Karrieredag 14. oktober 2010 (avis) - Universitetet i Agder
Karrieredag 14. oktober 2010 (avis) - Universitetet i Agder
Karrieredag 14. oktober 2010 (avis) - Universitetet i Agder
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trainee<br />
i Brüssel<br />
Fremtidens<br />
undervisning<br />
via podkast?<br />
Utveksling<br />
i slips<br />
Gründer<br />
på 1-2-3<br />
KARRIEREDAGEN <strong>2010</strong><br />
<strong>14.</strong> OKTOBER - CAMPUS KRISTIANSAND<br />
PROGRAM KARRIEREDAGEN <strong>2010</strong><br />
11.30 – 12.00: Rigging av stand<br />
12.00 – 15.45: Stand og mingling i Vrimlehallen<br />
13.00 – <strong>14.</strong>00: Deloitte holder jobbsøkingskurs<br />
<strong>14.</strong>15 – 15.00: Speedpresentasjoner<br />
15.00 – 15.30: Mingling i Vrimlehallen<br />
15.30 – 16.00: Universum og Karrieresenteret presenterer henholdsvis<br />
Universum Awards og Kandidatundersøkelsen.<br />
16.15 – 17.45: Bespisning i kantinen<br />
18.00 – 19.00: Standup med Jon Henrik Støme på Sigrid Undseths Hus<br />
(ligger på Campus) Kl. 18.00 – 19.00<br />
Jon Henrik Støme<br />
Foto: Stand Up Norge AS<br />
<strong>14.</strong> <strong>oktober</strong><br />
kl. 1200-1800<br />
www.uia.no
2 – www.uia.no<br />
KARRIEREDAGEN<br />
UIA <strong>2010</strong><br />
aejobb.no<br />
Velkommen<br />
<strong>14.</strong> <strong>oktober</strong><br />
På vegne av studentforeningene Mercurius,<br />
Systematicus, Politicus, Civilitas samt<br />
Karrieresenteret ved UiA, ønsker jeg dere<br />
velkommen til årets <strong>Karrieredag</strong>, Campus<br />
Kristiansand <strong>14.</strong> <strong>oktober</strong>.<br />
I år er samarbeidet mellom studentforeningene<br />
på UiA mer omfattende enn noen<br />
gang. Grunnen til at vi har slått oss sammen<br />
om dette arrangementet er at vi vil skape en<br />
best mulig arena for møtet mellom studenter<br />
og arbeidslivet.<br />
I år vil vi få besøk av en rekke bedrifter og<br />
offentlige institusjoner fra et vidt spekter<br />
av bransjer, noe vi tror vil appellere til brorparten<br />
av studentene ved UiA. I år er også<br />
første gangen vi lager en <strong>Karrieredag</strong>s<strong>avis</strong><br />
og har i denne anledning valgt temaet<br />
«Mange veier til Rom.»<br />
Vi ser stadig eksempler på arbeidsgivere<br />
som tar utradisjonelle valg i rekrutteringen.<br />
For et par måneder siden kunne vi i<br />
lokal-<strong>avis</strong>ene lese at en sokneprest ble<br />
ansatt som kinosjef for Sørlandets største<br />
kino; Fønix. Den nye kinosjefen avslutter<br />
sin mastergrad i personalledelse og kompetanseheving<br />
i høst ved UiA. Det har i<br />
Norge lenge vært slik at hvilken type utdanning<br />
du tar «bestemmer» hvilke jobbmuligheter<br />
du har. Denne trenden er i ferd<br />
med å snu. Utbredelsen av traineeprogram<br />
de siste årene er et godt eksempel på dette.<br />
Veldig mange trainee-ordninger oppfordrer<br />
til å søke, uavhengig av utdanningsretning.<br />
For å møte morgendagens utfordringer er<br />
det kanskje nå viktigere enn noen gang å ta<br />
disse utradisjonelle valgene, både i privat<br />
og offentlig sektor.<br />
Det å planlegge <strong>Karrieredag</strong>en sammen<br />
med de andre studentforeningene har ytterligere<br />
bekreftet min oppfatning av at mine<br />
medstudenter på UiA er engasjerte, nytenkende<br />
og har en stå-på-vilje som begraver<br />
myten om «det late Sørlandet.» Dette lover<br />
godt for bedriftene som kommer på <strong>Karrieredag</strong>en<br />
<strong>2010</strong>, en av landsdelens største<br />
rekrutteringsarenaer. Vi har mange jobbsultne<br />
studenter som gleder seg til å møte<br />
arbeidslivet ansikt til ansikt.<br />
Foruten å være en rekrutteringsarena er<br />
<strong>Karrieredag</strong>en ved UiA en dag hvor mye<br />
spennende skjer. Vi har lagt opp et program<br />
som vi tror kommer til slå an både hos studenter,<br />
universitetsansatte, bedriftene vi får<br />
besøk av og andre som vil ta del i moroa.<br />
Til slutt vil jeg takke alle i de respektive<br />
studentorganisasjonene for deres innsats,<br />
og vil på vegne av <strong>Karrieredag</strong>ens prosjektgruppe<br />
spesielt takke Pål Grandal fra Formidlingsavdelingen<br />
og Merethe Westberg<br />
Cummings fra Karrieresenteret ved UiA.<br />
Erfan Mohammadi<br />
Prosjektleder, <strong>Karrieredag</strong>en <strong>2010</strong><br />
Leder, Næringslivsutvalget i Mercurius<br />
Ca. 6500 studenter studerer på Campus Kristiansand.<br />
Kandidatundersøkelsen – viktig redskap for å gjøre studentene<br />
ENDA MER FORNØYD!<br />
Tre av fire som har gjennomført studier ved <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong> sier de er fornøyde<br />
med utdanningen.<br />
AV TOR MARTIN LIEN (FOTO: UIA)<br />
- Vi synes dette er gode tall, sier viserektor<br />
for utdanning og leder av styringsgruppen<br />
for undersøkelsen, Marit Aamodt Nielsen.<br />
Resultatet kommer fram i kandidatundersøkelsen<br />
som UiA i samarbeid med<br />
Rambøll Management Consulting gjennomførte<br />
i vår. Nesten 1 500 kandidater<br />
som tok eksamen ved UiA i 2007, 2008 og<br />
2009 har svart på undersøkelsen.<br />
Undersøkelsen viser at de studentene<br />
som gjennom studiene har hatt kontakt med<br />
arbeidslivet gjennom praksis, prosjektoppgaver<br />
eller hospitering, lettere får jobb etter<br />
fullført studium og er mer fornøyd med studiene.<br />
Det er særlig studenter fra helse- og<br />
idrettsvitenskap, allmenlærerutdanningen<br />
og teknologi- og realfag som på denne måten<br />
skaffer seg verdifull kompetanse underveis.<br />
HVER TIENDE IKKE FORNØYD<br />
De fleste kandidatene vurderer utbyttet av<br />
utdanningen som god, og legger vekt på at<br />
de har tilegnet seg analytiske og metodiske<br />
ANSVARLIG UTGIVER:<br />
<strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong><br />
ferdigheter, samt lederevner og prosjektledelse.<br />
Svakest vurderer de i hvilken grad<br />
de har tilegnet seg arbeidslivskompetanse.<br />
Hver tiende student er ikke fornøyd. Dette<br />
resultatet er i stor grad knyttet til kandidatenes<br />
arbeidssituasjon og om de har fått relevante<br />
stillinger etter fullført utdanning. De<br />
som bruker lengst tid på å skaffe seg relevant<br />
jobb etter utdanningen, er også de som<br />
gir mest uttrykk for at de ikke er fornøyd<br />
med utdanningen.<br />
TRYGT OG STABILT<br />
Undersøkelsen gjennomføres for første<br />
gang og gir oss nyttige svar på hva studentene<br />
utfører av oppgaver, stillingsstørrelser<br />
og lønnsnivå. Kandidatundersøkelsen bekrefter<br />
at studentene i <strong>Agder</strong> i større grad<br />
enn studentene i resten av landet er opptatt<br />
av å ha en trygg og stabil jobb og gode muligheter<br />
til å kombinere jobb og familie.<br />
- Her på <strong>Universitetet</strong> vil vi nå bruke<br />
tid på å gå gjennom materialet som undersøkelsen<br />
omfatter, og særlig vil det være<br />
REDAKSJON/REDAKSJONELLE<br />
BIDRAGSYTERE:<br />
Linjeforeningene Civilitas, Politicus,<br />
Systematicus, Mercurius, Karrieresenteret<br />
og Formidlingsavdelingen<br />
viktig å arbeide videre med dette på det enkelte<br />
fakultet og institutt. Vi har fått et redskap<br />
som gir oss muligheter til å gjøre grep<br />
og ta initiativ som ytterligere vil gjøre det<br />
attraktivt å være student ved <strong>Universitetet</strong> i<br />
<strong>Agder</strong>, avslutter viserektoren.<br />
Rapporten er lagt ut på UiAs nettsider:<br />
http://www.uia.no/kandidat.<br />
OPPLAG: 30.000<br />
LAYOUT: Guribye Design<br />
TRYKK: <strong>Agder</strong>posten Trykk AS<br />
Kira (32),<br />
Ingeniør<br />
I <strong>Agder</strong> Energi kan du<br />
være med på å gjøre<br />
verden litt bedre.<br />
Ikke bare mene eller tro.<br />
Gjøre.<br />
Vi trenger deg som har<br />
evnen og viljen til å<br />
arbeide med klimavennlige<br />
energiløsninger.<br />
Nysgjerrig? Gå inn på<br />
aejobb.no og bli kjent<br />
med naturtalenter i<br />
<strong>Agder</strong> Energi.
