Overenskomst - El og it forbundet
Overenskomst - El og it forbundet
Overenskomst - El og it forbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Stiftelsen Norsk Telemuseums ledere har ansvaret for å ivareta<br />
likestillingsarbeidet.<br />
Ved tildeling av kompetansegivende tiltak, må likestillingshensyn vurderes.<br />
Stiftelsen Norsk Telemuseum har ansvar for å sette konkrete likestillingsmål <strong>og</strong><br />
kartlegge status i forhold til disse <strong>og</strong> gjennomføre tiltak for å nå målene <strong>og</strong><br />
evaluere resultatet.<br />
§ 16 ANSIENNITETSBEREGNING<br />
Ved driftsinnskrenkninger som begrunnes i virksomhetens eller eierens forhold,<br />
legges sammenhengende ansettelsestid i Telenorkonsernet / stiftelsen Norsk<br />
Telemuseum til grunn ved fastsettelse av ansienn<strong>it</strong>et for ansatte som ble<br />
overført fra Telenor til Norsk Telemuseum pr 01.01.2002.<br />
For de som blir ansatt etter 01.01.2002 legges sammenhengende ansettelsestid<br />
i stiftelsen Norsk Telemuseum til grunn.<br />
§ 17 PENSJONS- OG FORSIKRINGSORDNINGER<br />
Pensjons- <strong>og</strong> forsikringsordninger er i henhold til stiftelsen Norsk Telemuseums<br />
bestemmelser.<br />
§ 18 OPPSIGELSESFRISTER<br />
Det kan ved ansettelsen avtales prøvetid på inntil 6 måneder. I prøvetiden<br />
gjelder normalt 1 måneds gjensidig oppsigelse. Etter endt prøvetid er den<br />
gjensidige normale oppsigelsesfrist i stiftelsen Norsk Telemuseum tre - 3 -<br />
måneder. Arbeidstakere som var ansatt i Televerket pr. 31.10.1994 <strong>og</strong> ble<br />
overført til stiftelsen Norsk Telemuseum 01.01.2002 beholder oppsigelsesfrister<br />
på 6 – seks måneder i henhold til Tjenestemannsloven pr 31.10.1994 som<br />
individuell rettighet. Oppsigelsesfristen løper fra <strong>og</strong> med første dag i måneden<br />
etter at skriftlig oppsigelse er mottatt.<br />
§ 19 BEREGNINGSGRUNNLAGET FOR FERIEPENGER – ARBEIDSTAKER<br />
OVER 60 ÅR<br />
Feriepenger ytes <strong>og</strong>så for den del av feriepengegrunnlaget som overstiger 6<br />
ganger grunnbeløpet i folketrygden, jfr. Ferieloven § 10 nr. 3 <strong>og</strong> nr. 6.<br />
§ 20 INNSKRENKING / RASJONALISERING<br />
Ved oppsigelser som skyldes driftsinnskrenkning eller rasjonaliseringstiltak skal<br />
aml § 60 legges til grunn, jfr protokoll.