Last ned - bedriftmedia.no

More documents

Recommendations

Info

NAV-HUSET LEIKANGER: DENNE DAMA BETALER UT 12.300 KRONER - I SEKUNDET Få, om noen sørger for flere utbetalinger enn nettopp Ellen Njøs og hennes 105 medarbeidere ved økonomienheten på NAV-huset i Leikanger. Ettersom alle ytelser og de NAV-ansattes lønninger utbetales herfra, er dette selve hjertet i NAV. MANNEN MED STOPPEKLOKKA: Ørjan Osland Skrøppa er mannen som sørger for at de NAV-ansatte får den lønnen de har krav på ut fra tiden de arbeider. - Sjefene skal ha styring på tiden til sine ansatte. Det får de av meg, sier han. NAV-huset på Leikanger er et hus med mye aktivitet, og med enheter som har forskjellige funksjoner både lokalt og nasjonalt. Det er nok ikke alle forbipasserende som vet at denne arbeidsplassen trolig sikrer en av landets viktigste «blodårer». MENINGSFYLT Ellen stortrives i jobben. – Ja, å bidra i NAV er virkelig meningsfylt å få være med på. Vi administrerer alt som har med lønn til de 14.000 ansatte i NAVsystemet. Totalt 6 milliarder kroner i året. I tillegg går alle utbetalinger til ytelsesmottakere over hele landet ut herfra. Alt fra pensjonister som skal ha pensjonen sin, arbeidsledige som skal ha dagpenger, sykemeldte som skal ha sykepenger, foreldre som mottar barnetrygd, barnebidrag og alt det andre vi i vårt velferdsland har krav på. Det er rundt femti forskjellige ytelser en kan ha rett på etter loven. Alt går via oss. - Du sier meningsfylt? - Absolutt. Det hviler et stort ansvar på oss for å sikre at pensjonister og andre som er avhengig av sine utbetalinger får pengene sine til rett tid, sier hun. FLERE FUNKSJONER I underetasjen ligger det lokale NAV-kontoret for Leikanger. Videre finner en fylkesleddet for Sogn og Fjordane, NAV-arbeidslivssenter som inngår avtaler med næringslivet i forbindelse med Inkluderende Arbeidsliv, og et viktig landsdekkende kontaktsenteret som svarer på alle mulige spørsmål, eller setter videre til rette vedkommende en eller annen plass i landet. Og altså Ellen Njøs og hennes medarbeidere i økonomifunksjonen. I lyse og fine lokaler sitter medarbeiderne enten på egne kontorer eller i kontorfellesskap. Alt ut i fra hvilken funksjon de har. Smilene og praten er løs og ledig. Det er tydelig at de ansatte føler de er på lag i et team. - Vi har et godt miljø hvor vi får impulser fra hverandre, sier Njøs. STORE BELØP - Vi er siste, men et viktig ledd for brukerne av NAV og for de ansatte i NAV, nemlig utbetalingen, sier Njøs. Når det går ut 12.300 kroner herfra hvert sekund blir det over 370 milliarder kroner hvert år. Viktige penger som skal sørge for mat på bordet, husleie og alt det andre vi alle tar for gitt og er avhengige av. At vi gjør jobben vår rett gir noen andre mulighet til å kjøpe melk til ungene sine, sier hun. - Men dere ser ikke brukerne? - Nei, det gjør vi ikke. Men de ligger hele tiden i bakhodet. ORDNET OPP Økonomienheten og andre foretar kontroller og stikkprøver for å avdekke feil. I løpet av et år er det enormt mange transaksjoner som skal utføres, NAV har over 2,8 millioner lønns- og trekkoppgaver på stønad som skal ut, sier Njøs. Hun og avdelingen har også ansvaret for at NAV sine regninger blir betalt, og at etatens samlede regnskap holder mål. Til tross for ulike tiltak for å sikre rett kvalitet har det også kommet kritikk. Riksrevisjonen har tidligere kommet med ramsalt kritikk av NAV. Noe medarbeiderne ved økonomienheten har gjort mye med. Det helhetlige regnskapet er viktig, og at kontrollfunksjonene fungerer. I 2008 og 2009 var kritikken for NAV tøff, men etaten har jobbet hardt og systematisk for å rette opp. Nå har vi opplevd å få skryt av Riksrevisjonen for dette arbeidet, sier hun fornøyd. E-FAKTURA Ellen Njøs tar oss med fra avdeling til avdeling i NAV-huset. Vi er innom de 39 medarbeiderne som sørger for de NAV-ansattes lønninger, de 27 som sørger for internkontroll, rapportering og regnskapsføring samt de 33 som