KARRIERE:GRÜNDER<br />
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
KARRIERE:GRÜNDER<br />
4 – www.uia.no www.uia.no – 5<br />
Gerd-Reidun Helmikstøl og Merethe<br />
Cummings ved UiAs Karrieresenter<br />
Politicus er en partipolitisk uavhengig,<br />
faglig linjeroientert velferdsorganisasjon<br />
for studenter som er tilknyttet Instituttet<br />
for Statsvitenskap og Ledelse<br />
ved <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong>.<br />
Målet til Politicus er å skape et kreativt<br />
engasjement, godt samhold og en<br />
felles identitet blant studentene,<br />
samt å styrke og profilere studiene og<br />
studentenes kompetanse internt og<br />
eksternt.<br />
Ved å være registrert som student<br />
ved studier i Arbeid og Velferd, Samfunnsendring<br />
og Kommunikasjon,<br />
Samfunnsfag, Statsvitenskap eller<br />
Utviklngsstudier er man automatisk<br />
medlem av Politicus.<br />
Dina bygger<br />
kompetanse<br />
Dina var 18 år da hun<br />
begynte på bachelorstudiet<br />
i Statsvitenskap samtidig som<br />
hun startet danseskolen som<br />
i dag har over 600 elever.<br />
Fra høyre: Selma Sofie Skauge Eriksen, Synne<br />
Gauslaa, Siren Amelia Seiler, Nina Srebro<br />
GRÜNDER PÅ 1-2-3<br />
- Gjennom å drive egen bedrift ved<br />
siden av utdanningen ved UiA vil<br />
studenten få god erfaring med å<br />
realisere og gjennomføre egne ideer,<br />
samt få god kjennskap til hvordan<br />
etablere en bedrift. Det er krevende<br />
å drive for seg selv, og beskrives av<br />
andre selvstendig næringsdrivende<br />
med hardt arbeid og med opp- og<br />
nedturer underveis. Det kan være utfordrende<br />
å følge normal studieprogresjon<br />
når en driver for seg selv, og<br />
det må gjøres avveininger og prioriteringer<br />
underveis.<br />
Likevel vil det å drive egen bedrift<br />
vise at studenten har et stort pågangsmot<br />
og engasjement, samtidig<br />
som det bygges lederkompetanse og<br />
evne til å håndtere mange arbeidsoppgaver<br />
parallelt.<br />
En Statsviters bekjennelser<br />
I 2007 kom Dina Gundersen Soot til Sørlandet for å studere statsvitenskap på UiA. Med samfunnsengasjement<br />
over snittet og fast bestemt på å bli statsviter bekjenner Dina hvordan tilfeldighetenes spill av og til<br />
snur opp ned på en students tilværelse!<br />
AV PÅL GRANDAL OG DINA GUNDERSEN SOOT (FOTO)<br />
- Inntil nå vet skolen ingenting om min situasjon,<br />
kan Dina avsløre.<br />
- Kanskje denne artikkelen vil oppklare<br />
hvorfor jeg tar opp en del fag i år, ler den<br />
flittige studenten.<br />
Statsvitenskap, som er et relativt krevende<br />
studium, med både økonomi og jus i<br />
tredjeåret fordrer at man jobber hele tiden,<br />
noe Dina for lengst har fått erfare.<br />
- Ja visst, her må det jobbes og ikke bare<br />
når man har tid selv, poengterer hun vel vitende<br />
om at hun nettopp har påbegynt det<br />
knallharde arbeidet med å komme à jour i<br />
studiet.<br />
- jeg kunne nok fått bedre karakterer<br />
på skolen, men jeg vil samtidig si at jeg<br />
har fått en vanvittig erfaring som de fleste<br />
21-åringer ikke har, føyer Dina til.<br />
- Men det har jo også satt en stopper for<br />
veldig mange ting i livet mitt, og for ikke<br />
å snakke om alle utfordringene som hele<br />
tiden dukker opp, men du verden hvor positivt<br />
det har vært.<br />
JAZZY ENTREPRENØRÅND<br />
- Min studietilværelse tilfører verdifulle<br />
dimensjoner til utdannelsen som et universitetspensum<br />
tradisjonelt har vanskelig<br />
for å ivareta, mener 21-åringen. Dinas<br />
historie er slett ikke unik i Norge, men den<br />
bærer i seg elementer som flere og flere<br />
studenter møter i vår tid.<br />
- Jeg startet med intensjonene om bare<br />
å studere statsvitenskap, men da jeg ikke<br />
kunne finne et tilbud for å tilfredsstille<br />
min store lidenskap, freestyle discojazz,<br />
begynte jeg rett og slett eget dansestudio,<br />
forklarer den flittige studenten.<br />
Med sin eldre søster Helle allerede boende<br />
i Kristiansand, tok de to danseglade<br />
saken i egne hender og kjørte hele Kristiansand<br />
rundt og la brosjyrer i postkassene.<br />
- Vi fikk påmeldinger nok til å begynne<br />
med én kveld i uka, og på desperat jakt<br />
etter lokaliteter og uten kapital til å pusse<br />
opp, fikk vi heldigvis slippe til på KIFhuset<br />
ved gamle Kristiansand stadion, informerer<br />
Dina og føyer til:<br />
- Vi fikk tilhold i en idrettsstue der vi<br />
ryddet ut bord foran hver trening. Men med<br />
stappfulle partier og mange interesserte tok<br />
det jo bare av, minnes Dina.<br />
- Etter to år flyttet søsteren min hjem,<br />
og etter at jeg ble alene holder jeg nå til i<br />
turnforeningens lokaler i Gimlehallen. Vi er<br />
i dag et undervisningsteam som underviser<br />
nærmere 600 elever hver uke, sier studenten.<br />
LEDERERFARING<br />
Med entreprenørånd satt ut i praksis over<br />
tre år er Dina fast bestemt på å fordype seg<br />
i statsvitenskap-studiet innenfor nettopp ledelse.<br />
- Jeg har tenkt å ta offentlig politikk og<br />
ledelse, bla. fordi jeg har fått ledererfaring.<br />
Jeg er riktignok smertelig klar over at jeg<br />
nok vil bli stilt overfor et ultimatum når det<br />
gjelder parallell-løpet mitt, for det meste av<br />
det jeg kan tenke meg å fordype meg i, tvinger<br />
meg til å gi opp danseskolen, så jeg er i<br />
grunn glad at jeg har dette 4-året til å tenke<br />
over valgene mine, avslutter Dina. <br />
Halvparten av norske studenter vil bli gründere!<br />
En undersøkelse som ble gjennomført<br />
av Innovasjon Norge og<br />
Forskningsrådet i 2009 viser at<br />
halvparten av norske studenter<br />
ønsker å starte egen virksomhet.<br />
Undersøkelsen viser at studentene er ivrige<br />
etter å starte nye bedrifter, men at manglende<br />
kunnskap og finansiering hindrer<br />
dem i å sette i gang. Nesten 1000 norske<br />
studenter har svart på spørsmål om sitt<br />
forhold til entreprenørskap i en undersøkelse<br />
gjennomført av Perduco for Innovasjon<br />
Norge og Forskningsrådet.<br />
PENGER MOTIVERER IKKE<br />
Studentene oppgir at hovedmotivasjonen<br />
for å starte egen bedrift er å få drive med<br />
noe de brenner for. Mulighet for å tjene<br />
mye penger er ikke vurdert som en spesielt<br />
motiverende faktor.<br />
- I Norge starter man en bedrift fordi<br />
man har lyst, ikke fordi man må. Vi ser at<br />
unge gründere har lyst til å realisere en idé<br />
de brenner for, og de ser en mulighet til å<br />
drive med noe de trives med og samtidig<br />
livnære seg av det, sier divisjonsdirektør<br />
i Innovasjon Norge, Hans Martin Vikdal.<br />
kilde: Norges forskningsråd<br />
UiA-professor i<br />
entreprenørskap<br />
imponert!<br />
- Jeg er først og<br />
fremst imponert av<br />
studenten, men jeg<br />
ser en motsetning<br />
mellom fagvalget,<br />
statsvitenskap og<br />
Professor Bernt<br />
Olaf Krohn Solvang<br />
ved institutt for<br />
arbeidsliv og<br />
innovasjon<br />
praksisen som er<br />
entreprenørskap.<br />
Innen entreprenøsskapsutdanning<br />
vil<br />
en få et profesjoelt<br />
forhold til forretningsideen<br />
og hvordan denne formuleres,<br />
budsjett og regnskap er jo nyttig.<br />
Arbeidet med en forretningsplan<br />
vil være en givende prosess. Det å utvikle<br />
forretningen i pakt med ny teknologi<br />
og endringer i markedet.<br />
Men jeg er imponert, og vi har mange<br />
historier om sterke viljer som var PÅ<br />
RETT STED TIL RETT TID.
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
6 – www.uia.no ALUMNI-PROFILEN<br />
KARRIERE: STATSVITENSKAP<br />
www.uia.no – 7<br />
– Masteroppgaven ga meg<br />
Trainee jakter<br />
5 på campus<br />
Hva slags karriere ser du for<br />
NETTVERKET<br />
deg etter endt utdanning?<br />
MULIGHETER<br />
Beate Nordal<br />
2. semester<br />
Jeg har lyst til å jobbe i<br />
privat sektor, men er ikke<br />
JEG TRENGTE!<br />
fremmed med offentlig<br />
sektor, for eksempel<br />
som førstekonsulent i<br />
et departement. Jeg ønsker å flytte til<br />
I BRÜSSEL<br />
Oslo etter endt utdanning hvor det er et<br />
større arbeidsmarked.<br />
Helene Hostad stortrives i Kristiansand kommune.<br />
Vi rekrutterer de fremste talentene<br />
Registrer din CV på Bemanningsbyraaet.no<br />
w: bemanningsbyraaet.no t: 482 73 000<br />
e: kristiansand@bemanningsbyraaet.no<br />
- Masteroppgaven min ga meg verdifulle kontakter i<br />
kulturmiljøet i byen. Dette nettverket blir det kultur<br />
av i dag, forteller kulturrådgiveren Helene Hostad i<br />
Kristiansand kommune.<br />
AV BIRTE BORGUND<br />
- Jeg skrev nemlig om Quartfestivalens<br />
sosiokulturelle betydninger for Kristiansand,<br />
forklarer Helene og avslører dermed<br />
at det begynner å bli noen år siden hun<br />
avsluttet sine studier på det som het Høgskolen<br />
i <strong>Agder</strong>.<br />
Med mastergrad i offentlig administrasjon<br />
og ledelse fra HiA i 2005 har Helene<br />
Hostad (31) funnet seg godt til rette som<br />
fagkonsulent på kulturkontoret i Kristiansand<br />
Kommune.<br />
Hostad forteller at hennes tidligere<br />
studie- og arbeidserfaring har hatt mye å<br />
si for hvordan hun takler sin nåværende<br />
jobb.<br />
- Både utdanningen fra Bø og tidligere<br />
Høgskolen i <strong>Agder</strong> har vært utrolig hjelpsom,<br />
sier Hostad.<br />
Helene Hostad har en arbeidshverdag<br />
fylt med spennende og varierte oppgaver.<br />
- Akkurat nå holder jeg på med et prosjekt<br />
som heter Kristiansandsportalen<br />
som er en ny webside som skal markedsføre<br />
Kristiansand utad. Her jobber vi tett<br />
med blant annet <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong> for<br />
å få frem Sørlandets faglige kompetanse<br />
og utviklingsmuligheter.<br />
KOMMUNEN TØR SATSE PÅ DEG<br />
I jobben som rådgiver på kulturkontoret<br />
har Hostad fått være med på mange spennende<br />
kulturprosjekter:<br />
Mange studenter ser nok for seg en karriere<br />
i Kommunen og lurer på hvordan Kommunen<br />
er som arbeidsgiver og arbeidssted.<br />
Helene Hostad skryter av sin arbeidsgiver<br />
