1 Årsberetning 2007 - NHO

More documents

Recommendations

Info

8 PRODUKTIVE RAMMEBETINGELSER behandles av fylkeskommunale politiske organ. Nemnda skal arbeide med saker relatert til kvalitet, dimensjonering, karriereveiledning og regionalutvikling. Nemnda har i og med denne endringen fått utvidet sitt arbeidsområde til også å omfatte opplæring i skolen. NHO Rogaland har vært en pådriver for å forbedre yrkesveiledningen og etablering av en profesjonell rådgivningstjeneste i såkalte karrierveiledningssentre. Flere hundre medlemmer i prøvenemnder og yrkesutvalg er involvert i fagopplæringen på vegne av næringslivet. I tillegg er et stort antall involvert i oppfølging av lærlinger på de ulike arbeidsplasser. Høsten 2007 var det oppnevning av nye nemnder etter forslag fra blant annet NHO Rogaland. Fylkestinget valgte også ny yrkesopplæringsnemnd der NHO Rogaland fikk inn sine representanter. Rogaland er det ledende fylket i landet når det gjelder fagutdanning. I 2007 ble det registrert over 2.700 nye lærekontrakter. Dette innebærer en økning på over 500 over to år. Det konstruktive arbeidet som gjøres i de forskjellige opplæringskontorene for at bedriftene til enhver tid skal ha tilgjengelig fagkompetanse, bidrar i sterk grad til å møte bedriftenes etterspørsel etter fagarbeidere. Drøye 65 prosent av det totale antall lærekontrakter i fylket administreres av opplæringskontor. Skal en opprettholde nødvendig antall læreplasser og sikre framtidig rekruttering, må bedriftene ta et langsiktig ansvar for fagopplæring og rekruttering uavhengig av vekslende konjunkturer. Bruk av arbeidskraft fra nye EU-land må på sikt ikke fortrenge lærlinger. Økt antall lærekontrakter i 2007 tyder på det motsatte. NHO Rogaland deltar i en prosjekt- gruppe som i samarbeid med bl.a. fylkeskommunen, Arbeidstilsynet og byggenæringen har arbeidet med HMS og sikkerhet for lærlingene rundt på byggeplassene. Det er etablert en god dialog mellom de ulike aktørene i dette prosjektet, der siktemålet er å heve kompetansen på HMS-arbeid samt å redusere skade- og ulykkesfrekvensen hos lærlingene. Denne gruppen har tatt initiativet til et større forskningsprosjekt på dette området. Prosjektet Unge arbeidstakere i bygg og anlegg – fra skole til arbeidsliv vil i første omgang strekke seg over to år med IRIS som prosjektleder. NHO Rogaland og LO deltar hvert år som utdelere av hundrevis av fagbrev/ svennebrev til de som har avlagt fag- /og svenneprøve siste året. Arrangementet går etter tradisjonen av stabelen i Festiviteten, Haugesund, og i Konserthuset, Stavanger. Dette arrangementet tror vi bidrar til å heve fagarbeidernes yrkesstolthet. Etter- og videreutdanning NHO Rogaland er i kontinuerlig dialog med utdanningsmyndighetene for å optimalisere tilbudene til etter- og videreutdanning. Tariffbundne bedrifter forholder seg til bestemmelsene i Hovedavtalen vedrørende tilrettelegging av tiltak. Etter lovendringen i 2004 for tekniske fag i skolen har NHO Rogaland vært representert i styret for den fylkeskommunale fagskolen. Fagskoletilbud og teknikeropplæring er noe en god del bedrifter etterspør. Derfor er det viktig at tilbudene opprettholdes og videreutvikles. NHO Rogaland har valgt Rogaland Kurs- og Kompetansesenter (RKK) som sin viktigste samarbeidspartner når det gjelder etter- og videreutdanning. Etter RKK-modellen – nettverk av fylkets videregående skoler – tilføres ikke bare bedriftene den kompetanse de bestiller. Overskuddet fra kursvirksomheten tilbakeføres til skolene – øremerket utstyrsinvesteringer og kompetanseheving for personalet. RKK er også en viktig aktør som kurstilbyder innen fagopplæringen og er godkjent som leverandør av fagskoletilbud. Sammen med Høgskolen i Stavanger, Rogaland fylkeskommune, Styre- Akademiet Rogaland og Kompetanseringen i Rogaland ble det i 2007 gjennomført et kompetanseprogram i styrearbeid. Målgruppen for programmet er kvinner og menn i regionen som ønsker faglig og praktisk styrking av egenkompetansen vedrørende styrearbeid. Deltakerne rekrutteres fra samarbeidspartenes nettverk, men kompetanseprogrammet er også åpent for eksterne deltakere. 