Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF

tilrettelegging for medvirkning fra den enkelte i arbeid og læring, den
enkeltes bruk av muligheter for medvirkning, bedriftens bruk av det
den enkelte bidrar med)?
4. Vurdering av Web-applikasjonen – lay-out og funksjon. Hva er bra og
hva bør eventuelt endres for at andre skal kunne bruke den i tråd med
hensikten (utvikling av arbeidsplassen som læringsarena og
hensiktsmessig dokumentasjon for kvalitetsutvikling av arbeid og
læringsprosesser i bedriften)
5. Kan opplegget fungere slik det er i dag i bedrifter og skoler – eventuelt
under hvilke forutsetninger?
14.30 Plenum
Oppsummering av evalueringen
Drøfting av læringsopplegg og Web – applikasjoner og ideer/forslag til
justering av læringsopplegg og Web-applikasjoner før læringsopplegget gjøres
tilgjengelig for andre i bransjene.
15.30 Kaffepause
16.00 Bransjevis drøfting av
• Eventuelle behov for justeringer av opplegg og Web-applikasjon, med
tanke på spredning og institusjonalisering gjennom ”FIFF” (Læringsog
kompetansesenter som etableres i forbindelse med spredning av
læringsopplegget).
• Drøfting av ”FIFF”s rolle i spredningsarbeidet. Hvilke behov har
bedrifter og bransjer for hjelp og støtte i etablering og
institusjonalisering av læringsopplegget?
• Hva og hvordan kan ”FIFF” tilby slik hjelp og støtte?
Grete
17.00 Kort oppsummering og avslutning i plenum til ca 17.30 Grete
Program 18.06
09.00 Plenum
Drøfting av muligheter for spredning (idealistisk og/eller kommersiell) med
eller uten støtte fra VOX (vi vet da sannsynligvis om vi har fått midler eller
ikke)
10.00 Kaffepause
10.15 Konkret planlegging i bransjegrupper (under forutsetning av at vi ser
økonomiske muligheter for videre arbeid med opplegget)
Spørsmål som må konkretiseres:
1. Hva skal FIFF tilby for at bedriftene skal kunne institusjonalisere
læringsopplegget?
2. Hva annet må eventuelt FIFF tilby for at læringsopplegget skal
være interessant for ulike bedrifter i de ulike bransjene?
3. Hva må det eventuelt koste, og for hvem, å benytte seg av FIFF´s
tjenester?
4. Teknisk vurdering og planlegging
5. Faglig og pedagogisk vurdering og planlegging av veien videre
Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger for individ og arbeidsplass? - Et aksjonsforskningsprosjekt med
studier av læring i daglig arbeid, gjennom medvirkning, demokratiske prosesser og interessedifferensiering
Grete Haaland Sund, PHD-avhandling, RUC juli 2005
243
Blomst: Julie
Frisør: Berit/
Camilla
Grete
Blomst: Julie
Frisør: Berit/
Camilla
11.30 Matpause
12.30 Planlegging fortsetter i plenum
Framdriftsplan, med milepæler, arbeids- og ansvarsfordeling
Grete
14.00 Kaffepause
14.30 –
15.30
Oppsummering i plenum Grete
Oppsummert resultat fra seminaret og plan for veien videre:
Seminaret hadde til hensikt å belyse hvordan bedriftene, skolen og
opplæringskontoret hadde praktisert opplæringen i forhold til læringskonseptet.
Sentralt var forholdene knyttet til medvirkning for personlig utvikling og utvikling av
demokratisk fellesskap, med handlingsrom for den enkelte. Betydningen av respons