à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
à rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12<br />
V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r<br />
NAV <strong>Porsgrunn</strong><br />
1. Virksomhetens formål og verdier<br />
FORMÅL:<br />
De nasjonale målsettingene med NAV er å;<br />
• få flere brukere ut i arbeid og aktivitet, og færre på passive stønader<br />
• bidra til et velfungerende arbeidsmarked<br />
• bidra til rett tjeneste og rett stønad til riktig tid<br />
• å yte god service tilpasset brukernes forusetninger.<br />
VERDIER:<br />
NAV <strong>Porsgrunn</strong> etterlever <strong>Porsgrunn</strong> kommunes verdier; Felleskap , Likeverd, Mangfold og Raushet<br />
I tillegg må NAV <strong>Porsgrunn</strong> også forholde seg til statlige NAV-verdier: - Tilgjengelig, Tydelig og<br />
Løsningsdyktig.<br />
2. Virksomhetens faste driftsoppgaver<br />
NAV <strong>Porsgrunn</strong> er et redskap for både kommunal og statlig arbeids- & velferdspolitikk. NAV <strong>Porsgrunn</strong><br />
utfører mange oppgaver og tjenester for <strong>Porsgrunn</strong> kommune, herunder;<br />
• informasjon, råd og veiledning<br />
• økonomisk sosialhjelp<br />
• oppfølging av mottakere av sosialhjelp, herunder Kvalifiseringsprogrammet (KVP)<br />
• mottak av flyktninger og deltakere til Introduksjonsprogrammet (Intro)<br />
• økonomisk rådgiving, herunder gjeldsrådgiving<br />
• vedtak om midlertidig bolig for vanskeligsstilte brukere<br />
• bidra til kommunale planverk, f eks boligsosialt, barnefattigdom, inkludering osv<br />
I tillegg koordinerer NAV <strong>Porsgrunn</strong> Bostøtte i kommunen på vegne av Husbanken. NAV <strong>Porsgrunn</strong> har<br />
også ansvaret for en rekke statlige tjenester innenfor arbeid og velferd, herunder veiledning og oppfølging<br />
av brukere, tiltak, sykefraværsoppfølging, arbeidsgiverbistand, rekruttering, omstillingsbistand, og en rekke<br />
stønader.<br />
3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 28,5 30,0 30,5 30,0<br />
Antall nyregistrerte sosialhjelpssøkere 343 386 319 298<br />
Antall søkere som mottok økonomisk sos. hjelp 938 974 961 896<br />
Antall personer til gjeldsrådgivning 292 324 328 333<br />
Antall personer i annen inntektssikring 464 436 426 452<br />
Antall bosatte flyktninger inkludert familiegjenforeninger 57 44 31 57<br />
Antall personer i introduksjonsprogrammet (utbetalt<br />
introstønad i perioden)<br />
Antall flyktninger som ikke er i introprogram og mottok<br />
økonomisk sosialhjelp<br />
Antall flyktninger som mottok økonomisk sosialhjelp<br />
før/under/etter introprogram<br />
69 81 88 86<br />
37 45 42 54<br />
43 38 38 46<br />
4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 <strong>2012</strong><br />
Medarbeidertilfredshet 4,8 4,8 - 5,6<br />
Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,7 4,7 - 5,4<br />
Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 4,2 4,2 - 4,4<br />
113