à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Barnehagen hadde som et mål å utvide driften med ca17 barn fra 1.august 2012. I forbindelse med opptak 1. mars 2012 var det ikke nok søkere til å fylle opp plassene spesielt over 3 år. Foretok derfor noen justeringer underveis. I forbindelse med effektiviseringen av økt antall barn , var det nødvendig å utvide med 100% førskolelærer. Samtidig som vi skulle redusere med 40% assistent. Brukerundersøkelsen og medarbeidersøkelsen har vist klart en forbedring på måloppnåelse i 2012 Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten I forbindelse med effektivisering( Økt m antall barn) dette året har vi utvidet med 1 førskolelærerstilling fra 01.august. Samtidig har vi resusert med 40% assistentstilling. 5. Nøkkeltallet ”Sykefravær siste 12 mnd” samt mål for året Kommentarer til sykefraværet Sykefraværet har gått ned samenlignet med året 2011. De fleste langtidsyke kom tilbake på jobb i løpet av året. Det er mye kortidsfravær. Skyldes slitasje og smittesykdommer. Vi jobber aktivt med holdninger til nærvær på jobben og har utviklet konkrete mål for å bedre arbeidsmiljø. 6. Økonomisk status Regnsk. 2011 Regnsk. 2012 Budsj. 2012 Avvik Sum utgifter 6 822 7 610 7 187 -423 Sum inntekter -1 884 -2 266 -1 934 332 Forbruk i % Nettoutgift 4 938 5 344 5 254 -91 101,7% Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av året Det ble foretatt mange endringer i løpet av 2012 i Lundelia barnehage i forbindelse med effektiviseringsprosess. Lønnsutgiftene ble høyere i forbindelse med ny ansettelse 1 august. grunnet flere barn inn i barnehagen. I forbindelse med ombygging 2011 var det mye utstyr som manglet og for å møte de karv som ble forventet av oss i forbindelse med effektivisering, var det viktig å gå til anskaffelse av diverse inventar som var nødvendig i driften. Styrer ble ekstra lønnet i et halv år i forbindelse ansvar for to barnehager. 50% lønn til vikar jan- juli 2012 ble dekkt opp fra budjett fra Lundelia til vikar i Frednes bhg. 36
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Lyngveien barnehage 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: "Barna skal oppleve trygghet, glede og mestring gjennom et flerkulturelt fellesskap". FORMÅL: • Barnehagen skal utøve pedagogisk virksomhet i samarbeid og forståelse med hjemmet. Vi skal ivareta behov for omsorg, lek og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. VERDIER: • Vi arbeider med kommunens bedriftskultur: Fellesskap, likeverd, mangfold og raushet. 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver • Barnehagen skal drives pedagogisk i samsvar med barnehageloven og annet gjeldene lovverk. • Lokale planer som "Klart vi kan" • Utarbeide virksomhetens årsplan/oppfølging av planens målsettinger • Kvalitetsarbeid/KSS • Kompetanseutvikling • Personalarbeid • HMS • Barnehagedekning/plasser 3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 11,5 11,5 23,0 11,0 Antall plasser korrigert for barn under 3 år 64 64 64 64 Andel barn med hel plass i % 97,0 % 97,0 % 87,3 % NA % Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 11,5 11,5 11,5 11,0 Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av barn med spesielle behov pr 15.12 0,5 - - 2,0 Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år 0,18 0,18 0,18 0,17 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Tilfredshet med tilrettel. for det enkelte barn læring 4,6 4,5 4,8 4,5 Tilfredshet med tilrettelegging av skoleforberedende aktiviteter 4,8 4,9 4,7 4,9 Ditt barns sosiale utvikling 5,4 4,9 5,1 5,3 Aktivitetsinnholdet i barnehagen 5,3 4,8 4,6 4,6 Barnehagens bidrag til ditt barns språkutvikling 4,9 4,9 4,9 4,7 Barnehagens arbeid som kulturformidler 4,6 5,0 4,4 4,5 Allsidig lek og aktiviteter 5,1 5,2 5,0 4,4 Barnets trivsel i barnehagen - - 5,1 4,8 Alt i alt, tilfredshet med barnehagen 4,9 5,1 5,0 4,6 Barnets muligheter for å være med å bestemme innholdet i barnehagen - - 4,3 4,3 Barnehagens interesser for dine synspunkter - - 4,4 4,5 Medarbeidertilfredshet 5,0 5,1 5,3 5,5 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,4 4,3 5,8 6,0 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,6 4,6 - 5,2 37
