1 Årsberetning 2007 - NHO

Produktive rammebetingelser
Lønnsomhet er et mål for alle bedrifter.
Den bestemmes imidlertid i stor grad
av ytre rammebetingelser. Det er
NHOs hovedoppgave å arbeide for at
næringslivet får produktive rammebetingelser
som gir lønnsomme bedrifter i
et konkurransedyktig samfunn.
PREMISSER FOR PRIORITERING AV
DET NÆRINGSPOLITISKE ARBEIDET
I NHO ROGALAND
Styret i NHO Rogaland
Styret i NHO Rogaland er det overordnede
organ som prioriterer de lokale
sakene det skal arbeides med. I tillegg
koordineres disse med prosjekter/
føringer som vedtas av NHO sentralt,
og som ofte krever et regionalt engasjement.
Bedrifter og bransjer tar dessuten
ofte opp spørsmål som krever
oppfølging. Styret hadde 50 saker til
behandling i 2007.
Bedriftsundersøkelsen
I bedriftsundersøkelsen som er
gjennomført hvert årsskifte siden
1991/1992, blir medlemmene blant
annet bedt om å vurdere en rekke
næringspolitiske saker. Rapporten blir
dermed et viktig dokument i vårt
næringspolitiske arbeid.
Siste utgave av Konjunkturbarometeret
for Rogaland forteller om et næringsliv
som går svært godt. Utsiktene framover
er også gode.
Vi har valgt 6 satsingsområder for dette arbeidet:
• Langsiktighet i norsk økonomisk
politikk
• Styrket satsing på infrastrukturbygging
• Lønns- og arbeidslivsordninger
som gir konkurransemessige
fortrinn
I 2003 ble det tatt initiativ til en samordning
av de forskjellige undersøkelser
som hittil er blitt gjennomført i
fylket. Rogaland fylkeskommune,
SpareBank 1 SR-Bank, Innovasjon
Norge Rogaland, Aetat, Stavangerregionen
Næringsutvikling, LO og
NHO Rogaland har gått sammen om å
presentere et Konjunkturbarometer tre
ganger i året for å gi en helhetlig
presentasjon av næringslivet i
Rogaland. Næringer utenfor NHO
kompletterer mye av det bildet vi tidligere
har presentert gjennom egen
undersøkelse.
Konjunkturbarometeret er etter hvert
blitt et etterspurt dokument som gir en
god dokumentasjon på situasjonen i
og framtidsforventningene til næringslivet
i Rogaland. Flere andre fylker har
adoptert denne Rogalandsmodellen som
grunnlag for næringspolitisk arbeid.
UTDANNING OG KOMPETANSE
Regionforeningen skal være pådriver
overfor utdanningsinstitusjoner og
sentrale beslutningstakere slik at
næringslivet i Rogaland får tilgang på
fagutdannet personell på alle nivåer.
PRODUKTIVE RAMMEBETINGELSER
• Kompetansepolitikk som bidrar
til verdiskaping i Norge
• Miljøpolitikk som sikrer bærekraft
og utviklingsmuligheter for norsk
næringsliv
• Gode internasjonale rammebetingelser
Også 2007 ble i sterk grad preget av
bedriftenes kamp for å skaffe kvalifisert
arbeidskraft. Bedrifter og bransjer har
brukt mye ressurser for å hente inn fagfolk
både lokalt, nasjonalt og globalt.
I noen grad har bedrifter blitt involvert i
”overbudspolitikk” som på lang sikt
kan være ødeleggende for alle.
NHO er opptatt av at vi får en kompetansepolitikk
som kan bidra til økt
verdiskaping i Norge.
FAGUTDANNINGEN
Implementering av Kunnskapsløftet
medførte en rekke utfordringer for
bedriftene. Utvikling av fagplaner og tilrettelegging
av nye fag forutsetter godt
samspill mellom bedrift og skole.
NHO Rogaland har etablert et godt
samarbeid med eier av de videregående
skolene, Rogaland fylkeskommune,
for at Kunnskapsløftet skal gi
et best mulig resultat. I 2007 ble det
vedtatt endringer i Lov om opplæring.
Dette har konsekvenser for yrkesopplæringsnemnda
som har fått en ny rolle.
Nemnda har nå en rådgiverfunksjon i
forhold til fagopplæringssaker som skal
7