24 timer - Securitas

More documents

Recommendations

Info

Med mennesker i fokus En mann som glir like godt inn i et vestnorsk pinnekjøttlag som en indisk fest, må ha noen spesielle egenskaper. Omgjengelighet og evnen til å ikke ta seg selv alt for høytidelig er stikkordene når ”24 timer” møter Philip Benz. Tekst Pål Mugaas Foto Terje Heiestad – Sitt ned, sa Roar Lund. Jeg har lagt ferdige planene for Oslo, og du inngår ikke i dem. Så tok han en liten kunstpause, før han sa, Stavanger, derimot ... Jeg svarte ja allerede i løpet av møtet, selv om Roar mente at jeg kanskje burde ta en liten prat med kona mi først, forteller en smilende Philip Benz. Kona hadde ingen innsigelser, og dermed bar det over fjellet, fra Oslo for å overta som regionssjef i Agder og Rogaland. Et foreløpig høydepunkt i en lynkarriere som startet med en sommerjobb i bomringen i 1997. – Jeg har alltid ønsket å jobbe med mennesker. Det begynte med et forsøk på mediastudiene i Volda og fortsatte på Lærerhøyskolen i Oslo, sier Philip. Skjønt fortsatte og fortsatte. Han hoppet av lærerstudiene før han fikk begynt. Grunnen var enkel. Han hadde fått seg sommerjobb i Securitas, og der trivdes han så godt at han bestemte seg for å bli i selskapet. Deretter har det bare balet på seg. Ambisjoner I disse tider da språkrådet prøver å definere hva en «nordmann» egentlig betyr, kan Philip Benz kanskje trekkes fram som et godt eksempel. Med foreldre fra India, som reiste til Norge da han var fire, en oppvekst i Selje i Nordfjord, en indisk kone, en seksårig sønn med østlandsdialekt og en toårig datter som snart skal lære seg rogalandsk, samt en slekt spredd over hele verden, ikke minst i USA og Storbritannia, burde han ha alle forutsetninger for å gli inn i det internasjonale miljøet i Stavanger. At han allerede har landet sin første storkontrakt med Phillips Conoco, tyder på at han har funnet seg godt til rette. – Det var en hard konkurranse, men vi vant over G4S (Falck) denne gangen, smiler han fornøyd. Dermed burde de omlag 400 ansatte i regionen ha fått enda et bevis på at de har fått en sjef som har høye ambisjoner og som jobber målbevisst og hardt. Om de i det hele tatt lurte på det. – Når det gjelder janteloven er den selvsagt en del av det som følger i kjølvannet av gode prestasjoner. Man må nesten bruke janteloven for det den er verdt, men da på sin måte. Jeg pleier å si til mine medarbeidere at man skal ikke tro at man er noe. Du skal vite at du er noe! Det er det som er viktig. Alle mennesker er unike, og hver enkelt er noe. De har med seg noe helt særegent, hver eneste en! – Selvfølgelig er det alltid fristende å si at det er tilfeldigheter som har gjort at jeg har havnet der jeg har gjort, men jeg vil heller være ærlig og si at jeg har jobbet hardt og målbevisst for å skaffe meg en karriere i Securitas, forteller Philip. Det viktigste er at jeg har vært priviligert og hele tiden hatt flinke mennesker rundt meg. På alle ledd i karrieren hittil. Og en karriere har han hatt. Philip har fulgt stigen gjennom utviklings- og lederkurs, og det tok ikke mer enn tre år før han hadde en lederstilling i bomringen. To år senere var han blitt avdelingssjef, med ansvaret for Fjellinjen i Oslo. Deretter fulgte ansvaret for Securitas sitt engasjement med Sporveien. I januar begynner han på internasjonal lederutviklingskurs i regi av Securitas Services Europa. Det eneste området hvor Philip tydeligvis ikke har hatt ambisjoner er musikk. Trass i farens ivrige påprakking av diverse instrumenter i barndommen, endte det hele med at han og broren hogg opp orgelet som