i så måte:<br />
- En ting som er veldig positivt med å<br />
jobbe i Kristiansand Kommune er at du blir<br />
pålagt et stort ansvar, noe man som nyutdannet<br />
lærer mye av. Det er artig å ha en arbeidsgiver<br />
som tør å satse på deg. Dessuten<br />
blir du som nyutdannet tatt seriøst her og de<br />
ønsker å ha oss med. Det er ikke sånn at du<br />
må ha jobbet i 15 år for å bli inkludert i viktige<br />
arbeidsoppgaver. Kommunen er generelt<br />
en spennende arbeidsplass med varierte<br />
oppgaver. Det er et godt arbeidsmiljø her<br />
og i tillegg er den personlige tilretteleggingen<br />
veldig bra, forteller Hostad.<br />
Hostad har jobbet i Kristiansand kommune<br />
i snart 4 år. Hun valgte å søke på<br />
stillingen fordi hun så den muligheten som<br />
drømmejobben hennes. Selv synes hun at<br />
hun er heldig som får lov til å arbeide med<br />
kultur som er det hun brenner for. Noe av<br />
det hun har hatt mest glede av i jobben er<br />
det at hun har fått være med på selve utviklingen<br />
av kulturlivet i Kristiansand.<br />
SKAFF DEG ERFARING I STUDIETIDEN<br />
Når det gjelder råd til nyutdannede som<br />
drømmer om en jobb i Kommunen, legger<br />
Hostad særlig vekt på det å skaffe seg<br />
erfaring gjennom frivillige verv under studietiden.<br />
- Selv om en ikke har erfaring fra arbeidslivet,<br />
er det å ha praktisk erfaring fra<br />
fagområdet du studerer vel så viktig. Ikke<br />
vær redd for å søke på de jobbene som frister<br />
mest. Her i kommunen blir unge, nyutdannede<br />
prioritert fordi de har en tendens<br />
til å bli værende lenge. Så søk selv om du<br />
ikke tror du vil få jobben, oppfordrer Helene<br />
og understreker:<br />
- Tenk endelig på hvilke arbeidsmuligheter<br />
du kan få innenfor temaet du velger<br />
for masteroppgaven din!<br />
”Tenk endelig på<br />
hvilke arbeidsmuligheter<br />
du kan få<br />
innenfor temaet du<br />
velger for masteroppgaven<br />
din!”<br />
Som trainee ved Sørlandets Europakontor i Brüssel overvåker Fredrik Skau<br />
Gundersen den politiske utviklingen i EU på jakt etter muligheter for Sørlandet.<br />
AV SARA BLÅKA<br />
Fredrik foreviget foran Sørlandets Europakontor; strategisk plassert i Norway House i EU-kvartalet i Brussel.<br />
> Fakta<br />
Hva er Trainee Sør?<br />
Trainee Sør er et regionalt traineeprogram for nyutdannede mastergradskandidater med<br />
en fagbakgrunn som har naturlig plass i næringsliv og offentlig forvaltning på Sørlandet.<br />
Det er ikke krav om bestemte fagkretser.<br />
Programmet strekker seg over en 18 måneders periode. I løpet av denne perioden vil trainee<br />
få arbeidserfaring fra 3 forskjellige virksomheter. Hver plassering vil ha en varighet<br />
på 6 måneder.<br />
Trainee Sør har opptak to ganger per år, 1.september og 1.mars. Søknadsfristen vil<br />
normalt være i overgangen mars/april måned for det kullet som har oppstart i september,<br />
mens for kullet som har oppstart i mars, vil søknadsfristen være i <strong>oktober</strong>/november.<br />
Siden 1. september har den nyutdannede<br />
UiA-studenten vært stasjonært i EUs hovedstad<br />
Brüssel. Med mastergrad i offentlig<br />
politikk og ledelse har trainee-stillingen<br />
gjennom Trainee Sør gitt Fredrikstad-gutten<br />
en internasjonal satsplanke full av karrierefortrinn.<br />
Lange og varierte arbeidsdager<br />
vitner om en bratt læringskurve.<br />
- Arbeidsoppgavene mine består av å<br />
overvåke den politiske utviklingen i EU og<br />
vurdere hvilke muligheter og utfordringer<br />
dette kan gi for Sørlandet. Dette gjør jeg<br />
hovedsakelig gjennom å gå på seminarer,<br />
møter og andre arrangementer. Kontoret jobber<br />
også mot Sørlandet ved at vi tar i mot<br />
studiebesøk. Jeg representerer også kontoret<br />
på mottagelser.<br />
Fredriks ønske om å jobbe i nettopp Brüssel<br />
er ingen tilfeldighet; fem års studier på<br />
UiA, deriblant studieopphold i utlandet vitner<br />
om god planlegging fra første studieår.<br />
- Gjennom min mastergrad har jeg en fordypning<br />
innenfor europeisk integrasjon og<br />
mine erfaringer med å studere i utlandet har<br />
vært positive. Dette gjorde at jeg hadde et<br />
ønske om å jobbe internasjonalt og tett opp i<br />
mot EU-systemet.<br />
YDMYK OG FORNØYD<br />
Med sin bachelorgrad i økonomi og administrasjon<br />
i bunn så håper Fredrik på å få brukt<br />
hele sin utdannelse samt bygge videre på den<br />
kompetansen han allerede har fra studiene<br />
ved UiA.<br />
- Jeg føler at min kombinasjon av både<br />
økonomi og statsvitenskap har gitt meg en<br />
bredde som har vært nyttig å ha når jeg har<br />
søkt på jobb. Videre så har jeg lagt merke<br />
til at engasjement med siden av studiene har<br />
lært meg mye og er noe som blir lagt merke<br />
til av potensielle arbeidsgivere, mener Fredrik.<br />
Han er kjempefornøyd med å være trainee<br />
og håper på å få jobbe med områder som<br />
ikke han kan så mye om slik at han får styrket<br />
sin kompetanse.<br />
- Som trainee er jeg innstilt på å være ydmyk<br />
og prøve å finne min rolle i den virksomhetene<br />
jeg er hos, vise initiativ og jobbe<br />
for å være et positivt bidrag for virksomheten<br />
jeg er utplassert hos, forklarer Fredrik og<br />
oppfordrer UiA-studenter til å søke traineestilling<br />
hos Trainee Sør.<br />
- Som trainee får du spennende arbeidsoppgaver<br />
som du ellers ikke ville fått mulighet<br />
til, i tillegg får du en unik mulighet til å<br />
jobbe i tre forskjellige virksomheter. Gjennom<br />
Trainee Sør får du også oppfølging av<br />
mentor, deltagelse på faglig seminar og studieturer<br />
som er lærerrike og sosiale. Og så<br />
får du muligheten til å bygge nettverk med<br />
virksomhetene og andre traineer, utdyper<br />
Fredrik.<br />
Håkon Eirik Grønlien<br />
1. semester<br />
Vil gjerne fortsette med<br />
forskning. Kunne ellers<br />
tenke meg å skrive en<br />
masteroppgave som er<br />
relevant for fremtidig<br />
arbeid, fortrinnsvis<br />
organisasjoner i privat sektor og helst på<br />
Sørlandet.<br />
Erle Wright<br />
3. semester<br />
En spennende en! Jeg<br />
har ikke noe spesifikt<br />
ønske om offentlig eller<br />
privat sektor, begge<br />
har mange spennende<br />
yrkesmuligheter og mange muligheter<br />
som jeg ikke vet om ennå.<br />
Sanja Smailbegovic<br />
4. semester<br />
Med min bakgrunn<br />
som sosionom vil jeg<br />
helst jobbe med utsatt<br />
ungdom. I forhold til<br />
masterutdannelsen min<br />
vil jeg prøve å kombinere<br />
dette med ledelseskompetansen.<br />
For eksempel lede ungdomsgrupper<br />
eller fungere som rådgiver ved relevante<br />
institusjoner.<br />
Fredrik<br />
Hartmann Nilsen<br />
1. semester<br />
Jeg ser for meg en<br />
seniorkonsulentstilling i<br />
et offentlig organ. Det er<br />
dette spesialiseringen<br />
min går ut på.<br />
I Civilitas er en linjeforening for masterstudenter<br />
tilknyttet Institutt for statsvitenskap<br />
og ledelse ved <strong>Universitetet</strong> i<br />
<strong>Agder</strong>. Vår visjon er å skape muligheter og<br />
nettverk for fremtiden ved hjelp av engasjement,<br />
kvalitet, samarbeid og kontakt.<br />
II Civilitas skal:<br />
1. Knytte nettverk til offentlig forvaltning<br />
og næringslivet for å klargjøre muligheter<br />
etter endt studie.<br />
2. Være et bindeledd mellom nåværende<br />
og uteksaminerte studenter.<br />
3. Profilere studiet eksternt.<br />
4. Skape et sosialt og faglig engasjement<br />
mellom studentene.<br />
5. Tale studentenes sak internt i organisasjonen.<br />
6. Arbeide for et integrerende miljø preget<br />
av åpenhet og samarbeid mellom<br />
studentene.
KARRIERE: MASTER I ØKONOMI OG ADMINISTRASJON<br />
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
KARRIERE: MASTER I ØKONOMI OG ADMINISTRASJON<br />
8 – www.uia.no www.uia.no – 9<br />
”Learning By Doing” i Singapore<br />
Gjennom Gründerskolen tilbrakte siviløkonomstudenten<br />
Hanne Anita Hodnungseth (23) sommeren på<br />
National University of Singapore. Rik på erfaring ser<br />
hun frem til å utforske <strong>Karrieredag</strong>ens muligheter.<br />
AV ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG ELIN ENGEBAKKEN<br />
- Den første uken av utenlandsoppholdet<br />
til Gründerskolen gikk ut på å skaffe seg et<br />
internship. Da var det litt over 20 bedrifter<br />
som presenterte seg selv, som vi i ettertid<br />
kunne avtale intervju med. Så et par erfaringer<br />
med intervjuprosesser fikk jeg, noe<br />
som var kjekt å ha nå som første rekrutteringsrunde<br />
for revisjon og rådgivingsselskapene<br />
har gått av stabelen.<br />
UiA-studentene har fått<br />
sterkt økende lyst på<br />
utvekslingsopphold i USA<br />
– tallet som reiser ut er<br />
nesten tredoblet på tre år.<br />
- Svært gledelig at utferdstrangen<br />
øker, sier Mette<br />
Høgbråt Pedersen ved UiAs<br />
Internasjonale avdeling.<br />
AV TOR MARTIN LIEN<br />
UiA følger dermed opp Kunnskapsdepartementets<br />
Nord-Amerikastrategi, som har<br />
som mål å øke det transatlantiske samarbeidet<br />
mellom universiteter og høyskoler,<br />
få flere partnerskap og stigende antall studenter<br />
som tar hele eller deler av studiene i<br />
USA eller Canada.<br />
NEW JERSEY OG CALIFORNIA<br />
– MEN OGSÅ HAWAII<br />
I vår var 17 UiA-studenter på utvekslingsopphold<br />
i Nord-Amerika, i høst vil 54 ta ett<br />
eller to semestre i USA. Det gir 71 i alt – i<br />
hele 2009 reiste 39, mens 26 var utvekslingsstudenter<br />
i Nord-Amerika i 2008.<br />
Mette Høgbråt Pedersen ved UiAs Internasjonal<br />
Avdeling.<br />
I høst reiser flest – 17 stykker - til Montclair<br />
State University i New Jersey, mens<br />
11 reiser til University of California, Berkeley<br />
i Oakland ved San Fransisco. Ni<br />
vil til Oregon State University, åtte vil til<br />
University of Nebraska i Omaha, seks vil<br />
til University of Minnesota og to vil til<br />
Hawaii Pacific University – det siste er en<br />
fersk avtale.<br />
BUSINESS I PRAKSIS<br />
- Utdanningssystemet til UiA gir deg mye<br />
kunnskap, men lite erfaring. Det at man<br />
