22.11.2014 Views

Avisa Romsdal høsten 2010 - Visit Molde

Avisa Romsdal høsten 2010 - Visit Molde

Avisa Romsdal høsten 2010 - Visit Molde

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Avisa</strong> <strong>Romsdal</strong> – Uke 38/39 – <strong>2010</strong> 41<br />

Anders Høe<br />

Avdelingsleder Hjelp24 <strong>Molde</strong><br />

Din personlige livsstil, din<br />

arbeidssituasjon og ditt<br />

kosthold påvirker helsa di.<br />

Hjelp24 er Norges største<br />

private helseaktør og har<br />

700 ansatte over hele<br />

landet. I denne spalta vil<br />

medarbeiderne ved Hjelp24<br />

i <strong>Molde</strong> gi deg sine beste<br />

tips og råd.<br />

Det største rusproblemet i<br />

norsk arbeidsliv er bakrus<br />

Rus og bakrus på grunn av alkohol<br />

eller andre rusmidler kan<br />

representere et Helse, Miljø og<br />

Sikkerhets problem. Dette kan<br />

utgjøre en risiko både for den<br />

aktuelle arbeidstaker, for kollegaer<br />

og for utenforstående.<br />

Graden av risiko varierer med<br />

type arbeidsoppgaver og ansvar.<br />

Eksempelvis vil ruspåvirkning<br />

eller bakrus hos en yrkessjåfør,<br />

en som håndterer tunge produksjonsmaskiner,<br />

eller en som<br />

arbeider i helsevesenet, kunne<br />

få dramatiske konsekvenser.<br />

Rusmiddelbruk kan også påvirke<br />

den enkelte arbeidstakers<br />

produktivitet og kan føre til<br />

sykefravær. Studier har konkludert<br />

med at alkoholrelatert fravær<br />

sto for 1,5 - 2 prosent av det<br />

totale sykefraværet i Norge, og<br />

at mellom 14 og 59 prosent av<br />

kortidssykefraværet (1 - 3 dager)<br />

kunne tilskrives alkoholbruk.<br />

Generelt representerer alkohol<br />

et større samfunnsproblem enn<br />

narkotika, og vi kan forvente at<br />

dette også gjelder i arbeidslivet.<br />

Sløvhet på jobb<br />

Folkehelseinstituttet (FHI) og<br />

SIRUS utførte en pilotstudie av<br />

rusmiddelbruk i arbeidslivet i<br />

2008-9. Informasjon om rusmiddelbruk<br />

ble innhentet ved<br />

hjelp av et spørreskjema, og i<br />

tillegg ble det tatt en spyttprøve<br />

for analyse av alkohol, narkotika,<br />

legemidler med ruspotensiale,<br />

og etylglukuronid, som er et<br />

nedbrytningsprodukt av alkohol<br />

og indikerer stort alkoholinntak<br />

i løpet av de siste 12 timene. Fire<br />

bedrifter deltok i studien, og i<br />

tillegg en del yrkessjåfører.<br />

I denne pilotstudien rapporterte<br />

ganske mange at de hadde<br />

vært borte fra jobb eller sløv på<br />

jobb på grunn av alkoholbruk.<br />

På grunn av underrapportering<br />

og at 18 prosent avsto fra å delta,<br />

regner vi med at den reelle<br />

andelen er høyere enn det forskerne<br />

fant.<br />

Ingen var påvirket av alkohol<br />

på jobb, men mellom 0,5 og 1<br />

prosent var påvirket av narkotika<br />

på jobb. Dette kan også være<br />

et underestimert anslag. Forskerne<br />

kunne uansett konkludere<br />

med at når det gjaldt påvirkning<br />

på jobb, var narkotikabruk<br />

en viktigere faktor enn alkohol,<br />

mens når det gjaldt bakrus, var<br />

