Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF

opplevelser, sett fra andre posisjoner. Disse to personene er hennes veileder Kari og
hennes kollega Inger, som er andre års lærling.
Intervju med Andrea
Andrea var første års lærling og hadde arbeidet i Haarcompagniet AS i seks måneder
eller et år dersom vi regner perioden som ekstrahjelp, mens hun fremdeles var elev
ved St. Halvard vgs..
Praksis og eventuelle endringer i salongen i prosjektperioden i følge Andrea
Andrea jobbet nå mye selvstendig som andre frisører, og stod ofte med fulle lister i
salongen.
Alle ansatte var med på alle arbeidsoppgaver, som håndklevask og støvtørring, og
de hjalp hverandre ved behov. Alle tok imot kunder, serverte eventuelt kaffe, og sa i
fra til frisøren. Lærlingene bestilte og pakket ut varer til salongen. Salongen hadde
ekstrahjelper, som avlastet lærlingene veldig.
På grunn av moter og trender kunne det i perioder være vanskelig å finne modeller til
enkelte arbeider. Sitat Andrea:
”….Jeg har slite litt med der. Og ikke fått øvd noe særlig på det,…. jeg har modeller, men
det er ingen som ønsker å klippe håret kort nå. Jeg har brukt langt hår på alle
prosjekttentamene på skolen ikke sant, og på Buskerud mesterskapet i fjor.
Salongen var godt utstyrt og hadde alt det var behov for av utstyr, også kaffemaskin,
blader osv. De fikk godt personlig utstyr. Sitat Andrea:
”….så får vi jo for eksempel sånt som ei saks til 2000 kroner, som vi i hvertfall skal ha i 2
år, og det får vi fra salongen sponsa….”
Det eneste som kanskje kunne vært bedre var, i følge Andrea, klimaanlegget. Om
åpningstidene mente hun at det hadde vært en fordel om de ikke hadde vært så
avhengig av senterets åpningstider. Hun syntes det var litt tungvint at de måtte følge
ut kunder og hente dem ved hovedinngangen, dersom de kom og gikk utenom
senterets åpningstider, men var blitt vant til det. Det hadde vært en del tekniske feil
på ”Webben”, men hadde vært bra i det siste.
Om Andreas forhold til fellesskapet
Andrea trivdes veldig godt og var trygg i salongen. Hun hadde jobbet som ryddehjelp
siden januar, og hadde vært der i alle utplasseringsuker mens hun gikk på skolen.
Sitat Andrea:
”….det har gjort at jeg føler meg litt trygg på meg selv når jeg er i salongen, men det blir jo
på en måte som mitt andre hjem for jeg er jo her 8 timer hver dag, og av og til mer, så det
er nok veldig positivt….”
Andrea mente hun bidro til fellesskapet med å være blid, gjøre en god og selvstendig
jobb, og å hjelpe til der det trengtes. Andrea hadde ingen spesiell livsfilosofi eller noe
hun trodde spesielt på, bare at hun skulle bidra til fellesskapet med å være positiv -
sitat: ”….hvis du er snill mot andre så er de snille mot deg….”.
- og at de andre i fellesskapet skulle bidra med det samme til henne. Sitat:
”….jeg forventer at de andre er det samme tilbake….”.
Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger for individ og arbeidsplass? - Et aksjonsforskningsprosjekt med
studier av læring i daglig arbeid, gjennom medvirkning, demokratiske prosesser og interessedifferensiering
Grete Haaland Sund, PHD-avhandling, RUC juli 2005
257