fikk prøve seg i praksis gjennom et internship<br />
var den mest lærerike delen av<br />
Gründerskolen, mener Hanne Anita.<br />
- Jeg hadde forventinger om å lære mye<br />
om business i praksis, og å lære om hvordan<br />
hverdagen i en entreprenørvirksomhet<br />
er. Jeg ønsket også å lære mer om hvordan<br />
man kan starte opp en egen bedrift. Disse<br />
forventingene ble innfridd 100%. På NUS<br />
skrev vi bl.a. en business plan som vi presenterte<br />
for 10-15 Venture Capital firmaer<br />
siste uken. Vi klarte sågar å overbevise dem<br />
om at vår forretningsidé var verdt å investere<br />
i, jubler sivøk-studeten.<br />
Med den årlige karrieredagen på plakaten<br />
denne uken møter Hanne Anita i år<br />
svært godt forberedt. <br />
- Det er flest studenter som reiser på utveksling<br />
til USA fra Fakultet for økonomi<br />
og samfunnsvitenskap, men det er en god<br />
del fra Fakultet for humaniora og pedagogikk<br />
også, sier Mette Høgbråt Pedersen ved<br />
UiAs Internasjonal avdeling – og ønsker<br />
seg flere utvekslingsstudenter fra de øvrige<br />
fakultetene.<br />
USA-TREND NASJONALT<br />
Den klare økningen i USA-utvekslingsopphold<br />
faller inn i en trend på landsbasis,<br />
viser tall fra SIU – Senter for internasjonalisering<br />
av høgere studier. SIU er mest opptatt<br />
av studenter som tar en hel grad i USA<br />
– tallet på både bachelor- og mastergradsstudenter<br />
har økt de siste to årene, etter en<br />
lang periode med fallende tendens. Samme<br />
utvikling gjelder for phd-studenter.<br />
”Det er også positivt at antallet norske<br />
studenter som tar ett eller to semestre i USA<br />
Fornøyde norske studenter på gründerskolen.<br />
USA-boom for utvekslingsstudenter<br />
> Fakta<br />
Hva er Gründerskolen?<br />
Gründerskolen er et samarbeid mellom alle universitet og flere høyskoler i Norge, administrert<br />
av Senter for Entreprenørskap ved <strong>Universitetet</strong> i Oslo. Gründerskolen består av 3 deler:<br />
1. Et introduksjonskurs i forretningsplanskriving tilsvarende 5 studiepoeng.<br />
2. Et utenlandsopphold 3 mnd ved valgt destinasjon, her skal man ha:<br />
• Et internship i en start-up bedrift som gir 10 studiepoeng<br />
• Studier ved lokalt universitet tilsvarende 10 studiepoeng<br />
3. En refleksjonsrapport tilsvarende 5 studiepoeng<br />
Til sammen gir Gründerskolen 30 studiepoeng på Masternivå. Man må ha fullført en<br />
Bachelor før man kan bli tatt opp på Gründerskolen.<br />
The University of Minnesota med ca 67000 studenter er en strategisk partner av UiA og tiltrekker seg flere og flere UiA-studenter.<br />
har økt fra 960 til 1074. Den største økningen<br />
har skjedd på mastergradsnivå. Det universitetet<br />
i USA som mottar flest delstudenter<br />
er University of California, Berkeley,<br />
heter det i pressemeldingen fra SIU.<br />
Blant UiA-studentene er imidlertid bachelorstudenter<br />
i flertall. Tallene fra SIU og<br />
UiA er ikke direkte sammenlignbare, siden<br />
SIUs tall går på studieår (høst 2009- vår<br />
<strong>2010</strong>) mens UiAs tall refererer kalenderår<br />
– men tendensen i tallene er den samme.<br />
FREMDELES PLASSER<br />
- Er det kapasitet til å ta unna om USA-lysten<br />
fortsetter å stige blant studentene?<br />
- Ja, vi har ledige plasser på så godt som<br />
alle universitetene vi har samarbeidsavtale<br />
med. Unntaket er Montclair State University<br />
i New Jersey, rett utenfor New York<br />
City, der de avtalte plassene er fylt opp.<br />
Det er for øvrig et flott sted, bare snaue tre<br />
kvarters togreise fra Manhattan, sier Mette<br />
Høgbråt Pedersen.<br />
UiA har et klart ønske om at studentene<br />
skal ta minst ett semester utenlands i studietiden.<br />
Det gir nye impulser og kunnskap<br />
om andre kulturer som alle har godt av å<br />
ta med seg videre i livet – både faglig og<br />
sosialt.<br />
- Vi vil jo gjerne fylle opp de ledige<br />
plassene, gjerne med masterstudenter, sier<br />
Høgbråt Pedersen.<br />
Og minner om at det slett ikke bare er<br />
USA som gjelder:<br />
- Vi har mange svært gode avtaler med<br />
europeiske universiteter, og her er det gode<br />
stipender å få gjennom Erasmus-programmet,<br />
for eksempel, sier Mette Høgbråt Pedersen.<br />
- Nå håper vi at vi får samme økning for<br />
utvekslingsopphold i Europa som vi har hatt<br />
for USA. Tendensen er i alle fall god! <br />
UTVEKSLING<br />
Første skoledag for UiA-studentene i høst.<br />
MED SLIPS<br />
Mens gutta må stille i skjorte og slips, må jentene pent stille i skulderlange bluser<br />
og finsko. Utveksling på Universitas Gadjah Mada (UGM) i Indonesia er som<br />
man skjønner ganske så annerledes. På flere måter enn én!<br />
AV ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG ELIN ENGEBAKKEN<br />
- Hvis gutta glemmer slipset, så kan det<br />
hende at læreren påpeker dette midt under<br />
forelesningen, forteller sivøk-studentene<br />
og smiler.<br />
De seks siviløkonomstudentene tilbringer<br />
høstsemesteret i vakre Indonesia,<br />
langt borte fra velkjente studiepoeng og<br />
undervisningsopplegg på UiA. Det som i<br />
starten virket som en lang ferie, ble fort en<br />
hard virkelighet med masse skolearbeid,<br />
forklarer de ivrige studentene.<br />
- Undervisningsopplegget her nede er<br />
helt annerledes. Hovedfokuset ligger på<br />
oppmøte, deltakelse i timene, presentasjoner,<br />
løsning av case og større innleveringsoppgaver,<br />
understreker de og legger<br />
til.<br />
- Og alt dette teller på karakteren.<br />
VELG UTRADISJONELT<br />
- Det jeg i hovedsak vektla når jeg skulle<br />
på utveksling var at jeg skulle et sted jeg<br />
ikke hadde vært før, og gjerne et sted jeg<br />
aldri hadde kommet på å reise til ellers.<br />
Jeg ville se en annen kultur og oppleve en<br />
verden som er litt annerledes enn den vi er<br />
vant til hjemme i Norge, forteller Martin<br />
fra Indonesia.<br />
- Samt at den dagen vi søkte, så lava<br />
snøen ned for n’te gang i Kristiansand,<br />
og vi drømte om et semester uten snø! Så<br />
da falt valget lett på Universitas Gadjah<br />
Mada (UGM) i Indonesia, føyer Trine og<br />
Kristin til og ler.<br />
UiA-studentene er blitt kjent med mange<br />
nye mennesker, både fra Indonesia og<br />
fra Europa – blant annet Frankrike, Tyskland,<br />
Nederland, Østerrike og Spania. De<br />
er ikke i tvil om at de har valgt riktig og<br />
oppfordrer alle til å velge utradisjonelt når<br />
de skal på utveksling.<br />
- Ja, ta sjansen og dra til et litt utradisjonelt<br />
sted, velg et land som ligner lite på<br />
hjemlandet ditt ift. kultur, klima og sosiale<br />
forhold. Dermed får du maks utbytte av<br />
oppholdet ditt!<br />
Johannes og Kenneth stemmer i med<br />
høy røst.<br />
- Vi anbefaler alle som vil ut på utveksling<br />
om å faktisk gjøre det, det er ikke noe<br />
en kommer til å angre på. Dette gir minner<br />
og opplevelser en ellers ikke hadde fått. Vi<br />
har blitt mer åpne for andre kulturer og andre<br />
mennesker. Og vi har nå lært hvor lett<br />
det er å komme i kontakt med andre mennesker,<br />
bare man er åpen og ikke har for<br />
mange fordommer.<br />
Martin er helt enig med sine medstudenter.<br />
- Jeg liker veldig godt måten jeg har<br />
blitt møtt med en ny kultur på, det bidrar til<br />
at forstår andre kulturer bedre. Dermed ser<br />
man også mer positivt på mennesker med<br />
en annen kultur enn en selv. Ellers er det<br />
deilig å friske opp i muntlige og skriftlige<br />
engelskkunnskaper, har aldri måttet snakke<br />
så mye engelsk som nå. <br />
Mercurius<br />
Mercurius<br />
Siviløkonomstudentene på UiA har<br />
posisjonert seg med en svært aktiv<br />
og velprofilert forening. Foreningen<br />
for siviløkonom og masterstudentene<br />
i Kristiansand, Mercurius, er en organisasjon<br />
som ivaretar de flest deler<br />
av studentlivets utfordringer.<br />
Aktiviteten i Mercurius tuftes<br />
på tre hovedsøyler:<br />
n Vennskap<br />
n Kunnskap<br />
n Nettverk<br />
- Vi ønsker kontakt med bedrifter på karrieredagen!<br />
- Grunnet utveksling i Indonesia er vi dessverre forhindret<br />
fra å delta på <strong>Karrieredag</strong>en <strong>14.</strong> <strong>oktober</strong>. Vi<br />
benytter derfor denne muligheten til å komme i kontakt<br />
potensielle arbeidsgivere!<br />
Våre CV-er:<br />
Trine Puntervoll (23), Egersund<br />
Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrad<br />
i Økonomi og administrasjon fra<br />
UiA Kristiansand, og går nå siste året på<br />
mastergraden i Økonomisk styring og<br />
prosjektledelse. Ferdigutdannet siviløkonom<br />
våren 2011.<br />
Ørjan Aukland (24), Tjelta<br />
Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrader<br />
i Revisjon fra UiA Kristiansand,<br />
og går nå siste året på mastergraden i<br />
Økonomisk styring og prosjektledelse.<br />
Ferdigutdannet siviløkonom våren 2011.<br />
Martin Sekkenes Sand (24), Lørenskog<br />
Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrader<br />
i Revisjon fra UiA Kristiansand,<br />
og går nå siste året på mastergraden i<br />
Økonomisk styring og prosjektledelse.<br />
Ferdigutdannet siviløkonom våren<br />
2011.<br />
Johannes Storaker (24), Vigeland<br />
Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrad<br />
i Økonomi og administrasjon fra<br />
UiA Grimstad/Kristiansand, og går nå<br />
siste året på mastergraden i Økonomisk<br />
styring og prosjektledelse. Ferdigutdannet<br />
siviløkonom våren 2011.<br />
Kenneth Pettersen (25), Mandal<br />
Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrad<br />
i Økonomi og administrasjon fra BI<br />
Kristiansand, og går nå siste året på mastergraden<br />
i Økonomisk styring og prosjektledelse.<br />
Ferdigutdannet siviløkonom<br />
våren 2011.<br />
Kristin Goa (24), Randaberg<br />
Yogyakarta, Indonesia: Jeg har fra før<br />
av min bachelorgrad i Økonomi og administrasjon<br />
fra NHH/UiA Kristiansand, og<br />
går nå første året på mastergraden i Økonomisk<br />
styring og prosjektledelse. Ferdigutdannet<br />
siviløkonom våren 2012.
