Konjunkturrapport 2012 - Norsk Industri

Norsk Industri • Konjunkturrapport 2012
12
Når vi vekter materialet på bedriftsstørrelse, er
ikke forskjellene store. Jevnt over kan vi si at
konsernene med over én milliard i omsetning
hadde bedre resultatutvikling i 2011 enn de
øvrige.
Vi har også spurt om forventningene for 2012,
men prognosen for resultatutviklingen for 2012
er usikker. Det viser tidligere erfaringer, og for
så vidt fjorårets rapport. I fjor var et klart flertall
optimistiske mht. resultatutvikling i 2011. Nå
som «fasiten» foreligger, ser vi at bedriftslederne
var for optimistiske.
1.3 KONSEKVENSER I
ARBEIDSMARKEDET
Vi har nå ca to år bak oss med moderat konjunkturnedgang
i kjølvannet av finanskrisen.
Industrisysselsettingen har siden 2008 blitt
redusert med 23 000 personer.
Ledere i industrien forventer i år totalt en vekst
i egen sysselsetting på i overkant av tre prosent.
Andelen «innleide» forventes å øke ett prosent-
poeng slik at samlet forventes en økning i
sysselsettingen på i overkant av fire prosent.
Det er i arbeidsmarkedet forskjellen på offshorerettet
industri og annen industri blir mest synlig i
2012 og i årene framover.
Ambisjonsnivået mht. å skaffe flere ansatte og
innleide er stort for bedriftene i oljeklyngen, ti
prosent vekst er målet i år. Her ønskes det langt
flere sivilingeniører, ingeniører og operatører,
men arbeidsmarkedet for disse er noe ulikt.
Bedriftene vil ikke makte å realisere sine store
sysselsettingsambisjoner i 2012 i Norge med kun
nordmenn. Dette får konsekvenser i form av
oppbygging av kapasitet i andre land, samt at en
stor andel arbeidsinnvandrere kommer inn som
ansatte og tildels innleide.
Industribedriftene utenom oljeklyngen etterspør
betydelig færre nyansatte i 2012. Prognosen er
at antall ansatte går ned med 3,5 prosent, men
bak dette bruttotallet innebærer det selvsagt også
nyansettelser. Bedriftene utenom oljeklyngen
opplever stramheten i arbeidsmarkedet omtrent
lik, noe som avspeiler seg i at de opererer i det
samme arbeidsmarkedet som de andre.
Ikke unormalt er det de bedriftene som skal
ansette/leie inn flest i 2012, som opplever
arbeidsmarkedet som strammest.
Størrelse
Vi har delt utvalget i fire størrelseskategorier i
henhold til omsetning og sett hvilke forventninger
bedriftene har til sysselsettingsendring i
Norge fra desember 2011 til utgangen av 2012.
Dette er igjen splittet i «oljeklyngen» og resten.
For bedrifter med under 50 millioner i omsetning
forventer bedriftene i oljeklyngen ti prosent økt
sysselsetting, mens de andre forventer fire prosent
økt sysselsetting.
For bedrifter med omsetning i intervallet 50-250
millioner forventer bedriftene i oljeklyngen ni
prosent økt sysselsetting, mens det er nullvekst
hos de andre.
For bedrifter med omsetning i intervallet 250
millioner til én milliard, forventer bedriftene i
oljeklyngen åtte prosent økt sysselsetting, mens
det er forventning om fire prosent reduksjon hos
de andre.
For bedrifter med omsetning over én milliard
forventer bedriftene i oljeklyngen 11 prosent
økt sysselsetting, mens det er forventning om to
prosent reduksjon hos de andre.
Det er Norsk Industris klare oppfatning at
bedriftene i oljeklyngen neppe greier å øke
bemanningen så raskt som planene tilsier. Dels vil
man trekke på innleie fra utlandet, dels vil nok en
del av disse ansatte komme ved nåværende og nye
utenlandsetableringer.
Sivilingeniører og ingeniører
NAVs tall fra februar 2012 viser at det i januar
kun var ca 1 300 helt ledige ingeniører/sivilingeniører.
Ledere i industrien melder om et stort behov for
ingeniører og sivilingeniører, og nær tre av fire