jobber med faktura, betaling og bidrag. Vi har jo også alle farskapssakene og skal sikre dokumentasjonen for rett utbetaling. Og som nevnt er det vi som sørger for at fakturaene inn til NAV blir tilgjengelige for behandling og betalt. Der har vi i år en stor omlegging som gjør at vi er klar for å ta imot elektronisk faktura fra alle leverandører. EN GOD ARBEIDSPLASS Det er en sosial og aktiv gjeng som arbeider ved NAV-huset i Leikanger. Den lille bygda inne i Sognefjorden huser flere store arbeidsplasser ALT SKANNES: Lisa Thode Karlsen er en av flere medarbeidere som jobber med å skanne inn samtlige dokumenter i bidragssaker. 130.000 saker skannes og sendes ut til saksbehandlerne rundt om i landet. DIALOG: Jarle Selseng og Kari Hilde Skjæret ser stor verdi i å kunne utveksle erfaringer, og hente impulser fra sine kolleger. innen forvaltningen, NAV er en av disse, og Njøs ser det som viktig at de også deltar i sosiale sammenhenger. - Vi har en snittalder på 40 år og er i god ballanse når det gjelder kjønnsfordeling. Alle er vi opptatt av å ha et fint og godt arbeidsmiljø som også gjør ting sammen her på huset og i bygda. Både fotball, volleyball og kulturtiltak står på lista. Og så er det slik at det er en del konkurranser mellom bedriftene i Leikanger. En av disse er «Kjerringa Open». Et løp som går til toppen «Kjerringa». Både opp og ned. Her får vi både løpt og syklet det vi makter. NAV stilte med både dame og herrelag. - Er NAV-huset en attraktiv arbeidsplass? - Det vil jeg påstå. For oss er det viktig med et godt arbeidsmiljø, og det tror jeg de som jobber her mener at vi har, sier Ellen Marie Njøs. TRIVES: Marianne Fimreite i økonomiavdelingen liker arbeidsplassen sin. - Jeg trives veldig godt. Her får jeg gjøre mye spennende, samt at arbeidsmiljøet er topp, sier hun. 34 Vi besøker Leikanger Vi besøker Leikanger 35
MELÅS AS: LEDERGRUPPEN: Melås har mange hender i sving. I ledergruppa er (foran f.v.) Dagrun Kløvvik Nord, Bodil Strand Andersen, Thore Hopperstad og Trond Stray (Sittende bak f.v) Marit Reppen, Gerd Laila Ræstad (stående bak f.v) Egil Melvær, Per Steinar Melås. Dina Lunde, Pia Hickman, Jenny Nyqvist, Jarle Nilsen og Thomas Ihn Hansen var ikke tilstede da bildet ble tatt. Bruktbutikken på Leikanger Barnehjelp Afrika De er kommunenes akutte hjelper NÅR SITUASJONEN BLIR UHÅNDTERBAR Det er brudne kar i alle familier sies det. Mennesker med en tøff fortid, tung ballast eller store adferdsvansker. Disse har krav på hjelp og det er kommunene som har hjelpeansvaret. Av og til blir oppgavene for store når noen av deres egne trenger omsorg og hjelp. Det er der Melås AS kommer inn. PRIS: I fjor mottok Per Steinar Melås (t.h) Leikangerprisen, overlevert av ordfører Olav Lunden. Mange forhold kan medføre at et menneske trenger hjelp med bolig, omsorg og oppfølging. - Det kan være rusrelatert, adferdsproblematikk, psykiatri, utviklingshemming eller andre årsaker. Disse gruppene jobber vi med hver dag. Noen har fått en diagnose som Asbergerssyndrom eller ADHD, andre er ikke ferdig utredet, sier direktør Thore Hopperstad i Melås AS. Han og hans medarbeidere tar de tøffeste jobbene innen omsorg og er ikke opptatt av stilt diagnose, men av mennesket. DET SIER STOPP - Hvor stopper det opp? - Der kommunene ikke makter å håndtere de vanskeligste tilfellene med de ressursene de råder over. Stadig oftere kontakter de oss når de har en akutt situasjon som må løses der og da for en bruker. - Når melder dette seg for kommunene? - Det kan være i forbindelse med sluttført fengselssoning eller annen type institusjon at en bruker skal tilbake i samfunnet og trenger oppfølging, eller at vi blir kontaktet for å få på plass et tilbud som et bedre alternativ til soning i fengsel, men det kan også være i forbindelse med at pårørende/ foreldre er utslitt etter mange års kamp - Eksemplene er mange, sier Hopperstad. GODE TILTAK - Vi har stor kompetanse på akutte situasjoner og står parat