KARRIERE:IT-OG INFORMASJONSSYSTEMER<br />
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
KARRIERE:IT-OG INFORMASJONSSYSTEMER<br />
Fremtidens læringsarena -<br />
VIA PODKAST?<br />
10 – www.uia.no www.uia.no – 11<br />
5 på campus<br />
1. Hvordan opplever du å være ITstudent<br />
på UiA?<br />
2. Hva er en karrieredag for deg?<br />
3. Skal du på årets karrieredag?<br />
Hvorfor?<br />
Marco Ginal, 25år<br />
Utvekslingsstudent fra Tyskland<br />
1. Det er annerledes fra<br />
Tyskland. Det er mindre<br />
teori og mer praktiske oppgaver<br />
her. Det liker jeg.<br />
2. Det er en plass hvor<br />
bedrifter er til stede hvor man kan stille<br />
spørsmål om jobbmuligheter. Norge kan<br />
være et interessant område å jobbe for<br />
meg.<br />
3. Ja, det skal jeg. Det blir interessant!<br />
Lianne McNaughton, 20 år<br />
Utvekslingsstudent fra Jamaica/USA<br />
1. Det er mindre skolearbeid<br />
og forskjellig struktur<br />
i kursene i forhold til det<br />
jeg er vant til. Jeg liker<br />
systemanalyse og systemutvikling<br />
best!<br />
2. For meg er det at bedrifter informerer<br />
om hva de gjør og kanskje rekrutterer til<br />
internships og fulltidsjobber.<br />
3. Nei, det har jeg ikke planer om.<br />
Jørgen Rypaas, 23 år<br />
IT-student 2. året fra Drammen<br />
1. Det opplever jeg som<br />
positivt! Det skjer mye<br />
mer enn forventet. Jeg ble<br />
imponert over klassen og<br />
foreleserne når jeg begynte,<br />
men nå er det litt roligere.<br />
2. Det er en dag hvor man kan møte<br />
personer som har innsikt i jobbmarkedet<br />
og som kan gi gode råd om veien videre<br />
fra mitt ståsted. Kanskje en arena for å bli<br />
overbevist om at IT er det rette valget for<br />
meg. Forventer også å kunne få feedback<br />
på hva som forventes av en nyutdannet.<br />
3. Ja, det skal jeg! Føler det er viktigere nå<br />
enn i fjor for å øke motivasjonen for videre<br />
studier innen IT!<br />
Brynjar Furebotn, 25 år<br />
IT-student 2. året fra Aardal<br />
1. Det er utfordrende og<br />
interessant. Det ble litt<br />
mer dybde enn jeg hadde<br />
forventet, men det ser jeg<br />
på som en god ting!<br />
2. Det er en plass hvor man kan utforske<br />
mulighetene både før, under og etter utdannelse<br />
og se hva slags marked som finnes.<br />
Fint å kunne utforske mulighetene jeg har!<br />
3. Ja, det blir gøy å se hva de ulike bedriftene<br />
byr på!<br />
Jonas Gjestad, 23 år<br />
IT-student 2. året fra Sandefjord<br />
1. Det er helt ålreit! Kunne<br />
sett for meg mer moderne<br />
PC-utstyr på labene. Første<br />
året var ikke krevende<br />
nok for min del, men nå er<br />
det mer utfordrende! Jeg er fornøyd med<br />
foreleserne. De er flinke!<br />
2. Det er en dag hvor bedrifter presenterer<br />
seg slik at jeg kan få et innblikk i hva<br />
slags karriere jeg kan få.<br />
3. Kanskje. Det er nok mer aktuelt for meg<br />
til neste år siden jeg går 2. året.<br />
Forutsetningen for at LA2020-prosjektet skal lykkes er at det tekniske utstyret, inkludert infrastrukturen, er til stede på institusjonen; slik som i dette undervisningsrommet.<br />
Med LA 2020 kan du snart høre forelesningen<br />
på podkast ved frokostbordet. UiA skal utforske<br />
teknologi og pedagogikk som verktøy i undervisning<br />
og forskning.<br />
AV MARTIN GRINA OG MUFADAL S. A.<br />
- Visjonen er at UiA skal være ledende nasjonalt<br />
når det kommer til digital undervisningsstøtte.<br />
Undervisning frikobles i større og større<br />
grad fysisk fra forelesningssituasjonen.<br />
LA2020 vil ikke viske ut denne metoden, men<br />
fungere mer som en digital støtteordning, sier<br />
Øystein Sæbø, leder for rådet for LA2020.<br />
Hvordan vil prosjektet påvirke studentene<br />
først og fremst?<br />
- Den nye læringsarenaen fokuserer først<br />
og fremst på det pedagogiske aspektet ved<br />
en mer digitalisert undervisningshverdag.<br />
Den tekniske biten er det som skaper fundamentet<br />
for pedagogikk og læring, fastslår<br />
Sæbø.<br />
Prosjektet vil føre til at vi er enda mer<br />
åpne for omgivelser. Hvordan vi kan anvende<br />
sosiale medier, broadcasting og lesebrett<br />
for å støtte oppom undervisning.<br />
Øystein trekker bl.a. frem repetisjon av<br />
forelesninger i form av podcaster, og kollokviegrupper<br />
og samskrivning i forhold<br />
til eksamensforberedelser som viktige<br />
punkter. Videoforelesninger i seg selv øker<br />
muligheten for å treffe flere med undervisningen,<br />
legger han til.<br />
Øystein forteller også at han selv produserer<br />
videopodcaster når han skal gi tilbakemeldinger<br />
på oppgaver fra studentene.<br />
- Tenk så mye mer du får sagt i løpet av 5<br />
minutter enn hvis du skulle skrevet det ned!<br />
Dette er et godt hjelpemiddel hvis man tenker<br />
igjennom hvordan man kan bruke det,<br />
understreker en ivrig Øystein Sæbø.<br />
Hvilke andre aktører jobber med prosjektet?<br />
- Foreløpig kun universitetet. Vi har flere<br />
prosjektet som er satt igang av både studenter<br />
og ansatte. Det er viktig at vi får med<br />
hele institusjonen i prosjektet, men etterhvert<br />
blir det nødvendig å få til et samarbeid<br />
med næringslivet rundt oss for å oppnå<br />
god kommunikasjon med eksterne aktører,<br />
mener Sæbø. I første omgang er det viktig<br />
å få inn flere studenter for å utprøve forskjellige<br />
prosjekter. Dette kan det søkes om<br />
midler til, påpeker han.<br />
Hvordan vil LA2020 påvirke studentenes<br />
arbeidsmetoder når de kommer ut i jobb?<br />
- Ojsann, vanskelig spørsmål! De vil definitivt<br />
kunne skilte med større digital kompetanse.<br />
Det er et skrikende behov for denne typen<br />
kunnskap i flere og flere næringsbransjer,<br />
og LA2020 vil definitivt være en drivkraft<br />
og et hjelpemiddel for å gi studentene<br />
større digital kompetanse som de kan dra<br />
stor nytte av i arbeidslivet.<br />
Prosjektet vil øke det generelle kunnskapsnivået<br />
innen IKT hos de fleste, avslutter<br />
Sæbø.<br />
Professor og Ipad-entusiast Frank Reichert overbeviser ivrige 10-klassinger ved Arendal internasjonale<br />
skole om at fremtidens undervisning vil kunne se svært så annerledes ut enn i dag.<br />
Instituttleder Carl Erik Moe lanserer nytt masterstudium.<br />
Nytt masterstudium<br />
for IT-studentene<br />
Friprog-master er studiet<br />
for deg som brenner for fri<br />
programvare!<br />
AV MARTIN GRINA<br />
Nå kan IT-studentene begynne på et<br />
2-årig masterstudium hvor 30 studiepoeng<br />
kun dreier seg om fri programvare.<br />
Instituttleder for informasjonssystemer<br />
ved <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong>, Carl Erik Moe<br />
er begeistret for den nye mastervarianten.<br />
- Det vi har valgt å kalle FriProgmaster<br />
er ikke en egen mastergrad, men<br />
en variant som er spesialrettet mot fri<br />
programvare. Sammen med Høgskolen<br />
i Telemark er vi alene om å tilby dette.<br />
Det hele startet med at IKT Grenland<br />
henvendte seg til HiT for å ta opp<br />
spørsmålet rundt utdanning av studenter<br />
innen åpen kildekode på masternivå. HiT<br />
hadde ikke nok ressurser og det var her<br />
UiA kom inn på banen, forteller Moe.<br />
Dette er et samarbeidsprosjekt hvor det<br />
gis ett kurs; ett i Telemark og ett ved UiA<br />
i Grimstad, som en del av sivilingeniørstudiet.<br />
Dette har kommet i stand ved<br />
hjelp av midler utenfra, og Moe håper<br />
tilbudet kan videreføres.<br />
BEHOVET ØKER<br />
- Vi opplever at næringslivet etterspør<br />
denne typen kompetanse mer og mer,<br />
derfor ser vi at det er viktig å kunne tilby<br />
masterstudenter på IT bredere, men samtidig<br />
mer spesifikke emnefelt. Vi håper<br />
jo selvfølgelig også at den nye varianten<br />
vil gi en positiv synergieffekt i forhold<br />
til søkertall helt fra første året på IT, påpeker<br />
Moe.<br />
- 3. året på bachelor kan man også<br />
velge to open source-kurs, disse vil sannsynligvis<br />
få mer oppmerksomhet også,<br />
legger han til.<br />
At fri programvare vil ha stor nytteverdi<br />
for studenter som skal inn i næringslivet,<br />
har Moe absolutt tro på.<br />
- Det blir en spennende vri og særskilt<br />
kompetanse er noe arbeidsgiverne setter<br />
høyt.<br />
Allikevel tror jeg ikke studentene blir<br />
”fanget” i jobbmarkedet på grunn av<br />
dette. Når du først har lært en teknologi,<br />
er det lettere å lære en ny, understreker,<br />
Moe.<br />
Systematicus<br />
Linjeforeningen for IT-studenter<br />
Systematicus er linjeforeningen for alle IT-studenter ved <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong>. Målsetningen<br />
med Systematicus er å skape et godt samhold og en felles identitet blant alle<br />
IT-studentene. Systematicus drives av studentene selv og har et styre bestående av ni<br />
personer. Systematicus ønsker å være bindeleddet mellom studentene og næringslivet,<br />
både på sørlandet og i resten av Norge. Systematicus arrangerer både faglige og sosiale<br />
arrangementer som er åpent for alle som studerer IT. Vi arrangerer også en bedriftspresentasjon<br />
hver måned med et variert og spennende utvalg bedrifter fra både vest, sør og<br />
øst. Til karrieredagen <strong>2010</strong> har flere medlemmer vært i sving for å få til denne <strong>avis</strong>en og<br />
hele karrieredagen som sådan. Leder Pernille Monstad Røberg og næringslivsansvarlig<br />
Arnfinn Tønnesland Bærø har blant annet arbeidet lange dager for å få med betalende<br />
bedrifter til å stå på stand. Ved forrige karrieredag var det to IT bedrifter på stand, i år har<br />
vi fått med hele åtte. Martin Grina har vært med å skrive redaksjonelle saker til <strong>avis</strong>en,<br />
foretatt intervjuer og bidratt til en spennende lesning i denne <strong>avis</strong>en.
