Den gode nærværs leder – Anne-Grethe Kaas-Claesson
Den gode nærværs leder – Anne-Grethe Kaas-Claesson
Den gode nærværs leder – Anne-Grethe Kaas-Claesson
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Den</strong> <strong>gode</strong> <strong>nærværs</strong> <strong>leder</strong><br />
Af <strong>Anne</strong>-<strong>Grethe</strong> <strong>Kaas</strong>-<strong>Claesson</strong>
Bornholms Hospital
Bornholms Hospital
A1 <strong>–</strong> Bornholms Hospital
<strong>Den</strong> <strong>gode</strong> <strong>leder</strong><br />
• Personalet blev forespurgt hvordan den<br />
ideelle <strong>nærværs</strong> <strong>leder</strong> skulle se ud <strong>–</strong> og<br />
budene var mange og med overvægt på<br />
de bløde værdier
Her er de vigtigste punkter
Forbillede<br />
• Det er vigtigt som <strong>leder</strong> at man er et<br />
forbillede for sine ansatte.
Forbillede<br />
• Det er vigtigt at du altid ligner en der er<br />
100% motiveret til alle opgaver.
Forbillede<br />
• Du skal lytte og kunne huske de vigtigste<br />
ting om hver enkel medarbejder
Forbillede<br />
• Det er vigtigt at man som <strong>leder</strong> er<br />
troværdig, ærlig og retfærdig.
Forbillede<br />
• Du skal være omgængelig og være<br />
genkendelig i alle situationer
Forbillede<br />
• Man ved altid hvad du vil mene om<br />
tingene <strong>–</strong> uden at spørge dig
Forbillede<br />
• Du skal vise forståelse og være<br />
omsorgsfuld
Forbillede<br />
• Du skal vise samvittighed overfor<br />
medarbejderne
Så lige nogle praktiske ting<br />
• God vagt plan: det er vigtigt at man<br />
kæmper for at til<strong>gode</strong>se alles ønsker.<br />
• God personalepleje, hvor alle behandles<br />
ens<br />
• Synlighed i afdelingen og ved problemer<br />
• Skulle turde uddelegere opgaver<br />
• Er intelligent og kan gennemskue<br />
problemstillinger
Og til Aller aller sidst<br />
• Man skal Ikke frygte sin <strong>leder</strong><br />
• Og <strong>leder</strong>en skal i den grad indeholde<br />
humor
Tak for nu<br />
•Og så til sidst skal<br />
stafetten videre - god<br />
fornøjelse
NA2: En god <strong>nærværs</strong><strong>leder</strong> af <strong>Anne</strong>-<strong>Grethe</strong> <strong>Kaas</strong>-<strong>Claesson</strong>, BOH Side 1
Her er de vigtigste punkter<br />
Forbillede<br />
• Det er vigtigt som <strong>leder</strong> at man er et forbillede for sine ansatte<br />
• Det er vigtigt at du altid ligner en der er 100% motiveret til alle opgaver<br />
• Du skal lytte og kunne huske de vigtigste ting om hver enkel medarbejder<br />
• Det er vigtigt at man som <strong>leder</strong> er troværdig, ærlig og retfærdig<br />
• Du skal være omgængelig og være genkendelig i alle situationer<br />
• Man ved altid hvad du vil mene om tingene <strong>–</strong> uden at spørge dig<br />
• Du skal vise forståelse og være omsorgsfuld<br />
• Du skal vise samvittighed overfor medarbejderne<br />
Så lige nogle praktiske ting<br />
• God vagt plan: det er vigtigt at man kæmper for at til<strong>gode</strong>se alles ønsker<br />
• God personalepleje, hvor alle behandles ens<br />
• Synlighed i afdelingen og ved problemer<br />
• Skulle turde uddelegere opgaver<br />
• Er intelligent og kan gennemskue problemstillinger<br />
Og til Aller aller sidst<br />
• Man skal Ikke frygte sin <strong>leder</strong><br />
• Og <strong>leder</strong>en skal i den grad indeholde humor<br />
NA2: En god <strong>nærværs</strong><strong>leder</strong> af <strong>Anne</strong>-<strong>Grethe</strong> <strong>Kaas</strong>-<strong>Claesson</strong>, BOH Side 2
NA2: En god <strong>nærværs</strong><strong>leder</strong> af <strong>Anne</strong>-<strong>Grethe</strong> <strong>Kaas</strong>-<strong>Claesson</strong>, BOH Side 3
Change language