Sjekkliste for statlige virksomheter som vurderer å etablere ... - Deloitte
Sjekkliste for statlige virksomheter som vurderer å etablere ... - Deloitte
Sjekkliste for statlige virksomheter som vurderer å etablere ... - Deloitte
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Modell 4<br />
Tilsett revisjonssjef med team frå eiga verksemd<br />
Beskriving<br />
Éin modell kan vere å byggje eit internt kompetansemiljø rundt revisjonssjefen ved at ein nyttar tilsette i<br />
verksemda frå ulike fagfelt til å delta i revisjonsprosjekt.<br />
For å få godt utbyte av ein slik modell må verksemda vere stor nok til at ein kan finne personar med<br />
fagkompetanse <strong>som</strong> organisatorisk har ei uavhengig stilling i <strong>for</strong>hold til kvarandre.<br />
Fordelar<br />
Denne modellen har <strong>for</strong>delar knytte til <strong>for</strong>ankring i<br />
organisasjonen og kunnskap om verksemda. Fordi det<br />
blir nytta interne ressursar, kan implementeringa av<br />
<strong>for</strong>betringstiltak bli meir effektiv.<br />
Modellen kan bidra til meir samhandling mellom<br />
fagmiljøa i verksemda ved at dei deltek i tverrfaglege<br />
revisjonsteam.<br />
Modellen legg òg til rette <strong>for</strong> betre læring og<br />
kompetanseoverføring i verksemda.<br />
Ulemper<br />
Modellen kan innebere rollekonfliktar og risiko <strong>for</strong> å<br />
komme i konflikt med krav til handlefridom og<br />
objektivitet.<br />
Når ein nyttar kompetanse frå miljø <strong>som</strong> ikkje har<br />
revisjonskompetanse, vil revisjonssjefen få meirarbeid<br />
med å lære opp personar i den revisjonsfaglege delen av<br />
arbeidet. Ordninga kan òg medføre større risiko <strong>for</strong> feil<br />
i gjennomføringa av revisjonsoppdraga <strong>for</strong>di ein nyttar<br />
medarbeidarar utan revisjonskompetanse.<br />
Det kan òg vere ut<strong>for</strong>dringar knytte til om relevante<br />
fagmiljø kan stille ressursar til disposisjon i den<br />
perioden revisjonen skal gjennomførast.<br />
Vurdering i <strong>for</strong>hold til eigen organisasjon:<br />
20