KARRIERE:ARBEIDSLIV<br />
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
KARRIERE:ARBEIDSLIV<br />
12 – www.uia.no www.uia.no – 13<br />
GODE RÅD<br />
fra <strong>Agder</strong>s alumni<br />
"Om akvarell-malere på Kreta, studiet<br />
av fisk, prosjektledere, og din karriere"<br />
Det er mange stillinger som uten tvil vekker nysgjerrighet, og oppnår hyppige<br />
klikk på finn.no. Det er et osean av muligheter. Men hvilke utfordringer<br />
møter vi når stillingsbeskrivelsen ikke finnes, og kun målet er satt?<br />
IT-jakt på <strong>Karrieredag</strong>en!<br />
- Ventelo er en av de største it-arbeidsplassene i Kristiansand. Nå vil vi styrke IT-miljøet<br />
ytterligere. Særlig jakter vi på IT-kompetanse i sørlandsregionen, sier Morten Bjønness,<br />
ansvarlig for IT-utvikling i Ventelo.<br />
Jeg jobber i revisjonen.<br />
Les mer på www.riksrevisjonen.no<br />
Riksrevisjonen<br />
OK, så er det kanskje<br />
ikke akkurat slik vi<br />
arbeider, men det<br />
kreves litt spesielle<br />
talenter om du vil<br />
være med og vokte<br />
fellesskapets verdier.<br />
Riksrevisjonen kontrollerer forvaltningen for å sikre at fellesskapets verdier brukes slik<br />
Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning. Derfor<br />
trenger vi mennesker med analytiske evner og et sterkt samfunnsengasjement.<br />
Har du det som skal til for en karriere hos<br />
oss?<br />
Kan du tenke deg en meningsfylt jobb hvor du bidrar til å ivareta fellesskapets verdier? Er du opptatt<br />
av at velferdsstaten fungerer så godt som mulig? Da kan det hende at du passer til en jobb i<br />
Riksrevisjonen.<br />
Riksrevisjonen har<br />
• 500 økonomer, jurister, samfunnsvitere og andre ansatte<br />
• 5 regionkontorer i de største byene<br />
Vi trenger engasjerte og initiativrike økonomer og samfunnsvitere som skal<br />
• undersøke om forvaltningen bruker ressursene sine effektivt og slik Stortinget har bestemt, og<br />
vurdere om de oppnår de målene som er satt<br />
• sjekke både statsregnskapet og regnskapene for departementer og underliggende virksomheter.<br />
Hvordan blir du én av oss?<br />
• Alle ledige stillinger lyses ut, følg med på<br />
våre nettsider<br />
• Søknad<br />
• Informasjonsmøte og presentasjon<br />
• Intervju<br />
• Tilsetting<br />
Vårt tilbud til deg:<br />
• Introduksjonsprogram<br />
• 2-årig opplæringsprogram<br />
• Karriereutvikling for alle ansatte<br />
• Mulighet til flere arbeidsområder internt<br />
• Mulighet til å arbeide internasjonalt<br />
Telekomleverandøren Ventelo har et av<br />
de største IT-miljøene i sørlandsregionen,<br />
med både produktutvikling og drift av<br />
IT-systemer. Nå skal miljøet styrkes med<br />
enda flere IT-spesialister.<br />
- Vi er dessverre lite kjent som it-arbeidsgiver.<br />
Dette ønsker vi nå å gjøre noe<br />
med ved å stille opp med stand og fortelle<br />
om vår virksomhet i studentmiljøene. Vi<br />
tror nettopp <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong> har den<br />
kompetansen vi er på jakt etter, sier Mikael<br />
Kofod, IT Seksjonsleder i Ventelo.<br />
30 IT-MEDARBEIDERE<br />
I KRISTIANSAND<br />
Ventelo er Norges nest største tilbyder av<br />
komplette tele- og datakommunikasjonsløsninger<br />
til både privat- og bedriftsmarkedet.<br />
For en telekomleverandør er det<br />
helt avgjørende å ha et avansert IT-miljø,<br />
for det meste som skjer i telebransjen er<br />
basert på IT-systemer og IT-kompetanse,<br />
forklarer telekomleverandøren.<br />
Ventelo, som har hovedkontor på Fornebu<br />
utenfor Oslo, har hovedtyngden av<br />
sin IT-kompetanse ved kontoret i Kristiansand.<br />
Om lag 30 IT-medarbeidere i<br />
Ventelo har Kristiansand som arbeidsplass.<br />
I desember 2011 skal de ansatte i Kristiansand<br />
flytte inn i nye lokaler i Sørlandsparken.<br />
En moderne og fleksibel arbeidsplass<br />
vil gjøre Ventelo enda mer attraktiv<br />
i kampen om IT-kompetansen.<br />
Ventelo tar derfor mål av seg til å bli<br />
bedre kjent i Kristiansand-området. Ett<br />
av grepene som nå tas er å delta på <strong>Karrieredag</strong>en<br />
ved <strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong> <strong>14.</strong><br />
<strong>oktober</strong>, avslutter Bjønness. <br />
Fra ADH til UiA - to generasjoner<br />
<strong>Agder</strong>-alumni<br />
ser seg tilbake og tilbyr<br />
jobbsøkende UiA-studenter<br />
gode råd!<br />
AV: ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG<br />
ELIN ENGEBAKKEN FAGUTVALGET, MERCURIUS<br />
Jon A. Jacobsen<br />
konserndirektør i<br />
Statoil – ADH-alumni<br />
Fra tiden på<br />
ADH trekker<br />
Jacobsen frem<br />
et unikt studiemiljø<br />
med god<br />
kombinasjon<br />
av fag og høy<br />
sosial aktivitet,<br />
og synes at det<br />
over tid er det<br />
sosiale som sitter<br />
mest igjen<br />
som det viktige. Jacobsen trekker også<br />
frem at arbeidslivet krever en litt annen<br />
form for disiplin og samarbeid enn studietiden,<br />
at man i en stor organisasjon er avhengig<br />
av andre for å sikre leveranser og<br />
at egen innflytelse på hvem man skal jobbe<br />
med og hvordan er mye mindre. Jacobsen<br />
fokuserer på samarbeid, det å sammen med<br />
kollegaer klare å løse komplekse oppgaver.<br />
For de som liker slumreknappen på vekkeklokken<br />
litt for godt kan også arbeidslivets<br />
harde virkelighet være en utfordring.<br />
Jacobsens råd: - Velg en ressurssterk organisasjon<br />
som gir anledning til utvikling<br />
og læring, samt å være tydelig på hva man<br />
ønsker å gjøre og hvorfor.<br />
Birgitte Langedrag,<br />
Trainee Sør - UiA-alumni<br />
Langedrag mener<br />
også hun<br />
har hatt god<br />
nytte av fagene<br />
i forbindelse<br />
med prosjektarbeid,<br />
innenfor<br />
strategi og markedsføringsfag.<br />
Langedrag<br />
hadde også forventninger<br />
om<br />
å lære enda mer<br />
og se hvordan ting fungerte i virkeligheten,<br />
noe hun har fått muligheten til gjennom<br />
Trainee Sør-stillingen. Langedrag innrømmer<br />
at hun slet mest med stå opp tidlig hver<br />
dag og venne seg til en ny rytme i forhold<br />
til studietiden. Men en jobb med mye utfordringer<br />
betyr ofte også en jobb med mye<br />
spennende arbeidsoppgaver. Langedrag<br />
synes det å kunne samarbeide med ulike<br />
personer, finne løsninger og kunne komme<br />
med anbefalinger har vært veldig spennende.<br />
Langedrags råd: - Tenk igjennom hva en<br />
virkelig ønsker. Søk på en jobb hvor du tror<br />
du vil få mest mulig utbytte, hvor du får<br />
mye erfaring og samtidig blir tatt vare på.<br />
Knut Lindland,<br />
Trainee Sør- UiA-alumni<br />
Lindland understreker<br />
viktigheten<br />
av å starte<br />
tidlig i studiet<br />
med å bygge opp<br />
en spennende<br />
CV; med både<br />
verv, utenlandsstudier<br />
og sommerjobber.<br />
Han<br />
mener <strong>Agder</strong> er<br />
et fantastisk sted<br />
å studere og trekker særlig frem tiden da<br />
han var engasjert i ulike studentforeninger,<br />
fremfor alt som leder av Mercurius.<br />
Siviløkonomen føler at tiden i Trainee Sør<br />
har innfridd hans forventninger og tenker<br />
spesielt på spenningen og læringen ved å<br />
bytte arbeidsplass, og å bli kastet ut i en<br />
ny bransje og organisasjon.<br />
Lindlands råd: Oppsøk aktivt istedenfor<br />
å vente på å bli oppsøkt av bedriftene. Det<br />
er mange jobber der ute, og fåtallet av bedriftene<br />
oppsøker Universitetene. ”Dere<br />
er kvalifisert til langt flere jobber enn det<br />
dere tror! ”.<br />
> Fakta<br />
Alumni?<br />
Alumni er latin for tidligere studenter ved<br />
en skole. I entallsform er alumnus en<br />
tidligere mannlig student, mens alumna<br />
er en tidligere kvinnelig student. Alumni<br />
er ved endel læresteder organisert i alumniorganisasjoner,<br />
som ofte arrangerer<br />
gjenforeninger og pengeinnsamlinger.<br />
Ved noen universiteter sitter representanter<br />
for alumniorganisasjonene i universitetsstyret.<br />
Kilde: Wikipedia<br />
”MANGE VEIER TIL ROM”<br />
Manpower Kristiansand mottar årlig<br />
mange tusen CV-er. Vi gjennomfører hundrevis<br />
av intervju månedlig, og samtalen<br />
kommer ofte inn på spenningsfeltet mellom<br />
drømmejobb og muligheter. Ett gjennomgangstema<br />
er hvordan man skal orientere<br />
seg videre i karrieren. Vi har gleden<br />
av å følge mange spennende arbeidstakere<br />
gjennom flere år, og følge dem i deres karriere<br />
og veivalg. Det er mange veier til<br />
Rom i yrkeslivet. Heldigvis.<br />
”KARRIEREVEI”<br />
Ett eksempel som belyser dette er en tidligere<br />
kandidat hos Manpower Kristiansand,<br />
som gikk fra doktorgradsarbeid i<br />
”stressrelatert atferd på fisk”, til prosjektog<br />
kvalitetskoordinator i strømselskap.<br />
Det er kanskje ikke den mest åpenbare<br />
karriereveien. Men det handler om<br />
en som tar styring over sine veivalg. Som<br />
skaper en karriere basert på egne ønsker<br />
og egen erfaring. Studiet av fisken Carassius<br />
carassius (digresjon; søk det opp<br />
på nettet – utrolig fisk!) brakte blant annet<br />
en metodisk arbeidsform, samt evne<br />
til å tilegne seg store mengder kunnskap<br />
og basiserfaring innen molekylærbiologi.<br />
Dette var med på å lande jobb som produktspesialist<br />
i et internasjonalt legemiddelfirma.<br />
Engasjement og arbeidsinnsats<br />
medførte mulighet til å ta ansvar for interne<br />
prosjekt. Prosjekterfaring herfra (og<br />
fra doktorgradsrelatert feltarbeid) skapte<br />
mulighet til å lede egne prosjekt i en ny<br />
stilling i kraftbransjen.<br />
Hva er den røde tråden? Vi tror det i<br />
stor grad dreier seg om: Innsikt i egne<br />
styrker og egne ønsker, samt vilje til å<br />
ta valg. Spørsmålet er jo hvorfor dette er<br />
relevant? Er det ikke bare å ta en utdannelse,<br />
for så å være ferdig plassert? Utdannelse<br />
er helt klart en ekstremt viktig<br />
faktor for å lykkes. Et rikt tilbud av studier,<br />
samt muligheter til å sette sammen<br />
forskjellige fag, har gitt større frihet. Man<br />
kan velge innen et bredt spekter av fag,<br />
emner, fordypninger, bacheloroppgaver<br />
og kanskje masteroppgave. Friheten utdanningstilbudet<br />
gir – som er startskuddet<br />
for en karriere, kan jo både virke spennende<br />
og skremmende, siden fremtidig<br />
yrkesliv ser flertydig og utydelig ut.<br />
”INNOVASJONSASTRONAUT”<br />
Hvordan håndterer vi en fremtid preget<br />
av porteføljekarrierer og større usikkerhet?<br />
Allerede i dag har gjennomsnittsnordmannen<br />
15 arbeidsforhold i løpet av<br />
karrieren. Hvordan takle tverrfunksjonelt<br />
arbeid, og hvem kan egentlig søke på stillinger<br />
som ”Innovasjonsastronaut”? Den<br />
vekker i hvert fall nysgjerrighet, og hadde<br />
hyppige klikk på finn.no nylig. Ikke å<br />
forglemme at vi kontinuerlig må markedsføre<br />
vår verdi for organisasjonen? Og<br />
samtidig holde øynene oppe for vår neste<br />