til å gi hjelp der vi kan. - Hva kan dere gjøre som kommunene ikke kan gjøre selv? - Vi har en stor personellgruppe med solid fagutdanning og med spesialisering på en rekke problemområder og diagnoser. Dette gjør oss i stand til å etablere gode tiltak i løpet av få dager. Da snakker vi om bolig, jobb, omsorg og fritidstilbud. Målet er å gjøre brukerne så selvhjulpne som mulig på kortest mulig tid. Dette får vi faktisk til. Vi ser at vi lykkes med å stabilisere dem slik at de fungerer i sin egen bolig. - Følger dere opp brukerne i hjemkommunen? - Det varierer en del. Noen ønsker å være i hjemkommunen for å ha kontakt med venner og familie. Andre har behov for å komme unna et spesielt miljø. Da ordner vi det slik, sier Hopperstad. - Det er kommunen som oppdragsgiver som definerer dette. Førstehåndskunnskapen rundt brukeren er ikke på plass fra starten av, så det er også kommunene som definerer omfang, bemanning, etc. Når vi har vært inne i saken en stund og bruker har blitt mer stabil, ser vi som regel muligheten for å nedbemanne og da melder vi dette tilbake til aktuell kommune. POPULÆR ARBEIDSPLASS Det er populære arbeidsplasser Thore Hopperstad tilbyr. - Vi har til en hver tid flere titalls åpne søkere på stillinger vi ikke har eller har lyst ut, men det gjør at vi alltid ligger i forkant når vi plutselig har behov for flere ansatte. Alle har god kompetanse og er alt fra pedagoger/spesialpedagoger, sykepleiere, hjelpepleiere eller omsorgs-arbeidere/helsefagarbeidere – resten er ufaglærte med relevant arbeidserfaring. Hos oss møter de mange forskjellige utfordringer og de får mulighet til å jobbe i attraktive turnusordninger. I dag har vi brukere i aldersgruppen fra 8 år til 47 år fordelt på begge kjønn. Vi driver for tiden tiltak på 5 ulike steder rundt omkring i landet. Melås AS Postboks 53 6861 Leikanger Tlf.: 57 65 44 00 Faks: 57 65 44 01 Mobil: 91 24 25 26 E-post: thore@melas.no Webside: www.melas.no Vi held ope tysdag-fredag frå kl 12-17 og laurdagar frå kl 11-16. Vi tek imot og vi kan skaffe det meste! Enkel servering frå vår kafè. Overskot frå drifta går til Barnehjelp Afrika sitt arbeid i Sør-Afrika. Kontakt Marianne: Tlf 478 63 626 Leiligheiter på Leikanger Brygge Topp moderne leilegheiter i gamle Prenteverket på Leikanger, med svært høg standard, nesten heilt framme på bryggekanten—og sjølvsagt med eigen båtplass. Ta kontakt for visning, tlf 91 24 25 26 eller kontakt oss på thore@melas.no. Hjelp oss å hjelpe! Alt vi får inn, går uavkorta til vårt arbeid i Sør-Afrika. Bli gjerne med oss på ein av Melås AS sine turar til Sør--Afrika. Gjevar-konto 3705.13.33587 www.barnehjelpafrika.no Hotell Hopstock i Vik står no framfor omfattande ny– og gjenoppbygging etter ein storbrann i 2010. I byggeperioden har vi ca 40 dobbeltrom til disposisjon, i tillegg til resepsjon, spisesal, møterom og Dampen Pub. Be om eit godt tilbod frå oss. www.hopstock.no—Tlf 57 69 65 50 36 Vi besøker Leikanger Vi besøker Leikanger 37
Page 1 and 2: Nr. 2 April/Mai/Juni 2012 Møre og
Page 3 and 4: INNHOLD FØRDE GRANITT AS Steintøf
Page 5 and 6: SØNNESYN SAG: Oppe i fjellsida på
Page 7 and 8: I Vik i Sogn ligger den tradisjonsr
Page 9 and 10: SJEFENE Ante Giskeødegård (t.v) o
Page 11 and 12: H-VINDUET BAUGE: H-vinduet Bauge AS
Page 13 and 14: NÅ SKAL «Plassen» tas i bruk End
Page 15 and 16: MUR OG PUSS: Fannebostadvegen 14 -
Page 17 and 18: Tjen penger på mobilbildene dine A
Page 19 and 20: LEIKANGER KOMMUNE: EIN INNFLYTTARS
Page 21 and 22: SAFTEN: FRÅ SAFT OG PEPSI TIL VIKT
Page 23 and 24: LEIKANGER AUTO AS: Visste du at du
Page 25: SOGN KONTORSENTER AS: Ei bedrift me
Page 29 and 30: SOGN BILSKADE AS: Kjem denne karen
Page 31 and 32: Hagane 1 - 6863 Leikanger Tlf.: 47
Page 33 and 34: SMART: Zirkona stativet gir deg en
Page 35 and 36: Coop med bedriftskort Nå er Coop-k
Page 37: PROSERVICE I ÅLESUND: EN VIKTIG da

Last ned - bedriftmedia.no

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?