Navigare 3 2013
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Horizon Research Project:<br />
En gruppe forskere fra ulike land har gått sammen<br />
om et samarbeidprosjekt for å undersøke virkningen<br />
og eventuelle sikkerhetsutfordringer ulike<br />
vaktsystemer kan ha på skipsarbeidstakeren.<br />
De har gjennomført realistiske simulatorøvelser på ulike<br />
Elisabeth Vaagen<br />
Samsøe<br />
Rådgiver<br />
Sjøfartsdirektoratet<br />
arbeidsoppgaver og sammenlignet 6/6 ordningen med 4/8 ordningen<br />
på brua og i motorrommet på lasteskip. Formålet har<br />
vært å undersøke hvordan tretthet kan påvirke ytelsen hos erfarne<br />
skipsarbeidstakere.<br />
Forskerne mener å ha påvist en klar link mellom arbeidsytelsen<br />
og ulike skiftordninger.<br />
SOV dE GOdT NOK?<br />
Fikk deltakerne nok søvn? Ifølge rapporten er svaret nei. Ulik<br />
grad av mangel på søvn ble observert ved de ulike vaktsystemene.<br />
Rapporten viser at en ved 6/6 ordninger får vesentlig<br />
mindre søvn. Denne skiftordningen oppfattes også som mer<br />
slitsom en 4-on/8-off ordningen. Rapporten viser også at tilfeller<br />
av tretthet på 6-on/6-off oppstod raskere enn først antatt.<br />
18 | NAvigARe 3 - <strong>2013</strong><br />
Kan valg av ulike skiftordninger påvirke hvordan du utfører<br />
arbeidet ditt? Svaret et trolig ja, ifølge nyere forskning.<br />
BRO: Her ser vi en av<br />
deltakerne i arbeid på<br />
en brosimulator.<br />
FOTO: PROJECT HORIZON<br />
Skiftordning og ytelse henger<br />
Deltagerne i alle gruppene var mest sliten på natten og om<br />
ettermiddagen. Søvnighetsnivåene var på toppen mot slutten av<br />
nattskiftet. Og ved natt- og morgenskiftet var det også flest tilfeller<br />
av «sovning på vakt».<br />
HVORdAN BLE YTELSEN PÅVIRKET?<br />
Det ble utført ulike tester på ytelse, for eksempel på reaksjonstid.<br />
Reaksjonstiden var vesentlig forverret på slutten av et skift. Verst<br />
var reaksjonstiden på slutten av et nattskift og blant de som gikk<br />
i 6/6 ordning.<br />
Også kvaliteten på andre deler av arbeidet sank. Som for<br />
eksempel kvaliteten på informasjon som ble gitt ved overlevering<br />
av vakt.<br />
Rutinepreget arbeid forholdt seg noenlunde upåvirket, mens<br />
deltageren fant det mer vanskelig å håndtere nesten-hendelser.<br />
MARTHA<br />
Resultatene fra undersøkelsen er bruk til å utvikle et «Fatigue<br />
managing» program kalt Martha. Dette programmet kan brukes
Change language