jobb. Man kan like det, eller ikke like det.<br />
Men forholde oss til det – det må vi - på et<br />
eller annet vis. Hva betyr den utviklingen<br />
for deg?<br />
”AKVARELL-MALER PÅ KRETA”<br />
Vi tror det er viktig å så tidlig som mulig<br />
begynne å utforske. Teste, lukte, smake<br />
- og eventuelt; spytte ut igjen. Spør deg<br />
selv allerede nå: Hva har jeg lyst til å bruke<br />
denne utdannelsen til etter endt løp?<br />
Tenk gjerne gjennom hva dine preferanser<br />
er: hva dine sterke sider er og hva som gir<br />
deg energi i jobbsituasjoner.<br />
Noen blir oppglødd av analyse, av se<br />
systemer, av rutiner og struktur. Andre<br />
gjør de samme oppgavene, og må slepe seg<br />
gjennom uendelige lange og kjedelige arbeidsdager.<br />
Oppgavene er de samme, preferansene<br />
forskjellige. For førstnevnte vil<br />
Foto: May Elin Aunli<br />
Foto: May Elin Aunli<br />
for eksempel en masteroppgave om analyse<br />
og statistikk vesentlig styrke mulighetene<br />
for å konkurrere om spennende stillinger.<br />
Sistnevnte vil med samme valg av<br />
oppgave, kanskje starte på minussiden, om<br />
ikke annet så i forhold til vurderingsevne?<br />
Bygg nettverk rundt deg av mennesker<br />
du kan spør, og hente informasjon hos.<br />
Hvordan ser en arbeidsdag ut for yrke<br />
Z? Samsvarer det med dine drømmer om<br />
fremtiden? Å drømme handler ikke om at<br />
alle skal bli basehoppere, eller akvarellmalere<br />
på Kreta. Det er her en positiv individualisme<br />
kommer til å spille en rolle<br />
i fremtidens arbeidsmarked. Ekte individualisme<br />
handler om å finne det som er<br />
utfordringer, og det som er givende for<br />
deg. Som er livsbejagende og viktig for<br />
deg. Det er karriere.<br />
”KARRIEREKONTROLL”<br />
Den som har et reflektert forhold til egne<br />
preferanser, som har kartlagt muligheter,<br />
satt seg mål, og fokuserer på dem, ville<br />
kunne utøve reell karrierekontroll.<br />
Det vil være et verktøy for utvikling, et<br />
verktøy for å ta aktive valg. Valg som gir<br />
deg en trygghet i en verden hvor gullklokken<br />
er knust. Utvikling i en verden hvor<br />
den beste sikkerheten du har er kompetansen<br />
du besitter, og det omdømmet du har.<br />
Så: hopp over artikler som påstår å<br />
kunne fortelle deg at ”slik blir du”. Du er<br />
allerede. Vi mennesker som enkeltindivid<br />
er i ordets rette forstand: enestående.<br />
Du har din særegne historie. Du har<br />
den eneste mulige sekvensen av arvelige<br />
kombinasjoner som kunne resultert i akkurat<br />
deg!<br />
Du besitter egenskaper og kompetanse<br />
som ingen andre besitter. Finn ut hva det<br />
er, og la det være din karrierekontroll.<br />
Det er du som styrer din fremtid.<br />
Heldigvis.<br />
Artikkelen er skrevet av<br />
Kjetil Aanonsen Strandi<br />
Senior rådgiver Manpower<br />
Kristiansand
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
14 – www.uia.no www.uia.no – 15<br />
Summer internship*<br />
Sirius IT søker dyktige og<br />
engasjerte medarbeidere!<br />
// Tilbys motiverte og kvalifiserte studenter med ett til to år igjen av utdannelsen<br />
// Neste Summer internship er sommeren 2011 // Søknadsfrist 17. <strong>oktober</strong> <strong>2010</strong><br />
// Se www.pwc.no/karriere for mer informasjon //<br />
I Sirius IT får du muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende<br />
it-prosjektene i Norge. Vi legger stor vekt på faglig utvikling for den<br />
enkelte, i form av kursdeltakelse, gjennomføre sertifiseringer og være med<br />
på spennende kompetansebyggende aktiviteter i Sirius ITs mange faggupper.<br />
Vi har også et særdeles godt sosialt miljø i firmaet, med totalt 19<br />
ulike idretts- og kulturgrupper.<br />
Vi ansetter hvert år nyutdannede kandidater som går inn i vårt introduksjonsprogram<br />
– ”Nytt Krutt”. Når vi velger en kandidat til en jobb hos<br />
oss vurderer vi både kompetanse og personlige egenskaper som samarbeidsevner<br />
høyt. Det er viktig for oss å få rett person på rett plass.<br />
Hvis du nå holder på å fullføre ditt studie med en master- eller en bachelorgrad,<br />
og har interesse for å jobbe med IT, så vil vi gjerne høre fra deg!<br />
Neste års Nytt Krutt starter i august 2011.<br />
Du kan sende inn søknad og cv til jobb.no@siriusit.com, gjerne innen<br />
29. <strong>oktober</strong>.<br />
Om Sirius IT<br />
Sirius IT er en nordisk leverandør av verdiskapende IT-løsninger rettet<br />
mot offentlig sektor og utvalgte bransjer i privat sektor. Selskapet er<br />
representert i Norge, Sverige og Danmark med mer enn 430 ansatte.<br />
Sirius IT leverer systemutvikling av virksomhetskritiske it-løsninger,<br />
applikasjonsforvaltning og konsulenttjenester.<br />
Nytt krutt-programmet inneholder:<br />
<br />
Introduksjon til Sirius IT<br />
<br />
Innblikk i våre metoder, verktøy og rutiner<br />
<br />
Innføring i aktuell teknologi<br />
<br />
Praktisk erfaring gjennom prosjektarbeid<br />
<br />
Sertifisering i ulike produkter/rammeverk<br />
<br />
Sosiale aktiviteter<br />
Les mer på www.siriusit.no<br />
Akademikerforbundet er et forbund i vekst og tilbyr medlemskap<br />
for personer med minimum tre års universitet- og/eller<br />
høyskoleutdanning (dvs. minst 180 studiepoeng).<br />
Akademikerforbundet er ett av ti medlemsforbund i Unio,<br />
som er landets nest største hovedorganisasjon på arbeidstakersiden.<br />
Vi er også representert i Unio Student.<br />
Fordeler for studentmedlemmer:<br />
• Gode studentforsikringer<br />
• Gjennomlesing av arbeidskontrakt før du signerer<br />
• Deltidsjobb - vi er der for deg!<br />
• Kunnskapsrikt nettverk<br />
• Temakvelder, med informasjon om rettigheter og plikter<br />
i arbeidslivet, hvordan organisasjoner er oppbygget og<br />
står i forhold til hverandre, fordeler med å være organisert<br />
versus ikke-organisert i arbeidslivet<br />
• Et forbund for alle med min. bachelorgrad, uansett<br />
• fremtidig arbeidssted<br />
• Profesjonell bistand hvis du trenger det<br />
*den gode starten<br />
// Vi tar alltid imot åpne søknader // Rekrutteringsteamet v/ Vy Mai // telefon: +47 952 60 316 // e-post: Vy.Mai@no.pwc.com // © <strong>2010</strong> PwC. “PwC” er benevnelsen for de<br />
uavhengige medlemsfirmaene i PricewaterhouseCoopers International Limited. PwCs virksomhet i Norge ligger i selskapene PricewaterhouseCoopers AS og Advokatfirmaet<br />
PricewaterhouseCoopers AS.
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
16 – www.uia.no www.uia.no – 17<br />
vand<br />
Gekkoer er en gruppe små til mellomstore øgler. De finnes i alle varme strøk, og en ser<br />
dem ofte om kvelden når de klatrer på vegger og murer. Rundt 1100 arter er vitenskapelig<br />
beskrevet, noe som gjør gekkoene til den nest mest artrike gruppen av øgler. Gekkoen er<br />
ekstremt tilpasningsdyktig og gjenkjennes ofte i sine mange fargerike drakter. Den er godt<br />
likt av mennesker ettersom de holder kakerlakker, maur og andre insekter borte.<br />
© <strong>2010</strong> KPMG AS, a Norwegian member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG<br />
International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Norway<br />
RendyRket<br />
Vi har valgt å rendyrke vårt fokus som programvarehus. Ved hjelp av den ytterste teknologi, arkitektur og kodekvalitet samt et<br />
konstant fokus på kompetanseutvikling, tilbyr vi de beste og mest attraktive arbeidsplassene på Sørlandet innen informasjons- og<br />
kommunikasjonsteknologi. Innenfor det vi gjør er vi markedsledere. Våre løsninger benyttes av noen av de mest driftskritiske<br />
MaRkedsledeR<br />
kundeprofilene i Norge. Kravene våre kunder stiller til oss gjør at vi hele tiden må ligge i forkant av den teknologiske utviklingen sett<br />
i forhold til brukervennlighet, sikkerthet og skalering. Med Norges største IT-selskap, ErgoGroup i ryggen, kan vi hele tiden utvikle<br />
våre løsninger og ansatte i en trygg og positiv retning. Våre kunder og partnere er fornøyd med oss - det hører til sjeldenhetene at<br />
vi mister noen. Det er alltid litt farlig, men vi tør å slå oss på brystet!<br />
Best<br />
Livet er fullt av utfordringer. Tar du denne?<br />
Arbeidslivet byr på utfordringer. Vi som arbeider i KPMG stilles overfor nye oppgaver<br />
hver eneste dag. Vi trives med det og vokser litt hver eneste gang. Hva gjør du når<br />
du stilles overfor en utfordring? Tar du den på strak arm? Da vil vi snakke med deg.<br />
Vi trenger medarbeidere som sitter ytterst på stolen og tør vokse med oss.<br />
5<br />
Les mer om oss på: kpmg.no/karriere<br />
Gecko Informasjonssystemer AS er et IT-firma lokalisert<br />
i Kristiansand med underkontor i Sta-vanger utviklingsmiljø for denne type produkt. Over 200<br />
Gecko har på kort tid blitt et av Norges ledende<br />
og Farsund. Hovedproduktet vårt er sak/arkiv og norske kommuner, fylkeskommuner og statlige<br />
portalløsninger for det offentlige som forhandles av organer benytter i dag våre systemer og produktenes<br />
markedsandeler er stadig ErgoGroup AS.<br />
økende.<br />
Kontakt daglig leder Brynjar Gevelt bge@gecko.no<br />
Gecko har utviklet saks-, dokument- og arkivsystemet<br />
ePhorte, som er en godkjent løsning i forhold<br />
til NOARK-5 standarden med elektronisk arkiv.<br />
Våre løsninger vil derfor fremstå som det naturlige<br />
valget for kunder som etterspør moderne og brukervennlige<br />
løsninger som er oppdatert i henhold til<br />
gjeldende standarder.<br />
gecko as, kongens gate 33, 4608 kristiansand // 38 05 81 50 // post@gecko.no // www.gecko.no
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
18 – www.uia.no www.uia.no – 19<br />
Vest-<strong>Agder</strong> fylkeskommune<br />
Trainee Sør<br />
- en unik start på Sørlandet<br />
Vest-<strong>Agder</strong> fylkeskommune (VAF) er det regionale politiske forvaltningsnivået i Vest-<strong>Agder</strong>, som styrer gjennom<br />
fylkestinget og flere utvalg. Fylkeskommunens politikere har regional utvikling som en av sine viktigste oppgaver.<br />
Regionplan <strong>Agder</strong> 2020 – første felles plan for Aust- og Vest-<strong>Agder</strong> fylkeskommune, er viktig som regionalt utviklingsverktøy.<br />
Fylkeskommunen samarbeider med en rekke partnere innen offentlig og privat virksomhet for å<br />
sammen utvikle landsdelen til beste for de menneskene som bor og jobber her.<br />
Utdanning (videregående skoler) er fylkeskommunes største virksomhet. Vi tilbyr et variert tilbud innen studieretninger<br />
og lærefag til om lag 2000 lærlinger og 6500 elever.<br />
VAF driver også den offentlige tannhelsetjenesten.<br />
Næring , samferdsel og kulturvirksomhet representerer store driftsområder for fylkeskommunen. Aktiviteten omfatter<br />
næringsutvikling, kollektivtransport, veivedlikehold, stedsutvikling, kulturminnevern, allmennkultur, museumsdrift,<br />
bibliotektjenester m.m.<br />
Regionalt traineeprogram 18 måneder.<br />
3 plasseringer i privat næringsliv og offentlig forvaltning på <strong>Agder</strong>.<br />
