Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Psykisk helsetjeneste og rusomsorg 1. Virksomhetens formål og verdier FORMÅL: • Helhetlig, sammenhengende og godt tilbud til rusmisbrukere og personer med psykiske lidelser. VERDIER: • Fellesskap, likeverd, mangfold og raushet 2. Virksomhetens faste driftsoppgaver Virksomhetens oppgaver er å gi tjenester til personer med rusavhengighet og personer med psykiske lidelser. Dette innebærer: • Yte bistand i forhold til søknad om institusjonsopphold og legemiddelassistert rehabilitering, • Gi råd og veiledning overfor pårørende og ettervernsarbeid overfor personer som har fullført rusbehandling - også for de som bor i eget hjem • Samarbeide med KEOPS og Nav om drift av forvernstilbud til personer som har søkt rusbehandling • Drifte natthjem, dobbeltdiagnosebolig og dagsenter for rusavhengige. • Yte feltpleie for rusavhengige. • Følge opp personer med psykiske lidelser som bor i eget hjem • Drift av Brekka baseleilighet, Leirkup/Gunnigata bofellesskap, Blåveiskroken bofellesskap og Raschebakken dagsenter for personer med psykiske lidelser/problemer. • Koordinere kommunens psykiske helsearbeid. • Gi tilbud om aktivitet (fritid) for personer med rusavhengighet i samarbeid med frivillig organisasjoner • Iverksette alle vedtak om individuelle planer som våre brukere får, og være koordinator for alle brukere som er i behov av det • Iverksette og følge opp vedtak om støttekontakter til personer med psykiske lidelser eller rusavhengighet 3. Informasjonstall for virksomheten. 2009 2010 2011 2012 Stillingshjemler omregnet til hele stillinger 31.12 80,7 80,8 79,1 83,8 Ant klienter i Boteam oppfølgingstjeneste pr 31.12 70 76 85 75 Ant overnattingsdøgn på Natthjemmet 1 473 1 608 2 089 1 700 Ant besøk på dagsenter for rusavhengige 5 224 5 380 5 796 5 473 Ant besøk på dagsenter for personer med psykiske lidelser 1 983 3 385 3 451 3 659 Ant besøk på Feltpleien 3 100 2 375 2 613 2 019 Ant klienter i Psykisk helsetjeneste pr 31.12 168 181 180 210 Ant timer vedtak pr uke 31.12 i psykisk helsetjeneste 170 184 150 212 Ant klienter i Rusteam pr 31.12 173 188 188 181 Ant personer bosatt i bofellesskap 32 32 32 32 4. Nøkkeltall for virksomheten. Styringstall 2009 2010 2011 2012 Medarbeidertilfredshet 4,3 4,2 - 5,0 Medarbeideres vurdering av virksomhetsleder 4,6 4,2 - 3,6 Medarbeidertilfredshet med åpenhet og medvirkning 3,6 3,7 - 4,2 Tilbud om medarbeidersamtale - 100 % 100 % 100 % Vurdering av eget HMS-system - 6,0 6,0 6,0 110
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r Kommentarer til virksomhetens informasjons- og nøkkeltall Virksomhetens informasjonstall viser at det relativt stabilt antall personer med rusproblemer som får tjenester fra Rusteam og Boteam. Det er synkende tall både på natthjem, dagsenter og Feltpleie. Det siste kan henge sammen med en strengere praksis med bruk av karantener og bortvisning ved uønsket adferd. Det er sterkt økende tall på personer som får tjenester fra Psykisk helsetjeneste og tendensen er også at de som får nye vedtak får flere timer i uka enn tidligere. Det er en utfordring i hverdagen, da personalressursene ikke har vært mulig å øke på flere år. Noen av sakene har vært løst gjennom samarbeid med andre avdelinger i virksomheten, slik at timetallet pr uke har blitt litt mindre for Psykisk helsetjeneste. Raschebakken dagsenter har en økning i antall besøk og det forstår vi skyldes tilbudets kvalitetsforbedringer. En liten stigning i årsverk knyttet til mer personal på kveld/helg på Natthjemmet og prosjektstilling fra Fylkesmannen. Ang nøkkeltall er det usikkerhet knyttet til punktet medarbeidertilfredshet, da det ikke lenger spørres direkte om det i medarbeiderundersøkelsen. Vårt tall er basert på et snitt av de tre første delene av undersøkelsen. Virksomhetsleders skår i undersøkelsen er helt forståelig sett utfra spørsmålene og vår organisering (mange ansatt har kun hilst på virksomhetsleder og VL har aldri sett de jobbe- kun i møter e.l. - og da har de selvfølgelig heller ingen bakgrunn for å la seg motivere av virksomhetsleder eller ha noen opplevelse av å bli fulgt opp) HMS systemet er gjennomgått og oppgradert hvert år, også i 2012. Alle ansatte har hatt tilbud om medarbeidersamtale på våren 2012. De som har blitt ansatt etter dette får sin første medarbeidersamtale i 2013. Kommentarer til personalsituasjon i virksomheten Virksomheten har 83,8 årsverk fordelt på 127 ansatte. Vi har mange ufaglærte som har begynt på fagbrev dette året, samt noen få som har gått på videreutdanning på høyskolen i Psykisk helsearbeid. Personalet opplever press i tjenesten i forhold til krevende klienter og et økende antall klienter med behov for psykisk helsetjeneste. Det siste kan ha en sammenheng med at sykehuset behandler færre som inneliggende. Skademeldinger i 2012; Ant skademeldinger totalt i 2012 var 135, Disse fordeler seg i all hovedsak som følger; Trusler om vold mot personalet 49 Vold mot personalet 22 Funn av narkotika/ våpen 7 Fare for smitte 8 Psykisk belastning 42 Fare for brann, branntilløp og brann 7 111
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Vallermyrene barnehage 1. Virksomhe
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
Page 107: Å R S B E R E T N I N G 2 0 12 V i
show all

Ã rsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Ãrsberetning 2012 - Virksomhetene.pdf - Porsgrunn Kommune