Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift

More documents

Recommendations

Info

12 etikk og samfunnsansvar Ved gjennomgang av og trening på etisk bevissthet, der ulike situasjoner og dilemmaer står i sentrum, vil det være naturlig samtidig å trekke fram handlinger som er ønsket i forhold til å ivareta selskapets samfunnsansvar. Hva er vårt samfunnsansvar sett i lys av de tre elementene økonomi, miljø og sosiale forhold? Hovedmålet for selskapet må defineres av eierne, men hvordan skal vi på best mulig måte ivareta det ansvaret? Strategiene og handlingene vil utføres av alle ansatte, og derfor må lederne involvere disse i utformingen av innholdet – av handlingene. Gi oppgaver til alle ansatte, der etiske utfordringer knyttes til virksomheten. Hvilke etiske utfordringer ser man i forhold til virksomhetens samfunnsansvar knyttet til sosiale, økonomiske og miljømessige forhold? Det er også svært viktig å ha klarhet i roller mellom ulike nivå i selskapet. Her er det også viktig å minne om at det å etablere et selskap i form av for eksempel et AS, ikke betyr at eiernes ansvar er frikoblet fra de varer og tjenester som leveres, og som kanskje ble levert gjennom kommunens etater tidligere. Selskapets handlinger vil i mange tilfeller tillegges eierne. Dermed påvirkes også eiernes og ikke nødvendigvis bare selskapets omdømme - som følge av de handlinger som gjøres i selskapet. I illustrasjonen nedenfor vises sekvensene i strategiutvikling og oppfølging av samfunnsansvar, med tilhørende ansvarsområder for henholdsvis eierne, ledelsen og styret. Der ledelsen er nevnt spesielt, vil det også være naturlig å involvere alle selskapets ansatte selv om de ikke er nevnt . Hele problemstillingen er mer omfattende behandlet i KSheftet ”Samfunnsansvarlig forretningsdrift – i balansen mellom børs og katedral”. Oktober 2004 Kartlegge krav og forventninger til samfunnsansvar Mål for samfunnsansvar Strategier for samfunnsansvar Handlingsplaner for samfunnsansvar Måling og rapportering av måloppnåelse Kontroll av måloppnåelse Rapportering til eierne Ansvar: Ledelsen Ansvar: Eierne Ansvar: Styret og ledelsen Ansvar: Ledelsen Ansvar: Ledelsen Ansvar: Styret Ansvar: Styret
etikk og samfunnsansvar 13 3 Etikk i situasjonen Vi må ha en åpen kultur hvor vi kan snakke sammen ” ” I forhold til forståelsen av hva som er etisk riktig eller ikke, kan man benytte seg av en form for kontrollspørsmål som kan være styrende for om en sak er etisk akseptabel eller ikke. 1) Er handlingen lovlig? 2) Er handlingen rimelig og rettferdig? 3) Er handlingen rett og riktig? Videre kan man vurdere følgende: 1. Er beslutning eller handling skjedd ut i fra selskapets beste? Er handlingen på linje med tanken om samfunnsansvarlig forretningsdrift? 2. Oppnås det personlige fordeler av handlingen eller beslutningen? Forventes det gjenytelser? 3. Er handlingen eller beslutningen tatt i åpenhet, og tåler den medienes søkelys?
Page 1: KS BEDRIFTs Prosessveileder Etikk,
Page 4 and 5: INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Bakgrunn ....
Page 6 and 7: etikk og samfunnsansvar ” Etikk h
Page 8 and 9: etikk og samfunnsansvar En handling
Page 10 and 11: etikk og samfunnsansvar 2 ” Det k
Page 12 and 13: 10 etikk og samfunnsansvar Sett ogs
Page 16 and 17: 14 etikk og samfunnsansvar Eksemple
Page 18 and 19: 16 etikk og samfunnsansvar Vi kan b
Page 20 and 21: 18 etikk og samfunnsansvar Punktvis
Page 22 and 23: 20 etikk og samfunnsansvar positivt
Page 24 and 25: 22 etikk og samfunnsansvar • Fora
Page 26 and 27: 24 etikk og samfunnsansvar VEDLEGG
Page 28 and 29: 26 etikk og samfunnsansvar 4. Offen

Prosessveilederen finner du som PDF her - KS Bedrift

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?