinnet!<br />
• Bidra til å redusere antallet med elever som har<br />
behov for spesialundervisning.<br />
• SFO på Langangen skole 15 år!<br />
• Utvikle et SFO- prosjekt!<br />
• Få bedre score på skolens fysiske læringsmiljø<br />
Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten<br />
Skolen har en stabil personalsituasjon selv om budsjettmessige kutt + elev-nedgang har hatt/har sine store<br />
utfordringer.<br />
Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året<br />
Kommentarer til sykefraværet<br />
Et generelt lavt sykefravær er veldig bra! På en liten enhet som her kan likevel bare en sykemeldt ansatt<br />
plutselig gjøre store utslag på (langtids-)fraværet.<br />
66
Change language