Overenskomst - El og it forbundet
Overenskomst - El og it forbundet
Overenskomst - El og it forbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Vedlegg 1<br />
RAMMEAVTALE OM FLEKSIBEL ARBEIDSTID I STIFTELSEN NORSK TELEMUSEUM<br />
Der forholdene ligger til rette for det, kan partene avtale fleksibel arbeidstid etter<br />
følgende retningslinjer:<br />
Fleksibel arbeidstid innebærer at arbeidstaker selv kan velge når han/hun starter<br />
<strong>og</strong>/eller avslutter arbeidsdagen iht følgende retningslinjer:<br />
1. Arbeidstaker<br />
- skal være tilstede i kjernetiden mellom kl. 0900 - 1500<br />
- kan ha mulighet til å velge å starte arbeidet i tidsrommet kl. 0700 - 0900 <strong>og</strong><br />
slutte på arbeidet innenfor tidsrommet kl. 1500 - 1800.<br />
For arbeidstakere som har en annen arbeidstid, kan det fastsettes andre<br />
tidspunkter for kjernetid <strong>og</strong> ytre arbeidstid.<br />
Avregningsperioden er 1 måned.<br />
I løpet av avregningsperioden skal den pliktige arbeidstiden være oppfylt, likevel<br />
slik at det tillates overført 45 plusstimer eller 10 minustimer til neste<br />
avregningsperiode.<br />
Plusstid utover 45 timer faller bort, minustid over 10 timer medfører trekk i lønn.<br />
Den ansatte varsles på forhånd.<br />
2. Opparbeidede plusstimer kan avspaseres når tjeneste tillater det. Avspasering av<br />
oppspart fleks<strong>it</strong>id må avtales <strong>og</strong> godkjennes. Det er leders ansvar å legge til rette<br />
for at fleks<strong>it</strong>id blir avviklet.<br />
3. Deltidstilsatte som arbeider hele dager, kan omfattes av ordningen med fleksibel<br />
arbeidstid, så sant dette ikke fører til problemer for utførelsen av arbeidet.<br />
Når det er nødvendig av hensyn til arbeidet <strong>og</strong> for å opprettholde en<br />
tilfredsstillende service overfor kundene, kan arbeidstaker likevel pålegges å være<br />
tilstede i hele den fastsatte arbeidstiden dersom tilstedeværelsen ikke kan løses<br />
ved frivillighet.