01.10.2013 Views

Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF

Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF

Forskjellighet og mangfold - muligheter eller begrensninger ... - FIFF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Figur 13 Oversikt over dokumentasjonen av prosjektets strategiske faser med resultater<br />

Avslutningsvis i hvert kapittel beskrives en etterrefleksjon, som skjer uten deltagernes<br />

innflytelse, da den gjøres etter at den formelle delen av eksperimentet <strong>og</strong><br />

samarbeidet med deltagerne er avsluttet. Etterrefleksjonen viser noe av min<br />

læringsprosess, sett i forhold til helheten i prosjektet.<br />

I beskrivelsen av arbeidet, legger jeg vekt på å fortelle vår felles historie. Vår betyr i<br />

denne sammenhengen alle vi som deltar i hele prosessen, bedriftene med leder <strong>og</strong><br />

lærling, meg som forsker <strong>og</strong> andre samarbeidspartnere i den grad de er involvert. Da<br />

samhandlingen er sentral i alle deler av prosjektet, er relasjonene <strong>og</strong> dermed alles<br />

roller like sentrale i den felles prosessen <strong>og</strong> i historien, slik den beskrives. Når det<br />

gjelder den enkeltes læreprosesser, vektlegges de tre hovedpersonene, Andrea,<br />

Linda <strong>og</strong> Terje, mens de andre deltagernes læring beskrives som del av<br />

hovedpersonenes praksisfellesskap <strong>og</strong> læringsmiljø.<br />

Utviklingsarbeidet i virksomhetene beskrives sammenfattet <strong>og</strong> oversiktspreget, da<br />

detaljer er av underordnet betydning i forhold til utviklingsprosessen i virksomhetene<br />

<strong>og</strong> forskningsaktivitetene. Detaljer belyses i den grad de synes å ha spesiell<br />

interesse for prosessen. Forskningsaktivitetene dokumenteres systematisk i form av<br />

beskrivelser, analyser <strong>og</strong> presentasjon av funn.<br />

7.2 Forankring av prosjektet<br />

I tidsperioden august 2000-januar 2001 ble prosjektet forankret i bransjene.<br />

Uformelle samtaler om yrkesutøvelse <strong>og</strong> yrkesutdanningble gjennomført med<br />

fagarbeidere <strong>og</strong> ledere i bedrifter innen de to bransjene. Disse samtalene dannet<br />

grunnlag for egen forforståelse av nå-situasjonen <strong>og</strong> av eventuelle utviklingsbehov i<br />

bransjene.<br />

<strong>Forskjellighet</strong> <strong>og</strong> <strong>mangfold</strong> - <strong>muligheter</strong> <strong>eller</strong> <strong>begrensninger</strong> for individ <strong>og</strong> arbeidsplass? - Et aksjonsforskningsprosjekt med<br />

studier av læring i daglig arbeid, gjennom medvirkning, demokratiske prosesser <strong>og</strong> interessedifferensiering<br />

Grete Haaland Sund, PHD-avhandling, RUC juli 2005<br />

132

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!