stod i kjelleren og brant deler av det i hagen. – Far har ennå ikke nevnt episoden med ett ord, men han sluttet å håpe at jeg skulle bli musiker, ler Philip. Mennesker Men, karriere til side. Philip Benz fremhever at det å jobbe med mennesker, er det absolutt viktigste for ham. Det er det som er drivkraften. Kontakten med de ansatte kommer først, og i motsetning til Statsministeren er han ikke redd for å dele ut klemmer. – Ha, ha. Det var jo virkelig en case å se ham og Trond Giske, ler han så kakaoen spruter. – Det er jo trist når 12 24 timer – et magasin fra Securitas Norge
Fakta: Philip Benz Regionsjef Divisjon Vakt Startet i Securitas 16. juni 1997 Gift, to barn. Glad i: Mennesker og utfordringer Ble aldri: Musiker, trass farens ivrige forsøk man er så stiv, spesielt når mye av jobben er å omgås mennesker. – Mennesker er viktig! Jeg har alltid vært glad i å jobbe sammen med folk som utfyller meg og som er gode på ting jeg ikke er god på. Det er en perfekt kombinasjon, understreker han. Mange mennesker og en del forskjellig erfaring har det blitt. Trass i en forholdsvis ung alder, har han prøvd seg i mange forskjellige yrker. I barnehage, som lærer, og ikke minst som lofotfisker. – Jeg er kanskje den eneste med indiske aner som har vært på lofotfiske. Og selv om jeg var skårunge, slapp jeg unna å bli hivd i slogstampen, ler han. Det var helt tilfeldig at jeg havnet der, men du verden så mye jeg lærte! Lofotfisket ga Philip Benz også mye respekt for fiskerne og deres yrke. – Det er ganske tøft på sjøen, med opptil 18-timers skift og all slags vær. Det krever litt ekstra å jobbe under slike forhold, understreker han. Tøffe tak kan det jo også være for vektere, og jobbforhold er viktig. Det er stor spredning både geografisk og oppgavemessig i en region som strekker seg fra Kristiansand til Haugesund. For en leder blir det viktig å være liksom krumtappen i systemet, understreker Philip. Det betyr å være tilgjengelig for alle. Det skal ikke være stor avstand til en leder, er en av hans klare postulater. Internasjonalt Stavanger er en internasjonal by og Philip Benz trives som fisken i vannet. Og han har mange ganger blitt minnet om byens tradisjoner med å fostre Securitasfolk med internasjonale karrierer. – Det er noen velvoksne sko å fylle etter Morten Rønning og Tore K. Nilsen, understreker han. De to har begge tatt spranget ut i den internasjonale sikkerhetsverdenen, etter å ha startet i oljebyen vest i Norge. Philip Benz sier han må velge hvilke sko han ønsker å fylle, og hvorfor ikke like godt sette lista høyt? - Det er bare å trene til man klarer å hoppe uten å rive. Å senke lista er liksom ikke helt min stil da! Man får ha en positiv innstilling til fremtidige muligheter, både i og utenfor Norge. Så får man se hva livet bringer. – En «inder» med pinnekjøtt, klubb og lapper som favorittretter, må jo ha naturgitte fordeler i et internasjonalt miljø, ler han. – et magasin fra Securitas Norge 24 timer 13
Page 1 and 2: 24 timer ET MAGASIN FRA SECURITAS N
Page 3 and 4: Inkluderende og utfordrende Avtalen
Page 5 and 6: andre utfordringer og andre måter
Page 7 and 8: Finn kunden og avdekk behovet Når
Page 9 and 10: Bygger ny salgsorganisasjon Tekst:
Page 11: Han er vekter og instruktør ved Be
Page 15 and 16: Securitas AS, 10 år i Lofoten 1. n
Page 17 and 18: Fakta: Trygve Aksel Schirmer Ansatt
Page 19 and 20: Kjøpensenterkonferanse Fra 18. til
Page 21 and 22: kommer vi løpende. Vi har garanti
Page 23 and 24: Bedrifts- og kontorsikkerhetskurs M

24 timer - Securitas

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?