Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r PP-tjenester 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: “Trivsel, likeverd og læringsutbytte for alle barn, unge og voksne!“ FORMÅL: • Være den viktigste instansen for barnehager og skoler når de trenger veiledning, støtte og kompetanse i • arbeidet med tilpassa opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning. • Være med å sikre barn, unge og voksne med særskilte behov en likeverdig opplæring og • spesialundervisning/spesialpedagogisk hjelp • Bidra til at barn, unge og voksne med særskilte behov opplever et velfungerende, helhetlig samarbeid med aktuelle instanser 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver HØY KVALITET PÅ TJENESTEN VED Å: • VÆRE TETT PÅ I FØRTILMELDINGSARBEIDET • GI RASK SAKSBEHANDLING, 3 MND. • BISTÅ MED MER SYSTEMRETTET ARBEID I SKOLER OG BARNEHAGER • HA EN LAV TERSKEL FOR Å TILBY VEILEDNING • HA OMFATTENDE TVERRFAGLIG SAMARBEID 3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 39,0 38,0 40,0 40,0 Antall saker 791 713 737 205 Tilmeldinger – PPT 270 269 360 552 Særskilt inntak videregående opplæring 162 168 181 263 Saker alder 0 – 5 år 144 130 141 52 Saker alder 6 – 15 år 487 423 443 153 Saker alder 16 – 18 år 128 105 125 263 Saker alder 19 år - 32 54 28 12 Antall barn under skolealder med særskilte behov med rett til spes.ped. hjelp etter opplæringsloven 47 62 70 80 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Medarbeidertilfredshet 4,0 4,0 NA 4,5 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 3,6 NA NA 3,8 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 3,3 3,3 NA 4,2 Tilbud om medarbeidersamtale 67 % 100 % 100 % 100 % Vurdering av eget HMS-system NA 6,0 6,0 6,0 Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Virksomheten har en saksbehandlingstid som var på 4,3 mnd. (kravet er 3. mnd.) i 2012. Da virksomheten i større grad legger vekt på førtilmeldings fasen regner vi med å være på 3 mnd. saksbehandlingstid i løpet av 2013. 46
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Virksomheten har 1600% rådgiver stillinger. Pr. 31.12.12 er det en rådgiver stilling som ikke er besatt, regner med å tilsette i denne stillingen i mars 2013. I spesialpedagogisk plan legges det vekt på at PPT i større grad skal jobbe med system- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager. PPT er i liten grad dimensjonert for en slik utvidelse om kravet om 3 mnd. saksbehandlingstid for utarbeidelse av sakkyndig vurdering skal overholdes. Det er en økning i antall vedtak om spesialpedagogisk hjelp som tilsier en utvidelse på 1,5 til 2 årsverk for å kunne iverksette fatta vedtak om spesialpedagogisk hjelp. For å sikre drift av foreldreveiledning er det ønskelig å omdisponere resurser intern fra styrkingstiltak i barnehagen tilsvarende 2,5 årsverk. 5. Nøkkeltallet "Sykefravær siste 12 mnd" samt mål for året Kommentarer til sykefraværet I 2011 hadde virksomheten et sykefravær på 9,7% (og i 2010 var sykefraværet på 8,9%).. Virksomheten hadde satt seg et "hårete" mål for 2012 om et sykefravær på 7,5% eller bedre. Sykefraværet i 2012 endte på 8.1%, noe som er en forbedring på 1,6% fra 2011. I 2012 var det en markert økning i sykefraværet utover høsten, dette skyldes i hovedsak personer i virksomheten som var sykemeldt pga. kompliserte skader (som beinbrudd, osv.). 6. Økonomisk status Regnsk. 2011 Regnsk. 2012 Budsj. 2012 Avvik Sum utgifter 27 976 27 980 26 804 -1 176 Sum inntekter -5 610 -4 185 -3 103 1 082 Forbruk i % Nettoutgift 22 367 23 795 23 701 -94 100,4% Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året 2012-budsjettet endte med en sprekk på kr 93.808,95. Virksomheten hadde et overforbruk knyttet til kommunens forpliktelser til gjennomføring av vedtak om spesialpedagogisk hjelp. Dette overforbruket ble dekket inn gjennom å benytte lønnsmidler som ble frigjort i virksomhetens nedbemanningsprosess. 47
Page 1 and 2: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 37 and 38: Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
Page 43: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 95 and 96:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
show all

Ã rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune