27.03.2014 Views

Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift

Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift

Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

30 etikk og samfunnsansvar<br />

VEDLEGG 4<br />

Eksempel på etiske retningslinjer<br />

(kortversjon)<br />

Østfold Energis etikk bygger på en erkjennelse<br />

av at det er en positiv sammenheng<br />

mellom god etikk og selskapets<br />

resultat.<br />

Hovedmålet for Østfold Energis etiske<br />

retningslinjer er å skape felles holdninger<br />

til hvordan selskapet skal drives, slik<br />

at eiere, kunder, ansatte, offentlige myndigheter<br />

og så vel samarbeidende <strong>som</strong><br />

konkurrerende selskaper til enhver tid<br />

har tillit til selskapets profesjonalitet og<br />

integritet.<br />

Østfold Energi ønsker å være et selskap<br />

preget av ærlighet, hensynsfullhet og<br />

rettskaffenhet ved at alle:<br />

• er lojale mot målene for selskapets virk<strong>som</strong>het<br />

• følger opp og iverksetter vedtak <strong>som</strong> blir<br />

fattet<br />

• unngår bierverv <strong>som</strong> kan føre til lojalitetskonflikt<br />

• er oppmerk<strong>som</strong> på at hver enkelt utad<br />

representerer Østfold Energi<br />

Østfold Energi ønsker å ha et arbeidsmiljø<br />

hvor alle trives og gjør en god<br />

jobb ved at alle:<br />

• hjelper, oppmuntrer, støtter hverandre og<br />

viser hverandre respekt<br />

• er åpne for forandringer<br />

• deler hverandres kunnskaper, ferdigheter<br />

og informasjon<br />

• samarbeider<br />

Østfold Energi ønsker å bevare selskapets<br />

uavhengighet ved at alle:<br />

• unngår å motta noen form for økonomisk<br />

fordel fra noen av Østfold Energis forbindelser<br />

utover vanlige oppmerk<strong>som</strong>hetsgaver<br />

i tilknytning til f.eks. jul eller spesielle<br />

anledninger<br />

• underretter overordnede der<strong>som</strong> man<br />

mottar eller blir tilbudt en gave av en betydelig<br />

verdi<br />

• avstår fra enhver form for påskjønnelse i<br />

tilknytning til forhandlinger eller for en<br />

bestemt kontrakt eller adferd fra selskapets<br />

side

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!