- Page 1 and 2: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 3 and 4: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 5 and 6: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 7 and 8: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 9 and 10: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 11 and 12: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 13 and 14: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 15 and 16: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 17 and 18: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 19 and 20: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 21 and 22: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 23 and 24: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 25 and 26: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 27 and 28: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 29 and 30: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 31 and 32: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 33: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 37 and 38: Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
- Page 39 and 40: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 41 and 42: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 43 and 44: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 45 and 46: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 47 and 48: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 49 and 50: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 51 and 52: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 53 and 54: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 55 and 56: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 59 and 60: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 61 and 62: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 63 and 64: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 65 and 66: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 67 and 68: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 69 and 70: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 71 and 72: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 73 and 74: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 75 and 76: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 77 and 78: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 79 and 80: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 81 and 82: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 83 and 84: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />
Lyngveien barnehage<br />
1. Virksomhetens formål og verdier<br />
VISJON:<br />
"Barna skal oppleve trygghet, glede og mestring gjennom et flerkulturelt fellesskap".<br />
FORMÅL:<br />
• Barnehagen skal utøve pedagogisk virksomhet i<br />
samarbeid og forståelse med hjemmet. Vi skal<br />
ivareta behov for omsorg, lek og fremme læring og<br />
danning som grunnlag for allsidig utvikling.<br />
VERDIER:<br />
• Vi arbeider med kommunens bedriftskultur:<br />
Fellesskap, likeverd, mangfold og raushet.<br />
2. Virksomhetens faste driftsoppgaver<br />
• Barnehagen skal drives pedagogisk i samsvar med<br />
barnehageloven og annet gjeldene lovverk.<br />
• Lokale planer som "Klart vi kan"<br />
• Utarbeide virksomhetens årsplan/oppfølging av<br />
planens målsettinger<br />
• Kvalitetsarbeid/KSS<br />
• Kompetanseutvikling<br />
• Personalarbeid<br />
• HMS<br />
• Barnehagedekning/plasser<br />
3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 11,5 11,5 23,0 11,0<br />
Antall plasser korrigert for barn under 3 år 64 64 64 64<br />
Andel barn med hel plass i % 97,0 % 97,0 % 87,3 % NA %<br />
Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 11,5 11,5 11,5 11,0<br />
Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av<br />
barn med spesielle behov pr 15.12<br />
0,5 - - 2,0<br />
Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år 0,18 0,18 0,18 0,17<br />
4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Tilfredshet med tilrettel. for det enkelte barn læring 4,6 4,5 4,8 4,5<br />
Tilfredshet med tilrettelegging av skoleforberedende<br />
aktiviteter<br />
4,8 4,9 4,7 4,9<br />
Ditt barns sosiale utvikling 5,4 4,9 5,1 5,3<br />
Aktivitetsinnholdet i barnehagen 5,3 4,8 4,6 4,6<br />
Barnehagens bidrag til ditt barns språkutvikling 4,9 4,9 4,9 4,7<br />
Barnehagens arbeid som kulturformidler 4,6 5,0 4,4 4,5<br />
Allsidig lek og aktiviteter 5,1 5,2 5,0 4,4<br />
Barnets trivsel i barnehagen - - 5,1 4,8<br />
Alt i alt, tilfredshet med barnehagen 4,9 5,1 5,0 4,6<br />
Barnets muligheter for å være med å bestemme<br />
innholdet i barnehagen<br />
- - 4,3 4,3<br />
Barnehagens interesser for dine synspunkter - - 4,4 4,5<br />
Medarbeidertilfredshet 5,0 5,1 5,3 5,5<br />
Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,4 4,3 5,8 6,0<br />
Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,6 4,6 - 5,2<br />
37
Change language