Du har en mastergrad eller tilsvarende og står<br />
på terskelen til å skaffe deg arbeidserfaring.<br />
Du har eller ønsker å ha en tilknytning til Sørlandet<br />
Du har en fagbakgrunn som har naturlig plass i næringen på Sørlandet,<br />
ingeniører, økonomer, samfunnsvitere og kommunikasjonsvitere.<br />
Development<br />
management<br />
Statsviter<br />
Søknadsfrist:<br />
7. november<br />
Neste opptak:<br />
1.mars<br />
Mer info om fylkeskommune på www.vaf.no<br />
Mer info om regionplanen på www.regionplanagder.no<br />
Les mer på www.traineesor.no<br />
Dedikerte rådgivere<br />
gir deg gode råd<br />
Vi har egne rådgivere som kan bistå deg med gode råd.<br />
Har du spørsmål i forbindelse med din daglige økonomi,<br />
finansiering, spareavtaler, forsikring eller annet?<br />
Ta kontakt med oss.<br />
HAR DU<br />
OGSÅ HØYE<br />
AMBISJONER?<br />
En god revisor er ikke nødvendigvis den som er<br />
flinkest til å regne eller som kan alle paragrafer på<br />
rams. Vi vurderer ikke kandidatene etter pressen i<br />
dressen eller fasongen på frisyren.<br />
Vi vil ha noe mer.<br />
Vi vektlegger selvfølgelig faglig kompetanse<br />
og interessen for revisjon, men er også opptatt<br />
av kandidatenes evne til å løfte blikket. Se bak<br />
tallene. Samtidig som de ikke overser kunden.<br />
Vi forventer at våre medarbeidere vil opp på<br />
verdenscupnivå, ettersom barneskirenn er noe vi<br />
inviterer til én gang i året.<br />
Alle stillinger utlyses på www.bdo.no, men vi tar<br />
gjerne imot åpne søknader også. Vi er alltid på<br />
utkikk etter gode kandidater!<br />
For mer informasjon, se:<br />
www.bdo.no/karriere<br />
Gjør det mulig<br />
Revisjon - rådgivning - skatt og avgift - regnskap og lønn.<br />
Markensgt. 16<br />
Kristiansand<br />
Tlf.: 06001<br />
nordea.no
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
20 – www.uia.no www.uia.no – 21<br />
Møt oss på<br />
vår stand på<br />
<strong>Karrieredag</strong>en<br />
<strong>2010</strong> UiA<br />
Kristiansand<br />
VI BISTÅR MED<br />
• REKRUTTERING<br />
• PERSONALUTLEIE<br />
• OMSTILLING<br />
Riktig bemanning er avgjørende for<br />
din suksess - og vi hjelper deg!<br />
Nettverk?<br />
Karriere?<br />
Muligheter?<br />
ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og<br />
bemanningsselskaper og er en del av det verdensomspennende<br />
Facility Management-selskap. ISS Personalhuset AS er<br />
landsdekkende og har erfarne og høyt kvalifiserte medarbeidere som<br />
kan tilby tjenester innen rekruttering, personalutleie og omstilling.<br />
Les mer på www.personalhuset.no<br />
Kontakt ISS Personalhuset Kristiansand<br />
Markensgate 9, 4610 Kristiansand<br />
Tlf. 982 952 70, e-post: kristiansand@no.issworld.com<br />
Manpower er et av norges største selskap innen bemanningsløsninger<br />
og rekruttering til faste stillinger. Gjennom oss bygger du<br />
raskt en konkurransedyktig CV og kontaktflate inn mot ønskede<br />
bedrifter. I tillegg rekrutterer vi til engasjementer, samt deltidsjobber<br />
som kan kombineres med studier og sommerjobber.<br />
Ta en prat med våre konsulenter på karrieredagen,<br />
eller kom innom vårt kontor i Dronningensgate 2A<br />
for en uforpliktende prat. Åpningstid er mandag<br />
til fredag mellom kl. 08.00 – 16.00.<br />
www.personalhuset.no<br />
TO MAKE OUR BROWSER,<br />
WE NEED<br />
MORE THAN<br />
TO MAKE OUR BROWSER,<br />
TO MAKE OUR BROWSER,<br />
WE NEED<br />
HUNDREDS<br />
WE MORE NEED THAN<br />
OF THOUSANDS<br />
MORE THAN<br />
HUNDREDS<br />
OF THOUSANDS<br />
OF LINES OF CODE …<br />
HUNDREDS<br />
OF LINES OF CODE …<br />
OF THOUSANDS<br />
OF LINES OF CODE …<br />
www.manpower.no<br />
Ernst & Young er en ledende global aktør innen<br />
revisjon, skatt og avgift, transak sjoner og rådgivning.<br />
Våre medarbeidere har et sterkt fellesskap bygget<br />
på sunne verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet,<br />
og bidrar til at kundene våre og samfunnet rundt oss<br />
realiserer sitt potensial.<br />
Realiser ditt<br />
potensial<br />
Er du interessert i å realisere ditt potensial?<br />
Kom innom oss på stand, og vi forteller<br />
mer enn gjerne om mulighetene som<br />
finnes for nettopp deg!<br />
Husk søknadsfristen til Summer Internship,<br />
17. <strong>oktober</strong>!<br />
Apply now: www.opera.com/jobs/<br />
... …YOU WE NEED YOU, ME,<br />
AND YOU ME, AND YOU. ME.<br />
... …YOU WE NEED YOU, ME,<br />
AND YOU ME, AND YOU. ME.<br />
www.opera.com/jobs/<br />
www.opera.com/jobs/<br />
About Opera Software<br />
Opera Software has redefined Web browsing for PCs, mobile phones and other networked devices. Opera’s cross-platform Web browser technology is renowned for its performance,<br />
standards compliance and small size, while giving users a faster, safer and more dynamic online experience. Opera Software is headquartered in Oslo, Norway, with offices around the world.<br />
…YOU NEED ME,<br />
... WE NEED YOU,
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
22 – www.uia.no www.uia.no – 23<br />
Jeg jobber i revisjonen.<br />
Riksrevisjonen.<br />
OK, så er det<br />
kanskje ikke akkurat<br />
slik vi arbeider, men<br />
det kreves likevel litt<br />
spesielle talenter om<br />
du vil være med og<br />
vokte fellesskapets<br />
verdier.<br />
Riksrevisjonen kontrollerer forvaltningen for å sikre at fellesskapets verdier brukes slik<br />
Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning. Derfor<br />
trenger vi mennesker med analytiske evner og et sterkt samfunnsengasjement.<br />
Har du det som skal til for en karriere hos oss?<br />
Kan du tenke deg en meningsfylt jobb hvor du bidrar<br />
til å ivareta fellesskapets verdier? Er du opptatt av at<br />
velferdsstaten fungerer så godt som mulig? Da kan det<br />
hende at du passer til en jobb i Riksrevisjonen.<br />
Riksrevisjonen har<br />
• 500 økonomer, jurister, samfunnsvitere<br />
og andre ansatte<br />
• 7 regionkontorer i de største byene<br />
Vi trenger engasjerte og initiativrike økonomer<br />
og samfunnsvitere som skal<br />
• undersøke om forvaltningen bruker ressursene sine<br />
effektivt og slik Stortinget har bestemt, og vurdere<br />
om de oppnår de målene som er satt<br />
• sjekke både statsregnskapet og regnskapene for<br />
departementer og underliggende virksomheter.<br />
Hvordan blir du én av oss?<br />
• Alle ledige stillinger lyses ut, følg med<br />
på våre nettsider<br />
• Søknad<br />
• Informasjonsmøte og presentasjon<br />
• Intervju<br />
• Tilsetting<br />
Vårt tilbud til deg:<br />
• Introduksjonsprogram<br />
• 2-årig opplæringsprogram<br />
• Karriereutvikling for alle ansatte<br />
• Mulighet til flere arbeidsområder internt<br />
• Mulighet til å arbeide internasjonalt<br />
Sørlandet sykehus HF er regionens største<br />
kompetansebedrift, med over 5000 ansatte fordelt<br />
på ulike institusjoner i begge <strong>Agder</strong>fylkene.<br />
Vi har ansvar for spesialisthelsetjenesten innen somatikk,<br />
psykiatri og avhengighetsbehandling.<br />
Spesialisthelsetjenestens hovedoppgaver er<br />
pasientbehandling, utdanning av helsepersonell,<br />
forskning og opplæring av pasienter og pårørende.<br />
Les mer på www.riksrevisjonen.no
UIA <strong>2010</strong> UIA <strong>2010</strong><br />
24 – www.uia.no www.uia.no – 25<br />
dnbnor.no<br />
Nå er det din tur. Mulighetetene venter.<br />
Du er snart ferdig med utdannelsen, og skal starte din karriere. Du bør velge en arbeidsgiver som gir deg unike utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø<br />
både i Norge og internasjonalt. Deloitte er verdens største rådgivnings- og revisjonsselskap, og vi er kåret til verdens beste sted å begynne en karriere.<br />
Nå er det din tur, din mulighet venter hos oss.<br />
Bli med på vårt jobbsøkerkurs på <strong>Karrieredag</strong>en <strong>14.</strong> <strong>oktober</strong> kl 13.00 i auditorium B1-018. Ingen påmelding nødvendig. Vi sees!<br />
Husk også frist for jobbsøknad 15. <strong>oktober</strong>.<br />
Få en unik start på karrieren!<br />
DnB NOR er Norges største fi nanskonsern og en av nordens største. DnB NOR<br />
er partner for norsk næringsliv i utlandet og for store utenlandske selskaper i<br />
Norge og vi trenger traineer og nyutdannede for å styrke vår posisjon i fremtiden.<br />
Se våre muligheter på www.dnbnor.com<br />
© <strong>2010</strong> Deloitte AS<br />
Si hei til din neste<br />
webleverandør<br />
Vi er skikkelig gode på å lage hjemmesider. Et variert utvalg av kunder<br />
som: TV-Aksjonen, Snøgg, Ungdom mot Narkotika, Network Norway og<br />
Spareskillingsbanken har valgt oss. Bli med i denne gjengen og kontakt<br />
oss for et pristilbud!<br />
www.ks.no<br />
Kommunesektorens<br />
interesse- og arbeidsgiverorganisasjon<br />
EDB Totalpartner AS<br />
Barstølveien 30<br />
4635 Kristiansand<br />
Telefon: 38 07 60 00<br />
Epost: post@edbtotalpartner.no<br />
<strong>Agder</strong>kommunene - din framtidige arbeidsgiver.<br />
(De som har begynt der, sier at det er utrolig spennende!)
26 – www.uia.no<br />
UIA <strong>2010</strong><br />
IT-ressurser<br />
med kompetanse<br />
Pragma har spesialistene, ønsker du å bli en av dem?<br />
Pragma tilbyr konsulenttjenester innen hele spekteret av rådgivning,<br />
prosjektledelse, anskaffelser, systemutvikling, integrasjon, drift og<br />
forvaltning. Vi løser kundens behov ved å kombinere deres<br />
forretningskunnskap med vår bransje- og teknologikunnskap.<br />
VELKOMMEN TIL<br />
KARRIEREDAGEN 2011<br />
på Campus Grimstad 10. februar – 2011 - kl 13-18<br />
<strong>Universitetet</strong> i <strong>Agder</strong> arrangerer to karrieredager i samarbeid med<br />
studentene; en på høsten i Kristiansand og en på vinteren/våren i Grimstad.<br />
Foto: May Elin Aunli<br />
KARRIEREDAGEN 2011<br />
PÅ CAMPUS GRIMSTAD 10. FEBRUAR KL 13-18<br />
På www.pragma.no kan du lese mer om Pragma.<br />
Ta gjerne kontakt med oss for en prat om du ønsker<br />
en karriere innen IT.<br />
Forretning Prosess Teknologi<br />
www.pragma.no post@pragma.no 4000 7020<br />
For mer informasjon, besøk www.karrieredagenuia.no<br />
10. februar<br />
kl. 1300-1800<br />
www.uia.no
Vi<br />
Vi søker etter smarte<br />
IT-hoder med<br />
-Faktor<br />
Bli med på laget til Norges største<br />
telekomutfordrer<br />
Ventelo jobber med høyteknologi; bruken av bredbånd er i dag bare i startfasen og mulighetene er<br />
større enn noen i dag er i stand til å se. Hos Norges nye telekomutfordrer kan du være med på<br />
å forme denne utviklingen.Vil du ha muligheten til å påvirke? Være blant premissgiverne for vår satsing<br />
og videreutvikling i tele- og bredbåndsmarkedet?<br />
Ventelo trenger stadig flere dyktige og motiverte medspillere, nye stillingsutlysninger publiseres<br />
fortløpende på ventelo.no/karriere. Har du lyst til å sende oss en åpen søknad, tar vi gjerne i mot det,<br />
bruk e-postadresse jobb@ventelo.no.<br />
ventelo.no/karriere