alkohol klart viktigst.<br />

Hva kan gjøres?<br />

Vi i bedriftshelsetjenesten opplever<br />

at mange bedrifter har et<br />

potensiale til å bli flinkere til<br />

å forebygge rusproblemer på<br />

arbeidsplassene. I tillegg kvier<br />

mange ledere seg for å ta opp<br />

bekymringer rundt ansattes antatte<br />

rusproblemer. Dette gjør at<br />

tiden går og i de fleste tilfeller<br />

blir problemet enda større og<br />

gjør det vanskeligere for den ansatte<br />

å opprettholde ansettelsesforholdet.<br />

Arbeidslivets kompetansesenter<br />

for rus- og avhengighetsproblematikk<br />

(AKAN), er<br />

sammen med ansatte i bedriftshelsetjenestene<br />

ressurspersoner,<br />

som bedriftene kan hente råd og<br />

veiledning i fra.<br />

AKAN er et trepartsamarbeid<br />

mellom LO, NHO og Staten.<br />

Formålet er å jobbe forebyggende<br />

med rusproblemer og pengespillproblematikk<br />

i arbeidslivet.<br />

I tillegg legges det til rette for å<br />

hjelpe ansatte med slike problemer,<br />

for å gjøre det mulig å opprettholde<br />

arbeidsforholdet.<br />

Viktig å bry seg<br />

Vi oppfordrer ledere og andre til<br />

å ta den nødvendige samtalen<br />

og å bry seg når det er ansatte<br />

som antagelig har problemer i<br />

forhold til rus eller spilleavhengighet.<br />

Hjelp24 <strong>Molde</strong> opplever at<br />

bedrifter som har fått hjelp i en<br />

AKAN sak, kontakter oss raskere<br />

når det oppstår nye saker. I tillegg<br />

ser terskelen for å ta kontakt<br />

til å være lavere for bedrifter<br />

som driver et systematisk helse,<br />

miljø og sikkerhetsarbeid og har<br />

et oppegående AKAN-utvalg.<br />

Lykke til!<br />

Årøsetervegen 53 - 6422 <strong>Molde</strong><br />

Tlf: 71 20 30 90<br />

E-post: post@tofte-gjenvinning.no<br />

www.tofte-gjenvinning.no<br />

Metaller - Containerutleie<br />

E.E avfall - Avfallsbehandling<br />

Vi har stålkontroll!<br />

Velkommen til<br />

<strong>Molde</strong>s nye badeland<br />

Åpningstider:<br />

Mandag 14 - 21<br />

Tirsdag til fredag 10 - 21<br />

Lørdag og søndag 10 - 18<br />

Morgensvømming:<br />

Tirsdag og torsdag 06.30 - 08.30<br />

Kursoversikt<br />

Trafikalt<br />

grunnkurs<br />

20. oktober<br />

Diverse kurs hos Team trafikkskole:<br />

Mopedkurs<br />

23. september kl. 15.00<br />

Trafikalt grunnkurs<br />

20. oktober kl. 15.00<br />

Lastsikringskurs T-BE<br />

19. oktober kl. 16.00<br />

Grunnkurs storbil<br />

26. oktober kl. 15.00<br />

Strandgt. 10 • 6415 <strong>Molde</strong><br />

Kontortid: Mandag - Fredag 09.00 - 16.00<br />

TA KONTAKT MED WENCHE<br />

PÅ TEAM TRAFIKKSKOLE<br />

FOR PÅMELDING ALLEREDE I DAG!<br />

Bursdagsfeiring<br />

i <strong>Molde</strong>badet?<br />

Se moldebadet.no<br />

– litt ferie hver dag<br />

Gideonvegen 1 • Tlf: 71 11 19 80<br />

E-post: postmottak@molde.kommune.no Les mer på www.moldebadet.no<br />

Ta kontakt<br />

for påmelding!<br />

Tlf: 71 25 63 69<br />

Epost: teat@online.no<br />

www.teammolde.no

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!