à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Hovenga og Radehuset barnehage 1. Virksomhetens formål og verdier VISJON: "Der barn blir sett og hørt! ". VERDIER: Humor, raushet og kompetanse • Alle barn er kompetente, barn kan og barn vet. Vi ser, og lytter til barna! • Alle barn skal bli møtt av tilstedeværende voksne som er reflekterte og medforskende. • De skal møte voksne somgir dem muligheter til å påvirke sin egen hverdag • Vi benytter ulike metoder for å måle graden av måloppnåelse. • Pedagogisk dokumentasjon er vårt viktigste vurderingsverktøy. 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver • Drive en pedagogisk virksomhet i tråd med Barnehageloven og annet gjeldende lovverk • Lokale planer som planen "Klart vi kan" • Utarbeide årsplan og følge opp planens målsettinger • HMS • Kvalitetsarbeid/KSS • Kompetanseutvikling • Personalarbeid • Barnehagedekning/plasser 3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 18,9 18,9 18,9 18,9 Antall plasser korr. for barn under 3 år Hovenga bhg 54 54 54 62 Andel barn med hel plass i % Hovenga bhg 89,3 % 96,5 % 98,7 % 98,1 % Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 Hovenga bhg 10,0 10,0 10,0 10,0 Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av barn med spesielle behov pr 15.12 Hovenga bhg Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år Hovenga bhg 3,00 3,00 2,00 2,00 0,18 0,18 0,18 0,16 Antall plasser korr. for barn under 3 år Radehuset bhg 39 38 38 38 Andel barn med hel plass i % Radehuset bhg 88,1 % 99,7 % 99,7 % 99,7 % Grunnbemann. i barnehagen pr 15.12 Radehuset bhg 6,6 6,6 6,6 6,6 Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av barn med spesielle behov pr 15.12 Radehuset bhg Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år Radehuset bhg - 2,00 2,00 0,00 0,18 0,18 0,18 0,18 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Tilfredshet med tilrettelegging for det enkelte barn læring Tilfredshet med tilrettelegging av skoleforberedende aktiviteter 4,5 4,7 4,6 4,6 4,8 5,2 4,8 5,0 Ditt barns sosiale utvikling 5,2 5,4 4,9 5,3 Aktivitetsinnholdet i barnehagen 4,7 4,9 4,9 4,9 30
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Barnehagens bidrag til ditt barns språkutvikling 4,7 5,0 4,9 5,0 Barnehagens arbeid som kulturformidler 4,7 4,7 4,4 5,1 Allsidig lek og aktiviteter 4,7 4,9 4,6 4,9 Barnets trivsel i barnehagen 4,9 5,1 4,9 5,3 Alt i alt, tilfredshet med barnehagen 4,8 5,2 5,0 5,3 Barnets muligheter for å være med å bestemme innholdet i barnehagen 4,4 4,7 4,2 4,7 Barnehagens interesser for dine synspunkter 4,6 4,6 4,1 4,9 Medarbeidertilfredshet 5,2 5,3 - 5,8 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 5,2 5,0 - 5,8 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,6 4,6 - 5,2 Tilbud om medarbeidersamtale 90 % 90 % 99 % 100 % Vurdering av eget HMS-system 5,0 5,0 5,0 5,2 Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Som en konsekvens av effektivisering på barnehageområdet gjorde Hovenga om en assistent stilling til førskolelærer for bla å kunne ta inn flere barn. Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Stabil personalgruppe. Økt vikarbruk pga. større barnegrupper. 5. Nøkkeltallet ”Sykefravær siste 12 mnd” samt mål for året Kommentarer til sykefraværet Et gjennomgående lavt sykefravær over flere år! Høy arbeidsmoral! Målrettet arbeid for å øke trisel. Trivsel gir økt nærvær! 31
- Page 1 and 2: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 3 and 4: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 5 and 6: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 7 and 8: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 9 and 10: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 11 and 12: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 13 and 14: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 15 and 16: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 17 and 18: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 19 and 20: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 21 and 22: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 23 and 24: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 25 and 26: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 27: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 31 and 32: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 33 and 34: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 35 and 36: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 37 and 38: Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
- Page 39 and 40: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 41 and 42: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 43 and 44: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 45 and 46: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 47 and 48: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 49 and 50: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 51 and 52: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 53 and 54: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 55 and 56: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 59 and 60: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 61 and 62: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 63 and 64: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 65 and 66: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 67 and 68: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 69 and 70: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 71 and 72: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 73 and 74: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 75 and 76: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
- Page 77 and 78: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />
Hovenga og Radehuset barnehage<br />
1. Virksomhetens formål og verdier<br />
VISJON: "Der barn blir sett og hørt! ".<br />
VERDIER: Humor, raushet og kompetanse<br />
• Alle barn er kompetente, barn kan og barn vet. Vi ser, og lytter til barna!<br />
• Alle barn skal bli møtt av tilstedeværende voksne som er reflekterte og medforskende.<br />
• De skal møte voksne somgir dem muligheter til å påvirke sin egen hverdag<br />
• Vi benytter ulike metoder for å måle graden av måloppnåelse.<br />
• Pedagogisk dokumentasjon er vårt viktigste vurderingsverktøy.<br />
2. Virksomhetens faste driftsoppgaver<br />
• Drive en pedagogisk virksomhet i tråd med Barnehageloven og annet gjeldende lovverk<br />
• Lokale planer som planen "Klart vi kan"<br />
• Utarbeide årsplan og følge opp planens målsettinger<br />
• HMS<br />
• Kvalitetsarbeid/KSS<br />
• Kompetanseutvikling<br />
• Personalarbeid<br />
• Barnehagedekning/plasser<br />
3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 18,9 18,9 18,9 18,9<br />
Antall plasser korr. for barn under 3 år Hovenga bhg 54 54 54 62<br />
Andel barn med hel plass i % Hovenga bhg 89,3 % 96,5 % 98,7 % 98,1 %<br />
Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 Hovenga bhg 10,0 10,0 10,0 10,0<br />
Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av<br />
barn med spesielle behov pr 15.12 Hovenga bhg<br />
Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år<br />
Hovenga bhg<br />
3,00 3,00 2,00 2,00<br />
0,18 0,18 0,18 0,16<br />
Antall plasser korr. for barn under 3 år Radehuset bhg 39 38 38 38<br />
Andel barn med hel plass i % Radehuset bhg 88,1 % 99,7 % 99,7 % 99,7 %<br />
Grunnbemann. i barnehagen pr 15.12 Radehuset bhg 6,6 6,6 6,6 6,6<br />
Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av<br />
barn med spesielle behov pr 15.12 Radehuset bhg<br />
Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år<br />
Radehuset bhg<br />
- 2,00 2,00 0,00<br />
0,18 0,18 0,18 0,18<br />
4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Tilfredshet med tilrettelegging for det enkelte barn<br />
læring<br />
Tilfredshet med tilrettelegging av skoleforberedende<br />
aktiviteter<br />
4,5 4,7 4,6 4,6<br />
4,8 5,2 4,8 5,0<br />
Ditt barns sosiale utvikling 5,2 5,4 4,9 5,3<br />
Aktivitetsinnholdet i barnehagen 4,7 4,9 4,9 4,9<br />
30
Change language