à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r
Renhold
1. Virksomhetens formål og verdier
FORMÅL
• Utføre avtalt renhold i kommunale bygg på en kostnadseffektiv måte hvor hensyn til miljø, helse og
trivsel blir ivaretatt.
• Dokumentere og rapportere til virksomhetens eier.
• Vi ønsker å involvere bruker mer, slik at bruker kan ha en større innvirkning på hvordan pengene blir
brukt på renhold innenfor virksomhetens område. Dette betyr at vi må ha et tettere samarbeid.
Eventuelle endringer må ligge innenfor gitte rammer på det aktuelle stedet.
• Benytte brukerundersøkelse hvert år for å bli bedre.
VERDIER.
• Skape trygghet og trivsel i gode omgivelser.
• Løpende arbeide for et lavere sykefravær.
• Tilrettelegge arbeidsoppgavene slik at meningsfylte arbeidssituasjoner oppnås
2. Virksomhetens faste driftsoppgaver
• Daglig renhold, hovedrengjøring og vinduspuss i kommunale bygg.
• Vaske institusjonstøy og arbeidstøy på sykehjem, samt utføre innkjøp av sengetøy, kladder, kluter,
arbeidstøy.
• Kantinedrift i Rådhusgate 7.
3. Informasjonstall for virksomheten 2009 2010 2011 2012
Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 60,0 58,8 58,0 55,7
Sykehjem - kr/kvm. 191 199 196 183
Skoler - kr/kvm. 156 163 188 158
Barnehager - kr/kvm 317 320 345 370
4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012
Medarbeidertilfredshet 4,5 4,5 - 5,4
Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,8 4,5 - 5,5
Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 3,9 3,9 - 5,1
Tilbud om medarbeidersamtale 57 % 78 % 85 % 90 %
Vurdering av eget HMS-system - 4,5 6,0 6,0
Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall
Sammenligning med andre kommuner viser at vi er konkurransedyktige. Selv om vi har effektivisert oss
viser medarbeiderundersøkelsen at vi har trygghet og trivsel i virksomheten
Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten
Det er vanskelig å rekruttere nye medarbeidere innen renhold.
153