50 prosent av plassene er forbeholdt kvinner. Et bredt spekter av tema knyttet til styrearbeid inngår, herunder strategi, etikk, gruppeprosesser m.v. Eksterne gjesteforelesere, prosjektoppgaver og mentorordning sikrer en praktisk tilnærming til styreprosesser. Kurset teller for øvrig 5 vekttall (15 studiepoeng). Interessen og deltakelsen er stor og tilbakemeldingene svært gode. Høsten 2006 ble NHO Rogaland Lederskolen revitalisert etter noen års pause. Denne gang gjennomfører vi opplegget i samarbeid med Mercuri International AS under betegnelsen Praktisk ledelse og er modulbasert. Opplæringstilbudet er rettet mot ledere i mindre bedrifter og mellomledere i mellomstore og større bedrifter. Målet med programmet er å tilføre ledere kompetanse, struktur og verktøy, gi trening og tilbakemelding, slik at lederne blir tryggere på hvordan de skal utøve og prioritere sitt lederskap. Tilbakemeldingene på Lederskolen er meget gode.
Fotograf Espen Torp Fra NHO Rogaland Lederskolen 2006/2007 Oversiktsbilde - Universitetet i Stavanger på Ullandhaug. Universitetet i Stavanger (UiS) er det første universitetet i Norge som er anbefalt opprettet etter omfattende kvalitetsvurdering. Det skiller seg også fra de andre norske universitetene i fagprofil og fagportefølje. En stor del av studiene er profesjonsstudier som i dag ikke finnes ved de andre universitetene. UiS har et tettere samarbeid med regionens samfunns- og næringsliv enn noe annet norsk universitet. Vi vil på vår måte bidra til å videreutvikle dette samarbeidet og håper at UiS etter hvert vil lykkes i å utvikle et utvalg av fagområder til internasjonal toppklasse – til stor nytte og glede for bl.a. næringslivet. Spesielt viktig blir det å bygge opp en sterk forskningsbasis. Vi har en klar ambisjon om å få kanalisert en større del av nasjonale og internasjonale forskningsmidler til vår region. I dag er det en stor ubalanse mellom regionens betydning som industrifylke, landbruksfylke og senter for petroleumsvirksomheten og de forskningsmidler som brukes her. PRODUKTIVE RAMMEBETINGELSER Det vil være av avgjørende betydning for den videre utvikling av universitetet med større ansvar og fokus på forskerutdanning og grunnforskning at forskningsfinansieringen bedres. Den statlige finansieringen har så langt ikke ivaretatt at Universitetet i Stavanger har fått endret institusjonskategori fra høgskole til universitet. Dette er utfordringer som i høy grad angår våre medlemsbedrifter, og vi vil fortsette å bidra etter beste evne – være universitetsbyggere. Vårt innovasjons- og teknologibaserte næringsliv trenger de beste hodene og de beste hendene for å kunne hevde seg internasjonalt. Forskning og innovasjon For fylkets framtidige næringsutvikling er det viktig å få til et godt samspill mellom forskning, utdanning og næringsliv. Norge vil forbli et høykostland. Når vi ikke kan gjøre ting billigst, må vi gjøre det best. Dagens næringsliv må utvikle og tilegne seg ny kunnskap og teknologi. I tillegg må vi legge til rette for framvekst av nye kunnskapsbaserte bedrifter og bransjer. SkatteFunn-ordningen, som skal bidra til å øke næringslivets forsknings- og utviklingsinnsats, har vært en suksess – ikke minst i vårt fylke. Rogalandsbedriftene ligger i fremste rekke i landet når det gjelder registrerte søknader. Rogalandsforskning og Universitetet i Stavanger har opprettet et felles forskningsselskap som er gitt navnet IRIS (International Research Institute of Stavanger). IRIS AS skal være partenes felles selskap for eksternt finansiert forskning. Det er partenes intensjon sammen å utvikle selskapet til et nasjonalt og internasjonalt kraftsenter innen forskning. NHO Rogaland har aktivt 9
Page 1 and 2: Årsberetning 2007 NHO ROGALAND NHO
Page 3 and 4: Regiondirektøren har ordet Bjørn
Page 5 and 6: NHO Rogalands styre NHO ROGALAND Va
Page 7: Produktive rammebetingelser Lønnso
Page 11 and 12: TRANSPORT OG INFRASTRUKTUR NHOs kon
Page 13 and 14: Vanskeligere å nå miljømål Milj
Page 15 and 16: Miljøsaken sto høyt på prioriter
Page 17 and 18: Offensive bedrifter NHO Rogaland er
Page 19 and 20: Det er også i 2007 formidlet noen
Page 21 and 22: Energisektoren som drivkraft for l
Page 23 and 24: Saker i fokus i 2007 Fra våre hjem
Page 25 and 26: Tariffoppgjøret 2007 Informasjonsm
Page 27 and 28: Debatt NHO ROGALAND 27

1 Årsberetning 2007 - NHO

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?