Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF
Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF
Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5.8.4 Mening for den enkelte <strong>og</strong> medvirkning<br />
Den enkelte har, i følge dagens læreplanverk <strong>og</strong> opplæringslov, rett til individuelt<br />
tilpasset utdanning i forhold til individuelle forutsetninger; kompetansenivå <strong>og</strong><br />
interesser. I forhold til dette prosjektet, er det viktig å klargjøre innholdet i begrepene<br />
mening for den enkelte <strong>og</strong> medvirkning, med tanke på å finne handlingsrom <strong>og</strong><br />
<strong>begrensninger</strong> for det pedag<strong>og</strong>iske grunnlaget i prosjektet i forhold til dagens<br />
styringsdokumenter for videregående utdanning.<br />
I følge forprosjekt A, var både relevans <strong>og</strong> hvor interessant arbeidet var, avgjørende<br />
for opplevelsen av mening for den enkelte eleven. Læringsarbeid i forhold til<br />
samfunns- <strong>og</strong> arbeidsliv som den ene rammen <strong>og</strong> den enkeltes interesser som den<br />
andre tolkningsrammen, er da en sentral utfordring i prosjektet. Mening kan oppstå<br />
som resultat av like mange ulike forhold, som individers ulike behov. Opplevelse av<br />
mening kan for enkelte være resultat av god lønn, interessant arbeid, samvær <strong>og</strong><br />
faglige utfordringer. Det er slått fast at utdanning <strong>og</strong> arbeidsliv skal ha plass for alle<br />
(Dale <strong>og</strong> Wærness 2003, Mikkelsen mfl. 2001, UFD 2003). De interesser den enkelte<br />
møter utdanningen med, er da nødvendige forankringspunkt for å stimulere drivkraft i<br />
arbeid <strong>og</strong> læringsarbeid <strong>og</strong> for å stimulere nysgjerrighet for nye fagområder (Dewey<br />
2000). Mening betinger medvirkning i den forstand at den enkelte må bidra med å<br />
vise sine behov, for at tilrettelegging skal være mulig.<br />
Begrepet elevmedvirkning omtales hyppig av Kvalitetsutvalget 42 (UFD 2003) <strong>og</strong> i<br />
Differensieringsprosjektet. Med utgangspunkt i den offisielle evalueringsrapporten av<br />
R94 <strong>og</strong> det nasjonale differensieringsprosjektet (Dale <strong>og</strong> Wærness 2003) er det<br />
tydelig at elevmedvirkning som begrep tolkes på svært ulike måter. Elevmedvirkning<br />
kan tydelig tolkes til å bety deltagelse gjennom demokrati som styringsform, det vil si<br />
gjennom tillitsvalgtsystemet <strong>og</strong> elevrådsarbeid, uten å berøre den enkeltes deltagelse<br />
i <strong>og</strong> innflytelse på utforming av egen læringsprosess. Dette representerer det ene<br />
ytterpunktet av tolkninger, men det andre ytterpunktet er at elevene blir overlatt til seg<br />
selv <strong>og</strong> individuelt må ta helt <strong>og</strong> fullt ansvar for eget arbeid <strong>og</strong> egen læring. Gudmund<br />
Hernes hadde i forbindelse med Reform 94 ansvar for utvikling av «Læreplanens<br />
generelle del». Den skal videreføres i Kunnskapsløftet (UFD 2004) <strong>og</strong> er derfor<br />
interessant som grunnlag i diskusjonen om norsk utdanning generelt <strong>og</strong><br />
elevmedvirkning konkret.<br />
UFD er <strong>og</strong>så, i følge Stortingsmelding 30 «Kultur for læring», opptatt av deltagelse <strong>og</strong><br />
medvirkning:<br />
Utvikling av elevenes læringsstrategier må <strong>og</strong>så bli en integrert del av opplæringen i<br />
grunnleggende ferdigheter <strong>og</strong> fag. Læringsstrategier defineres som evne til å organisere <strong>og</strong><br />
regulere egen læring, kunne anvende tid effektivt, kunne løse problemer, planlegge,<br />
gjennomføre, evaluere, reflektere <strong>og</strong> erverve ny kunnskap <strong>og</strong> viten, <strong>og</strong> kunne tilpasse <strong>og</strong><br />
anvende dette i nye situasjoner i utdanning, arbeid <strong>og</strong> fritid. Dette er vesentlig i arbeidet med<br />
å legge til rette for livslang læring (UFD 2003-2004 s. 36).<br />
Forskning kan tyde på at elevmedvirkning kan virke positivt inn på læringsresultatene <strong>og</strong><br />
læringsmiljøet (UFD 2004, s. 54).<br />
42 Kvalitetsutvalget er betegnelsen på den gruppen som utarbeidet NOU nr. 10/2002<br />
<strong>Forskjellighet</strong> <strong>og</strong> <strong>mangfold</strong> - <strong>muligheter</strong> <strong>eller</strong> <strong>begrensninger</strong> for individ <strong>og</strong> arbeidsplass? - Et aksjonsforskningsprosjekt med<br />
studier av læring i daglig arbeid, gjennom medvirkning, demokratiske prosesser <strong>og</strong> interessedifferensiering<br />
Grete Haaland Sund, PHD-avhandling, RUC juli 2005<br />
96