à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r
Hjemmetjenesten Brevik
1. Virksomhetens formål og verdier
FORMÅL:
• Vi skal gi et godt tjenestetilbud med tilfredse brukere og pasienter slik at brukere og pasienter kan bo
hjemme så lenge som mulig.
• Vi har et positivt fellesskap hvor vi gjør hverandre trygge og bygger hverandre opp.
VERDIER:
• Trygghet, respekt, kompetanse og humor
2. Virksomhetens faste driftsoppgaver
Hjemmetjenesten Brevik består av hjemmetjenesten i Brevik og nattpatruljen. Ansatte i hjemmetjenesten
Brevik gir hjemmetjenester, etter vedtak fra tjenestekontoret, til befolkningen i områdene Brevik, Heistad og
Sandøya.
Det gis tjenester i form av hjemmesykepleie, rengjøring, handling og betjening av trygghetsalarmer.
Nattpatruljen yter tjenester på natten, etter vedtak fra tjenestekontoret og i samarbeid med alle
hjemmetjenestene, til befolkningen i hele kommunen.
3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012
Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 25,9 25,5 24,8 24,1
Brukere (antall) 138 128 130 128
4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012
Medarbeidertilfredshet 4,7 4,6 - 5,4
Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,5 4,3 - 5,4
Tilbud om medarbeidersamtale 80 % 85 % - 85 %
Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,0 3,6 - 4,6
Vurdering av eget HMS-system - 4,5 5,0 5,0
Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall
For å imøtekomme krav om forbedringsmål,har virksomheten redusert med 25% stilling. Antall
brukere/pasienter er stabilt men det oppleves mere omfattende tjenester hos den enkelte bruker/pasient.
Det har ikke vært gjennomført brukerundersøkelse i 2012. Medarbeiderundersøkelsen er i gjennomsnitt
bedre enn foregående år.
Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten
Det er foretatt en stillingsutvidelse fra 50% til 100% for sykepleier og en stillingsutvidelse for sykepleier i
nattpatruljen. Det er utarbeidet ny turnus for å dekke bemanningen i helgene og det er da opprettet en
helgestilling. Tre personer er under videreutdanning og en har gjennomført denne i 2012.
134